Всё было хорошо до момента увольнения. Увольняют с неподписанным приказом, это раз. Во-вторых, план был выполнен более положенного. Получил за декабрь 116 тысяч, из них 45 это оклад, остальное — премия. В итоге за вторую половину просто решили премии и КТУ, обосновали это тем, что вас нет и насчитывать нечего. Свою заработную плату вы уже получили. Факт в том, что с кем работал, они получили ещё столько же, сколько я, помимо того что получали. Уволен был по своему желанию, а по деньгам ударили сильно, и это не первый случай, когда так поступают с людьми, которые увольняются. Как говорится, нам хорошо, самое главное, а то что у людей семьи и дети — это не интересует. Решают так, как им надо, когда увольняешься. Увольняли 3 недели и то без подписанного приказа уволили. Да и выплату что-то усердно считали, что насчитали без получения и остатков, зато усердно считали. Официальное трудоустройство, соц пакет, кормление, проживание
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права