Отзыв сотрудника о компании Н МАРКЕТ ПРО Санкт-Петербург
15 июня 2020 г.
Компания занимает три офиса на последнем этаже здания. Вполне приличных, с кухнями и кофемашинами. Все три офиса отличаются др от друга по условиям. Разработчикам — большая кухня, кофемашина и безлимитные печенье, фрукты. Сотрудникам НМаркета и прочим — маленькие душные кухни, скудное снабжение. Такая же история с атмосферой и зп: у разрабов позитивно, адекватное руководство и белая зп. Маркетинг и бухгалтерия — образец токсичности, где процветают сплетни, предвзятое отношение в отдельным сотрудникам (с одними курим, на других гавкаем). Любят увольнять по собственному болеющих. Зарплата серая, поэтому больничные и декретные по минималке. Корпоративное обучение — только тем, кто приносит доход. Из мероприятий — унылые нг корпоративы, где даже подарки получают не все сотрудники (да, бывает и такое). Есть некомпетентные начальники отделов, которые тихо и без результата сидят годами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасное отношение к сотрудникам! Выбрасывают людей из компании направо и налево, не задумываясь о последствиях! Совершенно неадекватное начальство, которое не думает о своих подчинённых, орёт на них и унижает! Отвратительное место, крайне не рекомендую здесь работать, только в самом крайнем случае, если в городе совсем не останется рабочих мест, но будьте готовы к тому, что Вас будут постоянно гнобить и унижать, а после — просто избавятся. Офис в центре города, белая зп
Нет комментариев
0
0
Коллектива как такового нет (раньше был), сейчас цирк, рук-ли несчастные тётки, которые истерят и боятся потерять своё место (т.к. нигде таких непрофессионалов не ждут), сотрудников не слышат, ор и самодурство — это норма, никакого уважения к сотрудникам. Условия труда — пыль в глаза, типа офис в центре крутой, по факту никаких благ для сотрудников, ни места рабочего нормального, ни графика работы (если что, работать нужно на выходных) и каждый год тебя будут увольнять и принимать заново в компанию, которую переименовывают))) Заработная плата серая (в 23 году стала белая, но тоже обман), мотивацию платят как решат «курицы» из рук-лей. И самое главное, всё, что идёт в минус сотруднику, делается тихо, без огласки, сотрудник пашет, а о том, что заработную плату урезали, узнаёт, когда деньги на карту приходят, никто ничего не объясняет. Коммуникация с персоналом никакая, называется «решила о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу отзыв, потому что попросили сбалансировать негатив, но я пишу его честно. Особо скрывать нечего — каждый для себя выводы делает сам по позиции, на которую претендует, и степени толерантности. Менеджмента объективно в компании не хватает — из-за этого управленческий состав — директорат сильно перерабатывает, и фокус у задач размывается. Например, могут быть несколько встреч по одному и тому же вопросу, на той же стадии проработки, с разницей в месяц — просто потому что человеческого ресурса на проработку задачи не хватает. У многих процессов несколько владельцев знаний, но ни одного прямого ответственного — из-за этого есть ощущение, что все всё знают, но никто ничего не делает. Это несправедливый вывод, потому что работа кипит, но именно матричная система управления всё ещё устаканивается. За последние два года сделано очень много, чтобы простому человеку было комфортно работать, но...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Тупость руководства зашкаливает, такой состав непрофессиональных администраторов в одной компании — это нужно постараться. Непоследовательность и нелогичность решений, решения принимаются импульсивно и чаще всего на эмоциях. Управленческий состав в основном женский — несчастные и злые тетки, уж точно понимают, что кроме Н-Маркета их ни в одной адекватной компании и на рядовую должность не возьмут. 2. Бóльшая часть коллектива ушла к конкурентам, а эти недоруки чешут репу и не понимают, почему ценные кадры уходят. 3. Чиркова [А.] и ее замы — это просто кошмар))) Смешные и тупые тетеньки, думают, что руководят процессом, а в компании хаос, который они же устроили, боятся потерять свое место, т.к. на рынке труда будут 100% неугодны. 4. HR отдел — колхоз. Не тратьте свое время и не портите репутацию.. Когда-то были, сейчас их нет
Нет комментариев
0
0