Работа в Нетология - Отзывы сотрудников

В условиях динамично меняющихся приоритетов иногда возникают сложности с долгосрочным планированием и кросс-функциональным взаимодействием. Не все процессы идеально интегрированы, что может создавать дополнительную нагрузку на команды при их внедрении. Гибкая и открытая корпоративная культура: минимальный контроль, поощрение инициативы и свобода предлагать идеи. Практикуется политика открытых дверей — можно напрямую обращаться к любому коллеге, включая генерального директора. Очень классная команда!

В целом, согласна с тем, что пишут соискатели ниже. Делюсь своим кейсом. Откликалась на вакансию Senior PMM через HeadHunter. HR связался быстро: было видно погружение в процессы, на мои вопросы давали предметные ответы — за это отдельное спасибо. Дальше начались сложности с коммуникацией. Мне прислали тест из четырёх заданий уровня senior: расчёты по выручке по нескольким переменным, разработка роудмапа с гипотезами, маркет-план по каналам и варианты сценариев развития продуктов. Сами задания — релевантные, вопросов к уровню нет. Однако объём значительный, а задания основаны на актуальных метриках и цифрах, поэтому в индустрии такие работы обычно компенсируются + не понятна причина выбора такого объёма заданий (понимаю всех тех, кто описывал свой опыт ниже: мысль о том, что выполненное задание будет использоваться в рамках компании, также появлялась и у меня). Тем не менее я решила выпо...

В целом, согласна с тем, что пишут соискатели ниже. Делюсь своим кейсом. Откликалась на вакансию Senior PMM через HeadHunter. HR связалась быстро: было видно погружение в процессы, на мои вопросы давали предметные ответы - за это отдельное спасибо. Дальше начались сложности с коммуникацией. Мне прислали тест из четырёх заданий уровня senior: расчёты по выручке по нескольким переменным, разработка роудмапа с гипотезами, маркет-план по каналам и варианты сценариев развития продуктов. Сами задания — релевантные, вопросов к уровню нет. Однако объём значительный, а задания основаны на актуальных метриках и цифрах, поэтому в индустрии такие работы обычно компенсируются + не понятна причина выбора такого объема заданий (понимаю всех тех, кто описывал свой опыт ниже: мысль о том, что выполненное задание будет использоваться в рамках компании, также появлялась и у меня). Тем не менее я решила ...

На сайте с вакансиями официально приглашение не направили, связались в WhatsApp. Созвонились с HR, её всё устроило, направила тестовое. Я потратила на выполнение два вечера, направила всё в срок. Тестовое Нетология приняли, их всё устроило. Следующим этапом было собеседование, я ответила на вопросы команды, команда на мои. HR (А.) сказала, что вернётся с обратной связью через неделю. Через неделю пишу — игнор, даже не читает мои сообщения. Ещё через неделю пишу — игнор. Вот так тратьте, уважаемые, время на гигантское тестовое, а потом вас в игнор кинут. Очень непрофессионально и неприятно. Не рекомендую связываться с ними.

Мне написали в Ватсап, не приняв мой отклик на hh. Сразу же предложили пройти тестовое задание после очень короткого телефонного звонка. Я скинула готовое тестовое чётко по их дедлайну без задержек, но после этого меня поблагодарили и больше не отвечали ни в Ватсапе, ни на hh. Полный игнор. Такого неуважения со стороны работников персонала у меня ещё не было. Прошёл почти месяц с этой ситуацией, поэтому пишу этот отзыв, чтобы предупредить наивных соискателей — никого они не ищут, а вакансия «редактор лендингов» висит только для сбора бесплатной работы с таких, как мы. Ведь очень «здорово» закрывать свои задачи с помощью соискателей. Молодцы Н., а я ещё думала, куда мне на курсы пойти, рассматривала вас, но теперь буду и друзей, и знакомых отговаривать от ваших курсов и работы с вами. Вот сами задания, если интересно: 1 задание было про 3 лендинга, как пишут соискатели ниже. 2 задание: От...

Мне написали в Ватсап, не приняв мой отклик на hh. Сразу же предложили пройти тестовое задание, после очень короткого телефонного звонка. Я скинула готовое тестовое чётко по их дедлайну без задержек, но после этого меня поблагодарили и больше не отвечали ни в Ватсапе, ни на hh. Полный игнор. Такого неуважения со стороны работников персонала у меня ещё не было. Прошёл почти месяц с этой ситуации, поэтому пишу этот отзыв, чтоб предупредить наивных соискателей  - никого они не ищут, а вакансия "редактор лендингов" висит только для сбора бесплатной работы с таких как мы. Ведь очень "здорово" закрывать свои задачи с помощью соискателей. Молодцы Нетология, а я ещё думала куда мне на курсы пойти, рассматривала вас, но теперь буду и друзей и знакомых отговаривать от вас Вот сами задания, если интересно: 1 задание было про 3 лендинга, как пишут соискатели ниже. 2 задание: Отредактируйте текст ...

Дезинформация во время трудоустройства, хочешь зарабатывать миллион? У нас каждый так зарабатывает! Конверсия 100%, покупают все! Доказать, естественно, нечем, только просят поверить на слово (так и говорят, поверьте нам). Ранее настолько наглого вранья не слышал и решил проверить, зачем так делают. Потратил для вас время и узнал: Средний заработок чуть выше 40, работают мамочки в декрете или люди, которых никуда больше не взяли на работу. Требования, естественно, ниже у таких. Стало также понятно, почему врали на собеседовании. Это махинация. Есть отдельная премия за приглашение кандидата, и у сложившегося коллектива все схвачено, обворовывают свою же компанию. Отсутствие структуры в обучении — это уже отдельный вопрос, хотя странно, онлайн университет ведь. Обещанная оплата труда за обучение приходит не полностью. Сотрудники не выходят на связь и на вопрос «где деньги?» просто не читаю...

Дезинформация во время трудоустройства,хочешь зарабатывать миллион? у нас каждый так зарабатывает! Конверсия 100%,покупают все! Доказать естественно нечем,только просят поверить на слово(так и говорят,поверьте нам) Ранее настолько наглого вранья не слышал и решил проверить, зачем так делают. Потратил для вас время и узнал: Средний заработок чуть выше 40,работают мамочки в декрете или люди которых никуда больше не взяли на работу. Требования естественно ниже у таких. Стало так-же понятно, почему врали на собеседовании. Это махинация. Есть отдельная премия за приглашение кандидата и у сложившегося коллектива все схвачено,обворовывают свою же компанию. Отсутствие структуры в обучении это уже отдельный вопрос. хотя странно, онлайн университет ведь. Обещанная оплата труда за обучение приходит не полностью. сотрудники не выходят на связь и на вопрос "где деньги?" Просто не читают со...

после 2023 — убрали все премии, зп ниже рынка тысяч на 30−50! сменили наполовину рук-во, которое решило сократить большую часть сотрудников незаблаговременно низкая квалификация рук-лей, отдельно отмечу тимлида активации [Н.] — совершенно бесполезный и некачественный специалист и нового рук-ля отдела лидогенерации [М.] — токсичный и неприятный человек Раньше я бы с удовольствием порекомендовала компанию. Сейчас — лучше поищите еще. раньше (до 2023 г) — лучшее место работы в моей жизни: отличный коллектив, приятная атмосфера, нетоксичные рук-ли

Но потом она просто кинула меня в игнор. Я написала 10 мая, есть ли ответ. Она прочитала и продолжала игнорировать. Зачем обещать дать ответ? Если он отрицательный и ты не умеешь отказывать, почему бы сразу не сказать об этом? Низко. Нетологию я рассматривала как место будущей работы. А в итоге безалаберные сотрудники без ценностей и совести. Зовут hr [И.]. Я пришла на собеседование, прошла первый этап. Затем дали тестовое, и я его вовремя выполнила. Hr была достаточно доброжелательна и сказала, что придет с ответом 3−5 мая.

Но потом она просто кинула меня в игнор. Я написала 10 мая , есть ли ответ. Она прочитала и продолжала игнорировать. Зачем обещать дать ответ? Если он отрицательный и ты не умеешь отказывать, почему бы сразу не сказать об этом? Низко. Нетологию я рассматривала как место будущей работы. А в итоге безолаберные сотрудники без ценностей и совести. Зовут hr Ирина!

Достоинства Набросала что вспомнила, но если честно, по ощущения я тут всему, что знаю, научилась либо прокачала в разы знания.Стала быстрее делать минусацию, точнее выбирать мусорные слова в семантике незнакомых курсов.Теперь не страшно создавать новые РК, как в первые разы) Кампании стало проще делать, но долго составляю тексты объявлений.Нравится собирать семантику, была бы не против большего количества таких заданий.Интересно делать оценку потенциала курса, есть свои тонкости в расчетах для каждого курса, похоже на детективную работу.В дальнейшем я бы хотела больше узнать про анализ результатов работы РК, разбор отчетов. И вникнуть в результаты экспериментов. Конечно, потом такие вещи я бы узнала, если бы продлили обучение.Также хотелось бы поработать с сервисами гугла - Ads, Analytics, Editor. На курсе нас обучали только по Яндексу.В системе сквозной аналитике я немного работала, по...

Достоинства Если бы за коллектив можно было поставить 6 звездочек, я бы это сделала, так как люди в этой компании - лучшая её часть) Задачи бывают как интересные, так и нудные, но это как и в любой другой IT компании. Приятно, что Нетология заботится о сотрудниках и все выплаты абсолютно белые и прозрачные.Недостатки Непроработанна стратегия роста сотрудника

Достоинства Работал в нескольких IT компаниях. Офис Нетологии оформлен интересно в современном стиле.Рабочие места за столом, на диванчике, на пуфике, можно поработать даже в висячем кресле. Есть небольшие кабинки для уединения, переговорки. Компания предоставляет ДМС. До СВО в офисе так же присутствовали разные плюшки в виде печенек, кофе итд. Коллектив дружный, молодой, веселый. Руководство всячески поддерживает и помогает сотрудникам. Если предлагают работать в Нетологии это круто, обязательно соглашайтесь.Недостатки Не выявлено

Дружный, классный коллектив. Отличные девочки из hr отдела, всегда отзывчивы и внимательны. Интересные задачи. Белая зарплата и офф трудоустройство. Конечно, в связи с грустными событиями 2022го некоторые плюшки были урезаны(например корпорат), но в целом компания заботится о своих сотрудниках. ДМС и курсы языка для сотрудников остались. Рекомендую всем)