Отзыв сотрудника о компании Нетология Оренбург
05 ноября 2025 г.
В целом, согласна с тем, что пишут соискатели ниже. Делюсь своим кейсом. Откликалась на вакансию Senior PMM через HeadHunter. HR связался быстро: было видно погружение в процессы, на мои вопросы давали предметные ответы — за это отдельное спасибо. Дальше начались сложности с коммуникацией. Мне прислали тест из четырёх заданий уровня senior: расчёты по выручке по нескольким переменным, разработка роудмапа с гипотезами, маркет-план по каналам и варианты сценариев развития продуктов. Сами задания — релевантные, вопросов к уровню нет. Однако объём значительный, а задания основаны на актуальных метриках и цифрах, поэтому в индустрии такие работы обычно компенсируются + не понятна причина выбора такого объёма заданий (понимаю всех тех, кто описывал свой опыт ниже: мысль о том, что выполненное задание будет использоваться в рамках компании, также появлялась и у меня). Тем не менее я решила выполнить тест, потому что люблю подобные задачи. Я сделала задание за 5 дней и отправила HR. Обратную связь обещали к концу недели или в начале следующей. В итоге последовала неделя без ответов: позже HR пояснила, что была в отпуске, и коммуникацию должен был подхватить коллега — этого не произошло (вопрос к процессам внутри команды). Далее сроки несколько раз сдвигались («вернусь сегодня»), но ответа не было. В конце пришёл отказ без какой-либо обратной связи. С учётом объёма и глубины теста качественный фидбек обычно является нормой. Прошло две недели, а обратной связи от HR так и не было получено. Моё резюме: компания, возможно, классная, но кросс-функциональная и внутренняя коммуникация ощутимо проседают. Хотелось бы видеть управленческий стандарт уровня проектного менеджмента: прозрачные дедлайны, назначенного владельца коммуникации на подмену и обязательную обратную связь кандидатам — особенно когда от них ожидается существенный объём работы. Иначе получается классическая история «если предлагаете высокую планку от соискателя — соответствуйте ей со своей стороны».. Описание вакансии на очень достойном уровне.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отсутствие карьерного роста, зарплата ниже рынка, блат и кумовство. Руководство отдела много требует с одних сотрудников, а другие только за зарплатой приходят. Откровенно врут про то, что компания заботится о сотрудниках. Может и заботится, но только о тех, кто на топовых должностях, а остальные — пушечное мясо, которое уволят в любой момент. Никаких
Нет комментариев
0
0
В компании явная какая-то чушь с тестовыми заданиями. Об этом писали другие соискатели, но я подумала — мало ли, попробую. И зря. Прошла интервью с HR. Выслали тестовое. Сделала, направила. Обещали ответить до среды (направила в воскресенье). Соответственно, до среды тестовое задание даже не открывали (сделано в гугл доках, открыто для комментов). В чт. утром пишет мне HR, что надо тестовое открыть для руководителя, она посмотреть хочет (а я закрыла и забила на эту контору уже). Открываю доступ, тишина еще 2 дня. Проверяю файл, ни комментов, ни просмотров нет. В пятницу вечером отбивка на почту, что не подхожу. Вывод — ребята либо не смотрели мое тестовое задание, что вероятнее всего, либо скопировали файл и использовали как анализ рынка. Будьте внимательны. Не заметила.
Нет комментариев
0
0
Идеальная работа для лентяев, которые хотят спихнуть работу на коллег. Нет никаких наказаний для сотрудников, которые плохо выполняют свою работу. Отсутствие карьерного роста, многих сотрудников берут по блату и низкая з/п. Как и во многих отечественных конторках, можно работать на отвали. Нужно знать много внутренней информации, которая не структурирована и фрагментирована. Отсутствие мотивации хорошо работать. Многие сотрудники не заинтересованы в работе, из-за этого возникает много проблем у тех, с кем они взаимодействуют. ЗП выплачивают вовремя, руководство не выносит мозг. Для любителей отдыхать на работе и просто приходить за копеечной зарплатой самое то.
Нет комментариев
0
0
Обычный развод. Присылается тестовое задание, в котором указано, что все задания нужно сделать строго в стилистике референсов, чтобы эти изображения можно было использовать и дальше. Просят обязательно прислать оригиналы в векторе, формат svg. Задание в обговорённый срок выполняется, они говорят тебе спасибо, кидают ссылку на три месяца бесплатного обучения на их курсах, забирают оригиналы и всё. А потом вакансия висит в сети месяцами, следовательно, таких вот тестовых будет много и на этой почве прекрасно можно пополнить базу по иллюстрациям. Зарплату с кандидатами вообще не обсуждают, в вакансии её тоже не указывают.
Нет комментариев
0
0
после 2023 — убрали все премии, зп ниже рынка тысяч на 30−50! сменили наполовину рук-во, которое решило сократить большую часть сотрудников незаблаговременно низкая квалификация рук-лей, отдельно отмечу тимлида активации [Н.] — совершенно бесполезный и некачественный специалист и нового рук-ля отдела лидогенерации [М.] — токсичный и неприятный человек Раньше я бы с удовольствием порекомендовала компанию. Сейчас — лучше поищите еще. раньше (до 2023 г) — лучшее место работы в моей жизни: отличный коллектив, приятная атмосфера, нетоксичные рук-ли
Нет комментариев
0
0
Предложили сделать тестовое задание по иллюстрациям. Искали на тот момент художника-иллюстратора. В тестовом задании чётко оговорили, что иллюстрации нужно делать в том же стиле, что и в референсах. Стилистика примитивнейшая. Справится даже новичок. Задание выполнила, однако по условию тестового задания пришлось высылать оригиналы в векторе. Их забрали, поблагодарили за потраченное время, кинули ссылку на три месяца бесплатного обучения у них на курсах и попрощались. Зарплату не сказали, детали обсуждать тоже не стали. Вакансия потом висела на сайте HH ещё минимум полгода, потом уже следить за ней перестала. В общем, развод..
Нет комментариев
0
0