Отзыв сотрудника о компании Нотамедиа Москва
22 февраля 2022 г.
И какой же отвратительный Шевчук Дмитрий, фронтенд-программист нетрадиционной ориентации. Такой же у него и код, пидорский. С удивлением узнала, что Шевчук до сих пор не сменил место работы на Гей.ру. Как такое возможно? Мне непонятно...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неуважение полное к соискателю и его времени. С данной компанией было 2 собеседования по часу. На первом собеседовании девушка задавала вопросы по навыкам, в середине собеседования подключился еще один участник со стороны, рассказал о проектах, все это заняло около часа. Попросили выполнить ДЗ, по итогам которого решат, будет ли собеседование с РП. ДЗ сделал, прислал им, назначили собеседование с РП, на него пришли все тем же составом. Молодой человек-опоздун с первого собеседования попросил рассказать еще раз про опыт, так как в первый раз все пропустил. Сам РП был явно недоволен необходимостью там присутствовать, заявил, что хотел бы быть в другом месте. Все собеседование в итоге заняло еще час. Сказали дня через 2 скажут результат, поскольку все в отпусках. В итоге так все и пропали, месяц прошел, а от них ни слуху, ни духу. Ну уж если вы поняли, что человек вам не подходит, ну напиши...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень жалею, что потратила время на эту компанию. Неуважение, унижение, не соблюдение элементарных бизнес-процессов, не платят деньги — постоянные задержки. Не слушайте их, уговаривают красиво. Попали? Бегите. Караул! Такого пофигизма к людям я еще нигде не встречала.
Нет комментариев
0
0
- неуважение к потенциальным кандидатам. Началось собеседование по видеосвязи. И тут сотрудник компании говорит: «Прошу вашего разрешения на ведение видеозаписи встречи». Выяснилось, что разрешение на ведение видеозаписи собеседования является обязательным условием для начала собеседования. Но рекрутер меня о таком условии совсем не уведомил. Ставить людей перед фактом перед самым началом встречи — крайне непрофессионально. не успел выяснить
Нет комментариев
0
0
Достоинства Компания хочет развиваться, внедряет множество мероприятий по совершенствованию различных бизнес-процессов. Линейное руководство очень ценит и заботится о своих командах. Есть возможность развиваться и продвигать свои идеи.Недостатки Слабая осведомленность всех сотрудников о целях компании и ее будущем. Но работа ведется и в этом направлении.
Нет комментариев
0
0