Отзыв сотрудника о компании Н МАРКЕТ ПРО Казань
07 октября 2023 г.
Я работаю агентом по продаже недвижки, 8 августа 2023 г., если я не ошибаюсь, оформили сделку с клиентом в ЖК Аура, через пару дней я предоставил документы на оплату. Сегодня 7 октября 2023 г. комиссионное вознаграждение не оплачены, кормят завтраками каждый день. Поэтому я не рекомендую. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ложь, ложь, ложь! Не верьте ничему что говорят на собеседование… Токсичное руководство, бухгалтерия это отдельная часть содамии, будут смотреть на вас с высока при выдачи высших грошей которые вы заработали! Если уж совсем некуда податься, то можно пойти и сразу искать другой вариант. Надеюсь ты прочитаешь это дорогой друг и не станешь очередным… И кстати больняк не платят, зп серая, соц пакета нет, а про ДМС я вообще молчу. Когда я спрашивала мне сказали если хочешь, то покупай сама.
Нет комментариев
0
0
Компания занимает три офиса на последнем этаже здания. Вполне приличных, с кухнями и кофемашинами. Все три офиса отличаются др от друга по условиям. Разработчикам — большая кухня, кофемашина и безлимитные печенье, фрукты. Сотрудникам НМаркета и прочим — маленькие душные кухни, скудное снабжение. Такая же история с атмосферой и зп: у разрабов позитивно, адекватное руководство и белая зп. Маркетинг и бухгалтерия — образец токсичности, где процветают сплетни, предвзятое отношение в отдельным сотрудникам (с одними курим, на других гавкаем). Любят увольнять по собственному болеющих. Зарплата серая, поэтому больничные и декретные по минималке. Корпоративное обучение — только тем, кто приносит доход. Из мероприятий — унылые нг корпоративы, где даже подарки получают не все сотрудники (да, бывает и такое). Есть некомпетентные начальники отделов, которые тихо и без результата сидят годами.
Нет комментариев
0
0
1) Из-за того что здание — это квартирный дом, то вентиляции нет. В 41, 46 комнаты маленькие — людей напихивают как в банку. 2) Кухни очень маленькие. Все идут кушать в маленькую кухню в 41 офисе потому, что там кофемашина, там можно скрыться от менеджерских склок. Она же является проходной к туалету.) Сколько часов разрабы потратили на перемывание костей друг другу на этой кухне, не посчитать. 3) Коллектив мудацкий, собственно, как и руководство. Подобное к подобному. Порядочных людей меньшинство, и они притихли. Пойти с тобой мило потрепаться, а потом на кухне кому-то тебя [censored] — это норма. Скандалы, интриги, расследования — это тоже норма. Были люди, которые, видя это, сразу дружили со всеми — не спасло). 4) Карьерный рост возможен, но только если вы тупая баба. Есть шансы после отдела бронирования руководить разработкой. [С.] привет. Ну, мужики, извиняйте, вам только через [cen...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тут не хватит место для символов что их все перечислить. 1) Серая зп с заниженным окладом, минимальная оплата труда, никакого соц пакета, текучка, на собеседовании вам будут говорить что вы будите зарабатывать 80−110, что меньше 70 никто не зарабатывает, это все не правда, просто взгляните на лица сотрудников и вы все поймете. Семь раз подумайте прежде пачкать свою трудовую
Нет комментариев
0
0
Наплевательское отношение к людям. Сначала берут на обучение, а потом отказывают. Изначально набрали 100 соискателей на созвон-монолог от HR, после этого рандомно отсеяли половину людей, которые несколько дней ждали ответа по поводу дальнейшего обучения. После этого оставшейся половине (или даже меньше) раздали задания. Итого две недели неоплачиваемого обучения еще и с отсутствием каких-либо гарантий будущего трудоустройства. Работе с базой обучают с нуля, но ошибки делать нельзя, иначе сотрудничества не светит. То есть компания набрала людей на обучение, половину из которых она и не собиралась трудоустраивать. Готовы тратить только ваше собственное время и деньги, но никак не свои. Отношение к сотрудникам видно уже на этапе обучения. Не удалось узнать
Нет комментариев
0
0
Менеджер по персоналу [А.] А. несколько раз переносила собеседование, что уже давало понять, что поиск сотрудника несрочен. После собеседования ее ответ был — что передаст резюме руководителю и свяжется. После чего пришла отписка в отказе. Вопрос — а почему резюме не было передано и согласовано с руководителем заранее? Очевидно, что компания не заинтересована в хорошем сотруднике, не даёт пообщаться с лицами, принимающими решения, срывает сроки собеседования и набирает знакомых от руководства, и обычные сотрудники просто тратят время на такую недобросовестную компанию. Кол отделу кадров за непрофессионализм. Их нет
Нет комментариев
0
0