Работа в No One - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.5
Рекомендуют
14%
Оценка компании
5
3
4
0
3
2
2
4
1
25
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
3.3
Руководство
2.4
Условия для отдыха
2.4
Коллектив
4.0
Уровень дохода
4.1
Возможности роста
О компании
Отзывы34
Вакансии

Компания NO ONE уже более 30 лет является одним из лидеров фэшн индустрии и специализируется на розничной продаже обуви и аксессуаров в сегменте люкс и премиум.

Портфолио компании насчитывает более 100 европейских марок. На сегодняшний день по всей стране Компания насчитывает свыше 50-ти монобрендовых и одноименных мультибрендовых бутиков. Магазины сети NO ONE расположены в главных шопинг-локациях России: ГУМ, Европейский, Метрополис, Авиапарк, Атриум, Галерея (Санкт-Петербург), Гринвич (Екатеринбург), KazanMall (Казань) и в других торговых центрах.

Спектр марок, которые компания представляет в России включает имена, ставшие современной итальянской классикой, к примеру: Fabi, Baldinini; бренды, которые можно отнести к разряду высокой моды среди обуви и аксессуаров - Casadei, Sergio Rossi, Le Silla; а также такие хиты стрит-стайла последнего времени как Premiata, Marsell, AGL, Vic Matie’, Principe di Bologna и другие.

С 2022 года бутики NO ONE пополнились коллекциями мужской и женской одежды, которые объединили в себе самые последние тренды, высококачественные материалы и узнаваемый смелый стиль.

В 2023 года в ассортименте NO ONE появилась уходовая косметика, а также товары для дома премиальных брендов.

Компания двигается вперед и продолжает динамично развиваться, осваиваются новые каналы взаимодействия с клиентами, расширяется география представленности, а портфель брендов пополняется новыми яркими именами, известными в мире моды.

https://www.youtube.com/watch?v=hlSKFlAZ0KQ&t=2s

Оценка надежности:
21
Юридическое лицо:
ООО УАН
ОКВЭД:
41.515 Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
42.596 Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
6 августа 2021 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании No One

Оценки
30 апреля 2026
Выходила в эту компанию на пробный день после чего отказалась от данного места работы. Была, мягко говоря, удивлена условиями, отсутствует комната для отдыха в глубине склада среди стелажей с коробками стоит стул!, на котором сотрудники и обедают и отдыхают, больше никаких условий для отдыха и приёма пищи нет! Стула на складе по мнению руководства видимо достаточно! Это при 12 час-ом рабочем дне на ногах (сидеть в торговом зале строго запрещено). Но это ещё не все "чудеса", через пару дней после того, как я отказалась от данной вак-сии, мне позвонила некая дама, которая представилась, как hr менеджер Оксана и сказала, что они должны мне оплату за пробный день (пробный день оплачивается компанией в любом случае), изначально была указана одна сумма (позже выяснилось, что это до вычета налога), так вот эта менеджер предложила мне приехать к ним в офис, чтобы расторгнуть ученический договор ...
Читать весь отзыв
Елена
0
Нет комментариев
16 апреля 2025
Условия труда, на собеседовании вам озвучивают одно, по факту другое совершенно Был озвучен оклад по договору 80 000 руб В итоге при трудоустройстве оклад составил 33 000 рублей Далее работа «эффективности» по терминалу ТСД, который нужно выполнить на 100%, соответственно, от этого дальнейшая часть ЗП зависит тоже Сотрудники, которые работают там по лет 15, ни разу не выполняли 100% Оплата стажировочных, как заявлено на собеседовании и в анкете, выплачиваются после оформления И несмотря на то, что 3 месяца испытательный срок, и заявленные на 100% на собеседовании в месяц 80 000 вы получать тоже не будете, будут вычитать за эффективность все равно Далее насчет руководителей Руководство вообще абсолютно никакое, просто 0! Закрывает глаза на то, что сотрудники пьют алкоголь на рабочем месте после обеда, уходят по неделям в запой! Такого я в своей жизни еще не встречала Д.Л. руководитель, ко...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 апреля 2025
Условия труда, которые озвучиваются на собеседовании, зачастую отличаются от реальных условий работы. Например, был заявлен оклад в 80 000 рублей, однако при трудоустройстве оклад составил 33 000 рублей. Работа на складе требует выполнения определенных показателей эффективности, от которых зависит дальнейшая часть заработной платы. Сотрудники, работающие там на протяжении 15 лет, ни разу не выполняли показатели на 100%. Оплата за стажировку выплачивается так, как было заявлено на собеседовании и в анкете, но только после оформления. Несмотря на то, что испытательный срок длится три месяца, обещанная зарплата в 80 000 рублей не выплачивается, так как из нее вычитается процент за эффективность. Руководство компании не контролирует происходящее на складе, не может ответить на вопросы о сотрудниках и происходящих событиях. Чтобы посчитать зарплату, необходимо уточнять у руководителя Дм...
Читать весь отзыв
Дарья Потапова
0
Нет комментариев
22 мая 2024
Б лядская вонючая армянская шарашка с «серой» зарплатой, которую они выдают за «белую». Девушка абсолютно права: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/no-one/otzyv-571 033 Общался по вакансии кладовщика с, А нжелой П етросян, б лядь, она реально П етросян, такие же шутки [censored] Она лично написала на прямо заданный вопрос, что оклад на руки в договоре прописан в размере 65 тысяч (плюс налог, естественно), график 5\2, всё по ТК, всё «белоснежное». Приехал на собеседование общаться с руководителем Д митрием, со мной ещё один парень собеседовался, он с опытом по профилю, я без, поэтому не стал продолжать общениие, НО перед рассмотрением кандидата надо обязательно заполнить анкету с личными данными для проверки СБ, уже звоночек, ибо анкеты не являются обящательным документом для трудоустройства, окромя государственных служб. Звоночек номер два — стажировка, обошли (на самом деле нет, но о...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 января 2024
Сразу скажу, что просто даже не стал заполнять их анкету anketasb.noone.ru, поскольку понял, что конкуренцию с другим кандидатом не потяну, он работал кладовщиком, я же нет. Струсил, сдрейфил побороться, может быть, и взяли бы. По-настоящему, из минусов для себя отметил два пункта. Первый: пробный день есть, да, он официально оформляется по ученическому договору (оплачивается, разумеется, наличными) и для кого-то это огромный плюс — попробовать работу, не марая трудовую, но ДЛЯ МЕНЯ это мусорное условие. Или работаешь полноценно, или нет, какие [censored] пробные дни? Второй: анкета соискателя для СБ (ссылку на неё оставил выше, почитайте, ознакомьтесь). Что это вообще за дичь?! Мне даже не сказали, готовы ли меня взять на работу, а уже требуют непойми для какой цели отправлять личные данные, да, внизу они указывают, что с целью проверки правдивости информации в резюме и бла-бла-бла. Но ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 января 2024
Сразу скажу, что просто даже не стал заполнять их анкету anketasb.noone.ru , поскольку понял, что конкуренцию с другим кандидатом не потяну, он работал кладовщиком, я же нет. Струсил, сдрейфил побороться, может быть, и взяли бы. По-настоящему, из минусов для себя отметил два пункта. Первый: пробный день есть, да, он официально офрмляется по ученическому договору (оплачивается, разумеется наличными) и для кого-то это огромный плюс, попробовать работу, не марая трудовую, но ДЛЯ МЕНЯ это мусорное условие. Или работаешь полноценно или нет, какие нахер пробные дни? Второй: анкета соискателя для СБ (ссылку на неё оставил выше, почитайте, ознакомьтесь). Что это вообще за дичь?! Мне даже не сказали готовы ли меня взять на работу, а уже требуют непойми для какой цели отправлять личные данные, да, внизу они указывают, что с целью проверки правдивости информации в резюме и бла-бла-бла. Но это ба...
Читать весь отзыв
Кладовщик
0
Нет комментариев
21 ноября 2023
Часть заработной платы, которую мне отразили в оффере, не была прописана в договоре. Помимо окладной части мы еще обсудили KPI, который будет выплачиваться по результатам работы, но в договоре этой информации просто не было. Когда я озвучила свои опасения при трудоустройстве, мне сказали, что все так работают и не стоит волноваться, всё приходит на карту. Но это было не так. При увольнении сотрудникам выплачивают только ту часть, которая зафиксирована в трудовом договоре, а всё остальное остается работодателю, а именно часть оклада и бонус. Я первый раз столкнулась с тем, что компания позиционирует себя как полностью белая, но при этом бухгалтерия очень мутная. Также основной из причин моего увольнения была хамская коммуникация моего руководителя. Я работала под руководством [О.] Токаревой (Учебный центр), и почти на каждый мой вопрос она закатывала глаза и говорила: «Что непонятного». С...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 августа 2023
Ужасный график, как вздумается менеджерам, хотя обещают 2/2. Странная система работы, когда тебя швыряют работать из одного бутика в другой, и ты не понимаешь, с кем ты сегодня в смене и толком где вообще. Первый раз такая работа попалась. Все из-за этого злые и недовольные. Менеджеры по этому поводу несут какую-то чушь просто. Чтобы заработать свой несчастный оклад, тебе надо бегать с коробками по всему ГУМу и перехватывать клиентов, как только они зашли в бутик. Это как-то, наверное, глупо в люксе. Клиенты занимаются самообслуживанием, когда продавцы бегают по всей линии бутиков. Невозможно найти то, что хочет клиент, потому что эта вещь может быть вообще непонятно где, все же всё таскают везде. Смешно, короче. Продавцы в коллективе половина просто дети глупые, так как хорошие продавцы не приходят сюда, судя по разговорам в коллективе, да и старые сотрудники увольняются постоянно из-за...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 июня 2023
Самое основное — ваша зарплата не зависит от того, как много вы продаете. Продадите на 1,5 млн в одном месяце, получите 45 тысяч — потому что сделали план. В следующем месяце продадите на 2 млн — а получите те же 45 или ещё меньше — потому что план выставлен больше, поэтому заберете свои копейки за то, что принесли компании 2 миллиона. Поэтому хорошим продажникам, которые привыкли видеть связь — хорошо продаю, хорошо зарабатываю — вам не сюда. Компания не современная совершенно. На ключевых должностях люди, сидящие здесь от 10 и более лет. Новые сотрудники в офисе не задерживаются. Зато регулярно возвращаются старые, которые вне компании себя не нашли. Зарплата не растёт, премий нет, ДМС нет, даже чая/кофе в рознице нет. Люди, работающие в магазинах и приносящие деньги, ценятся мало. К примеру, на Новый год, продавцы, приносящие за год в компанию в среднем 15 млн каждый, получают сертифи...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 июня 2023
Твоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь, а зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя и очень невыгодная для продавца. Один месяц ставят план 1,5 млн, например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн и получаешь 40 тысяч, потому что если план не выполнен на 100%, от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это — ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям. Нет никаких дополнительных бонусов: ни медстраховки, ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год, подарят сертификат на 5000 в их же магазин, где на 5000 не купишь ничего. На другие праздники ничего не дарят. Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами. Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
23 июня 2023
Самое основное - ваша зарплата не зависит от того, как много вы продаете. Продадите на 1,5 млн в одном месяце, получите 45 тысяч - потому что сделали план. В следующем месяце продадите на 2 млн- а получит можете те же 45 или ещё меньше - потому что план выставлен больше, поэтому заберете свои копейки за то, что принесли компании 2 миллиона. Поэтому хорошим продажникам, которые привыкли видеть связь - хорошо продаю, хорошо зарабатываю - вам не сюда. Компания не современная совершенно. На ключевых должностях люди, сидящие здесь от 10 и более лет. Новые сотрудники в офисе не задерживаются. Зато регулярно возвращаются старые, которые вне компании себя не нашли. Зп не растёт, премий нет, ДМС нет, даже чая/кофе в рознице нет. Люди, работающие в магазинах и приносящий деньги, ценятся мало. К примеру, на Новый год, продавцы, приносящие за год в компанию в среднем 15 млн каждый, получают серти...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии No One

Работать с легендарными европейскими обувными брендами;обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса. Консультировать клиентов по продукции, брендам и модным тенденциям.
Доставка заказов клиентам: (Центр Москвы в основном (в пределах ТТК). -Работа с банковским терминалом. -Работа с клиентом и его возражениями. -

Оставьте свой отзыв о "No One" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
3
4
0
3
2
2
4
1
25
Оценки по категориям
3.7
Условия труда
3.3
Руководство
2.4
Условия для отдыха
2.4
Коллектив
4.0
Уровень дохода
4.1
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.