Отзыв сотрудника о компании No One Москва
30 апреля 2026 г.
Выходила в эту компанию на пробный день после чего отказалась от данного места работы. Была, мягко говоря, удивлена условиями, отсутствует комната для отдыха в глубине склада среди стелажей с коробками стоит стул!, на котором сотрудники и обедают и отдыхают, больше никаких условий для отдыха и приёма пищи нет! Стула на складе по мнению руководства видимо достаточно! Это при 12 час-ом рабочем дне на ногах (сидеть в торговом зале строго
запрещено). Но это ещё не все "чудеса", через пару дней после того, как я отказалась от
данной вак-сии, мне позвонила некая дама, которая представилась,
как hr менеджер Оксана и сказала, что
они должны мне оплату за пробный день (пробный день
оплачивается компанией в любом
случае), изначально была указана одна сумма (позже выяснилось, что это до вычета налога), так вот
эта менеджер предложила мне приехать к ним в офис, чтобы расторгнуть ученический договор и забрать деньги.Во
первых я НЕ подписывала НИКАКИХ договоров! И как можно расторгнуть то, что не было подписано,
можно только догадываться! Во вторых офис находится от меня на другом конце Москвы, всвязи с
чем я попросила найти возможность перевести мне оплату на карту. Каково же было моё удивление, когда мне ответили, что на карту они ничего не переводят! Другими
словами мне было сказано, что либо я приезжаю в офис за оплатой либо никак.На мою просьбу найти всё таки возможность оплаты переводом и отказ ехать в офис,мне ответили, что я разговариваю не корректно и что в этом случае они разрывают учени-ий договор (который не был мной подписан!!!!) и досвидания т.е. я отработала 12ч.бесплатно!
Теперь главное-
отказ сот-ку в выборе способа оплаты яаляется грубым нарушением ТК РФ. Свобода в выборе способа оплаты и кон-ного банка регулируется и подробно разъяснена ст.136 ТК РФ даже при наличии зар-ного проекта. Запрет на принуждение и Обязанность выплатить: раб-ль обязан про-сти оплату удобным для сотр-ка способом! Отказ от выплаты, или задержки явл-тся прямым нарушением ТК РФ! Близость к дому, неплохой коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет