Отзыв сотрудника о компании Нижегородец Нижний
10 декабря 2021 г.
Достоинства Их нетНедостатки Совсем не слушают и не идут на уступки сотрудникам,руководитель вообще хабалка,нет корпоративного транспорта для сотрудников которые работают до 22,никаких хороших качеств для работы сотрудникам не позволяют ,только сидеть как псам на цепи,лишний раз не в туалет нельзя нечего,сразу ставят отработки ,отвратительное отношение к своим подменённым,руководитель хамит и оскорблчет своих сотрудников,зарплата 12 тыс белая,остальная чёрная,обвезенная зп 30.000 т.р,по факту меньше 20 выходит ,обещали оплатить такси ,опять пустые слова,обещали корпоративное такси,опять врут,так же корпоратив хотите плати из своего Кормана,организация не оплатит ,увольняют мамочек с детьми маленькими ,за то ,что по факту говоришь руководителю и директору гинеральному «когда повысите зп» сразу увольняют ,а ещё глаза правду уволят когда говоришь что многие д.автосалоны предоставляют своим сотрудникам транспорт и парковочные места если есть машина у сотрудника «говорят идите туда где есть корпоративный транспорт» посде 22:00 не возможно уехать либо на такси либо просить друзей ,а руководитель говорит это не мои проблемы ,а ваши,ужасное отношение работа руководителя на полном нуле ,никого не любит кроме своей самооценки и себя,оскорблчет всех вокруг ,увольняет без разбора,зп урезает ,таким руководители как Е.В. Хохлова не место,работать с людьми ,совершенно не любит слушать ,и на работу к себе берет только таких же подобных как она ,карьерного роста нет совершенно,захотите не получите ,если не будите жопу лизать,и не сдавать свой же коллектив ей..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
После того как «Нижегородец» выкупил «Оку-Ладу», начался самый отвратительный период работы нас, сотрудников бывшей Оки-Лады. Политика Нижегородца: перерабатывай, мы тебя все равно уволим, если сам не уволишься. Бухгалтерию Оки-Лады, сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют. Не стоит работать в Нижегородце. Старый коллектив Оки-Лады
Нет комментариев
0
0
Работала кассиром, ужасно: постоянные задержки, работы навалили до хрена, а платить вообще не хотят. Старший кассир Ф. Т. неадекватная дамочка, любитель приложиться к бутылочке, бесполезно обращаться, может депремировать, при этом даже не поставит сотрудника, которого депремировала, в известность. Потом выписывает эти деньги на другого кассира и велит ему отдавать деньги себе. И никому дела нет до этого беспорядка. Нет
Нет комментариев
0
0
Ужас, рабство! В бухгалтерии полный треш, объем работы не совместимый с физическими силами человека. Коллектива нет, все злые, работу ненавидят, постоянные задержки. Но самое свинство, это при устройстве говорят, что график с 8 до 17, а на деле с 8 до 18! И ещё задержки! С зарплатой кидалово: пишут 45 000, на деле 40 000, зп белая 22 000. Я захотела уволиться на второй день! Там работают неадекватные, которых или не берут никуда, или соответствуют… Нормальные люди оттуда бегут и не задерживаются. Больничный заплатят по белой зп, т.е. половину. Нет
Нет комментариев
0
0
1) Зарплата: часть зарплаты перечисляется на карту, часть — через кассу (где приходится по часу стоять в очереди). Руководство отдела на любые вопросы по з/п отмахивается и считает любую проблему «несущественной». При увеличении должностной нагрузки и ответственности премиальная часть у старших СА не увеличивается, в отличие от, например, отдела техподдержки. При этом, СА и ТП имеют примерно одинаковую зарплату при несоизмеримом уровне нагрузки. 2) Отдел кадров: несколько раз отказывали в предоставлении как экземпляра ТД, так и его заверенной копии, пришлось обучать кадровиков нормам законодательства. 3) Каналы корпоративного общения: на конец 2024 их насчитывалось несколько (Битрикс, разнообразные чаты в мессенджерах, 1С: Итиллиум, почта, телефон). Это очень неудобно и важная информация теряется в потоке спама. Отсутствует нормальная обратная связь при решении задач любой важности. 4) Р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0