Отзыв сотрудника о компании Нетология Санкт-Петербург
16 сентября 2024 г.
Мне написали в Ватсап, не приняв мой отклик на hh. Сразу же предложили пройти тестовое задание, после очень короткого телефонного звонка.
Я скинула готовое тестовое чётко по их дедлайну без задержек, но после этого меня поблагодарили и больше не отвечали ни в Ватсапе, ни на hh. Полный игнор. Такого неуважения со стороны работников персонала у меня ещё не было.
Прошёл почти месяц с этой ситуации, поэтому пишу этот отзыв, чтоб предупредить наивных соискателей - никого они не ищут, а вакансия "редактор лендингов" висит только для сбора бесплатной работы с таких как мы. Ведь очень "здорово" закрывать свои задачи с помощью соискателей.
Молодцы Нетология, а я ещё думала куда мне на курсы пойти, рассматривала вас, но теперь буду и друзей и знакомых отговаривать от вас
Вот сами задания, если интересно:
1 задание было про 3 лендинга, как пишут соискатели ниже.
2 задание: Отредактируйте текст для формы записи так, чтобы пользователь понял, что это за услуга и захотел записаться. Впишите свой вариант в пустые поля таблицы. Пример реализации блока для понимания на скрине.
Задание 3. Вы готовите тексты для первого экрана курса Нетологии «Python-разработчик». Отредактируйте заголовок и УТП в нашем формате — тексты вставьте в пустые поля таблицы. Понимание и соблюдение нашего ToV, исходя из знакомства с лендами и статьями Нетологии, будет преимуществом.
Задание 4. Представьте, что нам нужно разместить фактоид на лендинге курса «Старт в SMM». Определите, всё ли в порядке с информацией ниже. Будем ли использовать эти данные? Если да, то перепишите текст, как считаете нужным.
Задание 5. Расскажите, почему вы бы хотели работать в Нетологии?
P. S. Как скинете им ответы, они перестанут отвечать, надо ли вам это?
Нетология - вы дно!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В общем, буду писать разговорно, некогда мне по-редакторски текст вылизывать)) Короче, в компании разводняк с тестовым заданием. Прислали втихую через ватсап, при этом в системе hh никто мой отклик не подтвердил приглашением. Вакансия была редактор лендингов. Задание неадекватное, состоит из 4 частей. Первая — найти несколько крутых, по моему мнению, лендосов и обосновать, почему они круты. Вторая часть прям дичь — нужно их реально работающий лендос на онлайн-курс разобрать на атомы с аргументацией и предложить свой вариант. «По желанию сделать свой прототип». Ну вы представляете, сколько это по времени, без гарантий того, что вас в принципе на собеседование пригласят? Третье задание — дана кракозябра текста по описанию профессии. Задача — сделать подходящий текст для лендинга. И дописать свое, естественно. Четвертое задание — даны 3 строчки фактоида на инглише. Задача: все ок с текстом,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На сайте с вакансиями официально приглашение не направили, связались в WhatsApp. Созвонились с HR, её всё устроило, направила тестовое. Я потратила на выполнение два вечера, направила всё в срок. Тестовое Нетология приняли, их всё устроило. Следующим этапом было собеседование, я ответила на вопросы команды, команда на мои. HR (А.) сказала, что вернётся с обратной связью через неделю. Через неделю пишу — игнор, даже не читает мои сообщения. Ещё через неделю пишу — игнор. Вот так тратьте, уважаемые, время на гигантское тестовое, а потом вас в игнор кинут. Очень непрофессионально и неприятно. Не рекомендую связываться с ними.
Нет комментариев
0
0
В условиях динамично меняющихся приоритетов иногда возникают сложности с долгосрочным планированием и кросс-функциональным взаимодействием. Не все процессы идеально интегрированы, что может создавать дополнительную нагрузку на команды при их внедрении. Гибкая и открытая корпоративная культура: минимальный контроль, поощрение инициативы и свобода предлагать идеи. Практикуется политика открытых дверей — можно напрямую обращаться к любому коллеге, включая генерального директора. Очень классная команда!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Удаленная работаНедостатки Откликнулась на вакансию на HH, выполнила тестовое. Просмотрели резюме и долго не звонили. Я решила, что не актуально. Однако, через 2 недели пишет девушка, просит пройти собеседование. Мы созвонились, ей все понравилось, пригласила на собеседование с руководителем. 2 собеседование было максимально странным - вопросы те же, мутная камера, мне вопросы задать никто не дал. В итоге пишет рекрутер после собеседования, что приглашают на ЕЩЕ ОДНО ТЕСТОВОЕ, просит написать руководителю. Я пишу руководителю, она говорит - напишите завтра. Я пишу на следующий день - она говорит, я же вам сказала написать в определенное время (об этом ни слова не было). В итоге я в шоке, решаю, что свои нервы дороже. Но на этом веселая история не заканчивается. Мне звонит рекрутер и спрашивает, почему я не написала руководителю о тестовом. Я сказала, что вакансия мне больше н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Набросала что вспомнила, но если честно, по ощущения я тут всему, что знаю, научилась либо прокачала в разы знания.Стала быстрее делать минусацию, точнее выбирать мусорные слова в семантике незнакомых курсов.Теперь не страшно создавать новые РК, как в первые разы) Кампании стало проще делать, но долго составляю тексты объявлений.Нравится собирать семантику, была бы не против большего количества таких заданий.Интересно делать оценку потенциала курса, есть свои тонкости в расчетах для каждого курса, похоже на детективную работу.В дальнейшем я бы хотела больше узнать про анализ результатов работы РК, разбор отчетов. И вникнуть в результаты экспериментов. Конечно, потом такие вещи я бы узнала, если бы продлили обучение.Также хотелось бы поработать с сервисами гугла - Ads, Analytics, Editor. На курсе нас обучали только по Яндексу.В системе сквозной аналитике я немного работала, по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0