Работа в N SYSTEMS - Отзывы сотрудников

Девушка HR менеджер [С.] на собеседовании так задаёт вопросы, что создается впечатление, что она их зазубрила, а импровизировать и адаптировать их под разных соискателей не умеет. Когда пытаешься её спросить и узнать о вакансии и условиях — нервничает, отвечает, что не в курсе и хлопает глазами. Мне её даже жалко стало. Хоть бы готовилась к собеседованию и изучала обязанности и требования к вакансии. Кто ж эту бедную сотрудницу отобрал для работы в этой компании!)! Приятный офис, вежливый секретарь

Как и всюду по фирмам, на кадры эйчарок (от пиндосского — HR-менеджеры) есть нарекания, потому что они нас не любят. Работу свою не любят, и всех их уже видели сами знаете где и строго боком. Дело в том, что им за 50 рублей ЗП вменили заниматься отбором спецов по 150 рублей. И теперь тупо жаба давит. Ну и псевдоверенность почуяли: Хочу [censored] — приму, а хочу — пошлю! И мне ничего, и кайф от этого! Всё началось на эйчарке Ею и закончилось Вернее мужчинкой в травмо/парке 7 который не захот собеседа, А убежал обедать Это главнее правильно. В итоге и эйчарка обгадилась И этот кто обедал вместо сейшена. В объяве-приглашухе написано смешно, Или ты кто кнам приходит Ты заведомо волшебник Ну или приходи любой фуцин канальный, а мы тебя тут натаскаем. Это к проф/уровню фирмы, заказчики читайте. Была вакансия, предложил человека — не к спеху, мы еще не все построили, еще рисовать нечего… Кадру...

Сейчас расскажу хохму про эту компанию. Поработать мне там не посчастливилось, ну и слава богу, учитывая весь скоп «ликующих» отзывов ниже. Девушка HR [Д.] пригласила на собеседование 13.04.23 в 11:30, но так и не позвонила в указанный временной промежуток. Я решила взять инициативу в свои руки, написав ей. В итоге вместо того, чтобы внятно объяснить причину отмены собеседования, о которой я, естественно, не была оповещена, мне приходит сообщение в духе «ой, я так пыталась дозвониться до вас, но никак не смогла». Это при всем том, что после её, как она назвала, «попыток» дозвониться, никакого сообщения о плохой связи или возникших технических проблемах не последовало. Вопрос организации. Зачем договариваться о звонке, тратить чужое время, если вы даже не собираетесь этого делать? Очевидно, что компания, как и её сотрудники, не имеют никакого уважения как к кандидатам, так и, скорее всего...

Уже на этапе собеседования абсолютно хамское общение с людьми, уровень зп ниже рынка. Откликнулась на их вакансию офис-менеджер на сайте HH.ru, пришел отказ, через день пришло приглашение и мне стала названивать HR. В процессе разговора выяснилось, что произошел некий сбой на сайте, далее она предложила мне похожую вакансию, но с меньшим уровнем зп. На собеседовании с HR было много ненужных личных вопросов, атмосфера в компании уже на этом этапе оставляет желать лучшего. Уже тут нужно было бежать, но я согласилась на второй этап, о чем горько пожалела. На втором этапе к HR присоединилась руководитель отдела, и снова те же вопросы. Далее выяснилось, что функционал по вакансии далек от того, что было сказано HR на 1 собеседовании, и вообще им нужен скорее экономист, который освоит некую таинственную программу. Я не экономист, из резюме это понятно, если его вообще кто-то читал. И тут в каб...

Условия труда абсолютно рабские. Очень высокие требования к скорости и объему работы, график 9-часовой с неоплачиваемыми переработками. Очень низкая зарплата. Сотрудник HR — очень высокомерная дама. Вообще стиль проведения собеседования, как на допросе с пристрастием, а также много личных неуместных вопросов, из которых следует, что требовать будут только в одностороннем порядке. Вылетела пулей с этого собеседования, потом почитала отзывы — всё правда, мнения у разных людей одинаковые, и это о чем-то говорит! Никому не рекомендую данную компанию! Обещают белую зп, компания довольно крупная.

Исходя из стиля собеседования с сотрудником HR, создается впечатление, что данная компания на самом деле не ищет сотрудников, а пытается собрать чужие идеи. На входе вас встретит не сильно дружелюбный охранник и такой же секретарь. Если это будет не так, значит, они прочитали этот отзыв. Во время собеседования все вежливо и чинно.

Если идёте рабочим монтажником или слаботочником, готовьтесь познать рабство. Можно работать дворником, можно мусор выносить, ремонт в офисе делать, например, мебель собирать, иногда работать по специальности. Так же характерная особенность — отсутствие условий труда. Раздевалка на крыше ангара зимой без отопления, обед на корточках или в офисе за столом с помойки. Так же отношение к рабочим как к мусору не покидает ни разу — например, в офисе пропуск по БСК, но они есть даже у дворников, но вы по профессии рабочий, поэтому делайте что хотите. Забавная контора, одним словом. Красивый сайт, красивый офис, красивые сотни бумажек о неразглашении, но не для рабочего раба. Хорошие условия для инженеров

В этой фирме одни недостатки! В Гоп компании работают одни родственники либо подхалимы и лизуны. Не имеющие своего собственного мнения и достоинства. Одни родственники зарабатывают хорошо, при этом ни один не имеет соответствующего образования! [Т.] [П.] — секретарь, она же отдел кадров, она же HR («директор»). Возомнила о себе и ходит по офису, создаёт видимость работы, а на самом деле умом и знаниями не обладает. Только высокие каблуки и выпячивание груди. Зарплатой тоже мудрят, обещают много, а на самом деле не платят обещанного. На объекте фирмы и людей дурят. А если начинаешь задавать вопросы по поводу зарплаты и другие вопросы, которые им не удобны, начинают обманывать, а в итоге вас уволят. Бегите! Срочно бегите с этой конторы! Не верьте им..

Профессионалов мало, и они уходят, когда понимают, что карьерного роста не будет. А ЗП будет та, на которую договорились при трудоустройстве. Если вы хотите работать за ЗП в конверте и работать за 3−4 человека, то «добро пожаловать в АД». Переработки не оплачиваются. И после 3 лет работы, думая, что ты ценный сотрудник, о тебя вытирают ноги и [Г.] Бай. В компании сплошное кумовство и коррупция. Родственники, знакомые и всякий сброд, к которым прикрепляют знающих людей, и те за них «батрачат». А переработки и премии получают только приближенные. Сейчас компанией управляет женщина, которая возомнила себя суперстроителем, но единственное, чему её научили — это давать взятки для выигрыша контрактов. А дальше наступает момент, что нужно вникать, выгодный ли контракт и прочее. А вникать в этой конторе никто не хочет и не может. Возможно, кому-то нравится работать за еду в офисе).

Здание полуразрушенное, страшно заходить внутрь. Ощущение, что попал в гетто. HR довольно милая девушка, хотя стрелки рисует странные (похожа на Пьерро, кажется, что вот-вот заплачет), это постоянно отвлекало. На собеседование опоздала минут на 10−15,но это не критично. Вопросы задавала довольно стандартные, иногда странные. Спросила: «что именно ищете на новом месте». Отвечаю: «дружелюбный коллектив, недалеко от дома итп». HR: «у нас работает порядка 600 человек, как вы поймёте, что коллектив дружелюбный?». А то, что она сама это в вакансии указала, видимо не помнит