Отзыв сотрудника о компании НГ СЕРВИС Челябинск
01 ноября 2020 г.
Уважаемые соискатели, обойдите эту шарагу стороной! Здесь работать реально невыносимо! Я отработал в этой конторе 3 года в качестве инженера ОКС. За это время я применил все свои навыки: геодезиста, проектировщика, сварщика, газорезчика, дорожного рабочего, каменщика, кровельщика и т.д. Старался, как мог. Знания: 1С; Word; Excel; AutoCad и прочее — всё пригодилось. Характер работы у меня разъездной. Еду по ЯНАО, по всем магазинам, обсчитываю все ремонты в целях поддержания работоспособности зданий. Ищу подрядчика по найму. Заключаю с ним договор. Работа мечты! Дальше [censored] Отчитайся в бухгалтерии, как ты им собрался платить. Мы платить вообще не будем, ты же их нашёл. Между тем, приезжает подрядчик и требует расчёта за проделанную работу (все подрядчики здесь кавказцы с ИП или ООО). С ножом у моего горла. Я выравниваю ситуацию, в силу того, что взрослел в девяностых. Юр. отдел не устроил договор. Бухгалтерия не знает, как оплачивать. Директор считает, что это всё можно было сделать хозспособом, из самого дешёвого материала — [censored] и блевотины. Я приезжаю домой, месяц отчитываюсь о командировке. Меня лишают премии и объяснить не могут «почему?» Так надо! Мне говорят, что я живу на откатах. Мне в край высасывают мозг! Завтра у меня заканчивается командировка. Хочу приехать и уволиться. Я материально ответственное лицо. На мне «висят» некоторые ценности компании. Дай Бог, я их спишу, либо перекину… В общем, пройду семь кругов ада и буду свободен. Ноябрь месяц! В это самое неподходящее время для строителя я решил уволиться. Что ещё сказать? Коллектив вахтовиков в магазине очень отличный! Пацаны на вахте держатся друг за друга. В центральном офисе работают те, кому «деваться больше некуда» — так они считают. Берегите нервы, здоровье и прочие ваши ресурсы. Рассказал без преукрас.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания, в крайней степени не уважающая сотрудников. Основной принцип: не додал сотруднику зарплату — заработал сам. Из вас выжмут все соки: морально, физически, психологически. С первых слов и до самого увольнения вас будут использовать как тряпку. Условия проживания, условия работы, отношение — скотское. Армия отдыхает. Забудьте
Нет комментариев
0
0
Всё было хорошо до момента увольнения. Увольняют с неподписанным приказом, это раз. Во-вторых, план был выполнен более положенного. Получил за декабрь 116 тысяч, из них 45 это оклад, остальное — премия. В итоге за вторую половину просто решили премии и КТУ, обосновали это тем, что вас нет и насчитывать нечего. Свою заработную плату вы уже получили. Факт в том, что с кем работал, они получили ещё столько же, сколько я, помимо того что получали. Уволен был по своему желанию, а по деньгам ударили сильно, и это не первый случай, когда так поступают с людьми, которые увольняются. Как говорится, нам хорошо, самое главное, а то что у людей семьи и дети — это не интересует. Решают так, как им надо, когда увольняешься. Увольняли 3 недели и то без подписанного приказа уволили. Да и выплату что-то усердно считали, что насчитали без получения и остатков, зато усердно считали. Официальное трудоустрой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заработная плата серая (официальная часть платится вовремя), вторая премиальная — как директор решит. Плюс у фирмы есть несколько ОООшек, в которые вас могут устроить. Отношение между отделами и сотрудниками скотское. Пока идет испытательный срок, [М.] [В.] [И.] трогать не будет, по истечению испытательного срока начинает общаться матом, швырять свои вещи в сотрудников, [censored] На момент моей работы в компании, сотрудник, который работал на вахте, должен был подписать соглашение на следующую вахту, только после этого ему выплачивали заработную плату. Не знаю как с сотрудниками, которые работают на вахте, но с офисными сотрудниками отношение как к скоту. В фирме весь софт пиратский, с 1С-кой тоже вечная проблема, каждый отдел ведет её по-своему, а если происходит обмен между филиалами — случается ад и израиль. Цены между магазинами не соответствуют. Директором компании в г. Челябинске ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Да, конечно они есть, как и везде. Есть определенный хаос в процессах, что очень усложняет работу. Отчасти это связано с тем, что 80% сотрудников работают вахтовым методом, отчасти — с требованиями руководства. И чего уж точно не хватает сотрудникам — так это ощущения, что ты ценен и полезен для компании и твой вклад важен. Если бы руководство уделяло больше внимания этой части работы с персоналом — текучки было бы намного меньше. Именно за это поставила четверки по пунктам «Руководство» и «Условия труда»
Нет комментариев
0
0
Работяги, которые остались работать, и не ушли, вам нужно памятник ставить! А вам до сих пор дарят грамоты, да такие красивые, что слово «Спасибо» написано с большой буквы, и каждой грамоте вам положены деревянные рамочки! Долго я ждал и остывал, прежде чем рассказать тебе дорогой соискатель, либо ныне работающий, или же тебе счастливчик «Джанго освобожденный», свою историю работы в «НГ-Секте» в г. Н.Уренгой. Рабочий день с 8:00 до 22:00. С утра все сотрудники, без исключения проходят мед. освидетельствование на предмет алкогольного опьянения, а так же проходят замер артериального давления. Алкотестер непонятный, мед. освидетельствование проводит комендант (ну разумеется без мед. образования). После, ты идешь на рабочее место и отмечаешься на сканере отпечатков пальцев, так «хаббардисты» смотрят во сколько ты пришел на работу. Перерыв на обед 30 минут с 12:30 до 13:00, во время перерыва ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор М. В.И. делит людей на «кормильцев» и «обслугу», причем «обслугой» считались все, кроме продажников, и ты уже неправильный, уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный, так как был единственным мужчиной в юр. отделе (помимо начальника), а он, видите ли, «мальчиков юристов очень не любит». Со стороны работодателя самое что ни на есть настоящее нарушение трудового законодательства (не оформляет положенные ученические отпуска, т.е. по сути выбросили человека на месяц без содержания, существует «черная» и «белая» ЗП, причем «черная» в большей части (к сожалению, не могу разгласить ее размер из-за коммерческой тайны), её постоянно режут под разными выдуманными предлогами, причем специально по планам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0