Отзыв сотрудника о компании Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления Вологда
01 октября 2021 г.
- Оклад выплачивается 2 раза в месяц без задержек, а вот премию с задержкой в 2 месяца, как уже писали ранее. — Работодатель предоставляет полис ДМС, только этот полис бесполезен, больниц в регионах мало, этот полис принимают не во всех учреждениях, стоматологические услуги не оплачиваются. За 2 года ни разу не получилось воспользоваться полисом ДМС. Работают в этом фонде люди, умеющие врать, недоговаривать, навязывать дополнительные услуги, банковские дебетовые или кредитные карты. Если решитесь работать, будьте готовы работать по совместительству в других сомнительных подставных фирмах, например «Газфонд финанс». И будьте готовы подписывать заявления, договоры и другие документы прошлым или будущим числом. Присоединяюсь к другим отзывам, текучесть кадров очень высокая, даже среди руководителей. Будьте готовы к отказу в предоставлении отпуска по графику отпусков, без объяснений и предложений перенести. Очень часто при пересылке документов между офисами документы теряются, и вам придётся дублировать свои заявления, договоры и другие документы. Руководство, конечно, лояльное, обычно находится в другом городе, по этому и не может проверить и поругать, но с другой стороны, вам тоже ничего не расскажут, может забудут, а может и специально не поставят в известность. Руководству в Москву и другие города напрямую звонить или писать нельзя, только через директора дирекции. Присоединяюсь к другим отзывам, на 2021 год ничего не изменилось. Если по вспоминать, то минусы можно и еще по вспоминать. Самое главное — не верьте руководству на слух, обязательно фиксируйте письменно, требуйте письменного ответа. Трудоустройство официальное, зарплата белая, оплата больничных, полис ДМС оформляют после прохождения испытательного срока. Присутствие работодателя во многих крупных городах. График работы могут установить удобный с 9:00 до 17:30, а если в офисе работают более одного сотрудника то могут график установить с 20:30 до 19:00. Работа подойдет молодой маме с детьми если вам установят удобный график работы, согласовывайте график заранее и требуйте фиксации режима работы в трудовом договоре. Лояльное руководство.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
То же самое, что и YesCompany. Начинают свою активность и на хедхантере. Вакансия менеджера по продажам — не что иное, как хождение по квартирам и навязывание людям вступление в их пенсионный фонд. С каждого подписанного договора имеют процент в зависимости от уровня з/п человека. Убалтывают человека по выученным схемам, не гнушаясь ничем, чтобы убедить. В крайнем случае прибегают к жалости, — «если вы мне не поможете, меня с работы уволят». Чтобы заранее узнать сумму, которую можно получить с человека, спрашивают как бы мимоходом: «Вы же не 4 тысячи зарабатывали, правильно? Вы же не хотите, чтобы ваши денежки чиновникам ушли» Чем больше человек зарабатывал, тем больше они получают с заключенного договора.
Нет комментариев
0
0
- Оклад выплачивается 2 раза в месяц без задержек, а вот премию с задержкой в 2 месяца, как уже писали ранее. — Работодатель предоставляет полис ДМС, только этот полис бесполезен, больниц в регионах мало, этот полис принимают не во всех учреждениях, стоматологические услуги не оплачиваются. За 2 года ни разу не получилось воспользоваться полисом ДМС. Работают в этом фонде люди, умеющие врать, недоговаривать, навязывать дополнительные услуги, банковские дебетовые или кредитные карты. Если решитесь работать, будьте готовы работать по совместительству в других сомнительных подставных фирмах, например «Газфонд финанс». И будьте готовы подписывать заявления, договоры и другие документы прошлым или будущим числом. Присоединяюсь к другим отзывам, текучесть кадров очень высокая, даже среди руководителей. Будьте готовы к отказу в предоставлении отпуска по графику отпусков, без объяснений и предло...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы начать со следующего. Один сотрудник совмещает несколько должностей за одну з. п. Бесконечное давление руководством, текучесть коллектива. В коллективе каждый за себя. Никто вам не поможет, только будут давить. Никаких условий для комфортного труда, сможете остаться и без обеда, и постоянно задерживаться после работы. Даже в выходные у вас не будет покоя. Постоянная потеря документов главным офисом, готовьтесь постоянно их пересылать. Про премии — это отдельный разговор. Есть премии за продажи Опс и Нпо, если вы выполняете один из них, а другой продукт не сделали. Все, что вы сделали, остается в фонде. Так же и при увольнении вы никогда не получите премию, так как она выплачивается раз в 2 месяца. Вторая премия — это квартальная, за обслуживание. Бесконечные недовольные клиенты, неправильная консультация на горячей линии приводят к нулям, и как следствие этого вас штрафуют. О...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0