Работа в Н МАРКЕТ ПРО - Отзывы сотрудников

Минус 1. Никому не рекомендую с вами работать. Вы хоть 100 положительных отзывов можете разместить, читаю ваш и отзывы и поражаюсь, скольких людей вы опрокинули и сколько на этом заработали. Такое чувство, что площадка изначально создана для кидалова. Три месяца после успешной сделки, а вознаграждения так и нет. Думал, я один такой в городе. В чат зашел, там у кого год прошел, у кого два, по две, по три сделки было у людей, так оплату и не получили. Вы там, наверно, в сговоре с застройщиками? Люди, агенты и риэлторы, не ведитесь, слышу Н маркет — все сразу говорю, не работайте с ними и с теми застройщиками, которые их навязывают. Одна бражка походу. Хабаровск, Владивосток. Пытался письма писать — не отвечают. В интернете не найдете их руководства, головной офис или куда жаловаться на них. Агентам годами мозги парят, что вернут деньги.

Я работаю агентом по продаже недвижки, 8 августа 2023 г., если я не ошибаюсь, оформили сделку с клиентом в ЖК Аура, через пару дней я предоставил документы на оплату. Сегодня 7 октября 2023 г. комиссионное вознаграждение не оплачены, кормят завтраками каждый день. Поэтому я не рекомендую. Нет

- Раньше было лучше. Не знаю, это избыток власти или денег. Как-то учредители вели себя попроще 5 лет назад и компания была ламповой. - Руководящий состав плох. [П.] [О.] [А.] может, ещё пара-тройка нормальных руководителей были. Несколько лет назад была большая стирка, когда людей, которые развивали компанию с нуля, убрали. А в последнее время убрали и тех, кто оставался из старого состава. Потом были неудачные решения по продвижению непонятных людей вверх [Ч.] — балласт, капец, ещё и глупая, зато гонору, этакая гопница, что же у нее за заслуги). [Я.] тоже… видимо за то, что всегда на [censored] и болтает без умолку. - Про коронавирус тут правильно написали. Сейчас удаленка, но перед этим многих уволили или отправляли за зарплатой в Кремль, если не нравится, кто хотел карантиниться перед карантином. Вообще, при неблагоприятных ситуациях — первое решение у них всегда — «сначала увольняем...

Коллектива как такового нет (раньше был), сейчас цирк, рук-ли несчастные тётки, которые истерят и боятся потерять своё место (т.к. нигде таких непрофессионалов не ждут), сотрудников не слышат, ор и самодурство — это норма, никакого уважения к сотрудникам. Условия труда — пыль в глаза, типа офис в центре крутой, по факту никаких благ для сотрудников, ни места рабочего нормального, ни графика работы (если что, работать нужно на выходных) и каждый год тебя будут увольнять и принимать заново в компанию, которую переименовывают))) Заработная плата серая (в 23 году стала белая, но тоже обман), мотивацию платят как решат «курицы» из рук-лей. И самое главное, всё, что идёт в минус сотруднику, делается тихо, без огласки, сотрудник пашет, а о том, что заработную плату урезали, узнаёт, когда деньги на карту приходят, никто ничего не объясняет. Коммуникация с персоналом никакая, называется «решила о...

Пишу отзыв, потому что попросили сбалансировать негатив, но я пишу его честно. Особо скрывать нечего — каждый для себя выводы делает сам по позиции, на которую претендует, и степени толерантности. Менеджмента объективно в компании не хватает — из-за этого управленческий состав — директорат сильно перерабатывает, и фокус у задач размывается. Например, могут быть несколько встреч по одному и тому же вопросу, на той же стадии проработки, с разницей в месяц — просто потому что человеческого ресурса на проработку задачи не хватает. У многих процессов несколько владельцев знаний, но ни одного прямого ответственного — из-за этого есть ощущение, что все всё знают, но никто ничего не делает. Это несправедливый вывод, потому что работа кипит, но именно матричная система управления всё ещё устаканивается. За последние два года сделано очень много, чтобы простому человеку было комфортно работать, но...

нет ДМС, переработки не оплачиваются и никак не поощряются, причём даже вопросы такие задавать нельзя, так как это явно раздражает работодателей. Судя по всему, штатными единицами вертят как хотят — неугодных увольняют. Главный кадровик по совместительству бухгалтер очень своеобразная, немного колхозная дама, которой постоянно надо подлаживать. По итогу они просто пропали (что к лучшему).. расположение

1) Из-за того что здание — это квартирный дом, то вентиляции нет. В 41, 46 комнаты маленькие — людей напихивают как в банку. 2) Кухни очень маленькие. Все идут кушать в маленькую кухню в 41 офисе потому, что там кофемашина, там можно скрыться от менеджерских склок. Она же является проходной к туалету.) Сколько часов разрабы потратили на перемывание костей друг другу на этой кухне, не посчитать. 3) Коллектив мудацкий, собственно, как и руководство. Подобное к подобному. Порядочных людей меньшинство, и они притихли. Пойти с тобой мило потрепаться, а потом на кухне кому-то тебя [censored] — это норма. Скандалы, интриги, расследования — это тоже норма. Были люди, которые, видя это, сразу дружили со всеми — не спасло). 4) Карьерный рост возможен, но только если вы тупая баба. Есть шансы после отдела бронирования руководить разработкой. [С.] привет. Ну, мужики, извиняйте, вам только через [cen...

1. Тупость руководства зашкаливает, такой состав непрофессиональных администраторов в одной компании — это нужно постараться. Непоследовательность и нелогичность решений, решения принимаются импульсивно и чаще всего на эмоциях. Управленческий состав в основном женский — несчастные и злые тетки, уж точно понимают, что кроме Н-Маркета их ни в одной адекватной компании и на рядовую должность не возьмут. 2. Бóльшая часть коллектива ушла к конкурентам, а эти недоруки чешут репу и не понимают, почему ценные кадры уходят. 3. Чиркова [А.] и ее замы — это просто кошмар))) Смешные и тупые тетеньки, думают, что руководят процессом, а в компании хаос, который они же устроили, боятся потерять свое место, т.к. на рынке труда будут 100% неугодны. 4. HR отдел — колхоз. Не тратьте свое время и не портите репутацию.. Когда-то были, сейчас их нет

Наплевательское отношение к людям. Сначала берут на обучение, а потом отказывают. Изначально набрали 100 соискателей на созвон-монолог от HR, после этого рандомно отсеяли половину людей, которые несколько дней ждали ответа по поводу дальнейшего обучения. После этого оставшейся половине (или даже меньше) раздали задания. Итого две недели неоплачиваемого обучения еще и с отсутствием каких-либо гарантий будущего трудоустройства. Работе с базой обучают с нуля, но ошибки делать нельзя, иначе сотрудничества не светит. То есть компания набрала людей на обучение, половину из которых она и не собиралась трудоустраивать. Готовы тратить только ваше собственное время и деньги, но никак не свои. Отношение к сотрудникам видно уже на этапе обучения. Не удалось узнать

Ужасное отношение к сотрудникам! Выбрасывают людей из компании направо и налево, не задумываясь о последствиях! Совершенно неадекватное начальство, которое не думает о своих подчинённых, орёт на них и унижает! Отвратительное место, крайне не рекомендую здесь работать, только в самом крайнем случае, если в городе совсем не останется рабочих мест, но будьте готовы к тому, что Вас будут постоянно гнобить и унижать, а после — просто избавятся. Офис в центре города, белая зп

Неадекватное начальство, которое постоянно орëт на тебя, не предоставляя никакой объективной обратной связи. Не дай боже, сделаешь что-то не так, как это выглядит в голове у начальства — сразу идут угрозы депремированием и увольнением. Также начальство очень негативно относится ко всем идеям и предложениям. Бесцеремонно просят писать заявление об уходе по любому поводу, забив на то, что человек может подать на них в суд за такое отношение к человеческому труду. Крайне не рекомендую идти сюда, если хотите сохранить своë здоровье и психику в целости и сохранности. Белая зарплата, которая выплачивается вовремя Адекватный коллектив (кроме начальства) Чай, кофе, фрукты, печеньки и etc. Офис в центре города

Менеджер по персоналу [А.] А. несколько раз переносила собеседование, что уже давало понять, что поиск сотрудника несрочен. После собеседования ее ответ был — что передаст резюме руководителю и свяжется. После чего пришла отписка в отказе. Вопрос — а почему резюме не было передано и согласовано с руководителем заранее? Очевидно, что компания не заинтересована в хорошем сотруднике, не даёт пообщаться с лицами, принимающими решения, срывает сроки собеседования и набирает знакомых от руководства, и обычные сотрудники просто тратят время на такую недобросовестную компанию. Кол отделу кадров за непрофессионализм. Их нет

Сначала обучают, потом отказывают в трудоустройстве. Времени на обучение уходит 2 недели. Время, потраченное впустую. На вопрос, по каким причинам отказ, говорят, что ответят к вечеру, в итоге полное игнорирование. Не связывайтесь. Вакансия: оператор ПК (базы данных). Нет

Ложь, ложь, ложь! Не верьте ничему что говорят на собеседование… Токсичное руководство, бухгалтерия это отдельная часть содамии, будут смотреть на вас с высока при выдачи высших грошей которые вы заработали! Если уж совсем некуда податься, то можно пойти и сразу искать другой вариант. Надеюсь ты прочитаешь это дорогой друг и не станешь очередным… И кстати больняк не платят, зп серая, соц пакета нет, а про ДМС я вообще молчу. Когда я спрашивала мне сказали если хочешь, то покупай сама.

Компания занимает три офиса на последнем этаже здания. Вполне приличных, с кухнями и кофемашинами. Все три офиса отличаются др от друга по условиям. Разработчикам — большая кухня, кофемашина и безлимитные печенье, фрукты. Сотрудникам НМаркета и прочим — маленькие душные кухни, скудное снабжение. Такая же история с атмосферой и зп: у разрабов позитивно, адекватное руководство и белая зп. Маркетинг и бухгалтерия — образец токсичности, где процветают сплетни, предвзятое отношение в отдельным сотрудникам (с одними курим, на других гавкаем). Любят увольнять по собственному болеющих. Зарплата серая, поэтому больничные и декретные по минималке. Корпоративное обучение — только тем, кто приносит доход. Из мероприятий — унылые нг корпоративы, где даже подарки получают не все сотрудники (да, бывает и такое). Есть некомпетентные начальники отделов, которые тихо и без результата сидят годами.