Работа в MZ5 Group - Отзывы сотрудников

Зарплата полностью белая, мебель качественная, руководство адекватное, стажёров учат по понятной системе.

Проработал в компании меньше 2-х месяцев, ушёл так как мужчине в атмосфере склоков и сплетен работать не очень как-то. [У.] [О.] [В.] не показалась профессионалом своего дела — даёт ложные обещания, за спиной сплетничает о сотрудниках, без стеснения показывает, кто любимчик, кто нет. Работа 5 дней в неделю, сб и вс всегда рабочие дни, работа с 11 утра до 9 вечера за оклад в 19 500 р. Больше половины всех сотрудников не получают зарплату больше, чем этот оклад, и всегда в этом виноват сотрудник. Со слов коллег, компания идет на дно последние 6–7 лет, основной причиной озвучивают слабое управленческое звено — [У.] [О.] [В.].

Я бывший сотрудник компании. Хочу предостеречь покупателей от мошеннических действий компании. Менеджеров заставляют озвучивать сроки одни, по факту фабрика постоянно переносит сроки поставки материалов, погрузки мебели и прочего. Вы получите свою мебель не через 2 месяца, а через полгода. Обманывают как покупателей, так и сотрудников. Прикрываются прошлыми заслугами компании, но на деле фабрика уже давно использует некачественные комплектующие, не выполняет обещаний. На работу берут наркоманов [В.] Вильчинский, директор 12 стульев — несколько судимостей за наркотики и отсутствие опыта работы. Директор филиала Оксана Валерьевна [У.] продвигает таких людей, т.к. они удовлетворяют её потребности — внимание, лесть, поддержка её мнения. [У.] — некомпетентный руководитель с раздутым самомнением, втягивает личное в работу, сама плетётся интриги, распускает слухи, сплетничает о менеджерах с дир...

Достоинства Их нет уже давноНедостатки У руля в этой компании в спб стоит Ушакова Оксана Валерьевна - закоплексованая женщина, которая распускает слухи, сталкивает лбами сотрудников. На должности повыше ставит тех, кто ей лучше всех подлизал - в основном это ее протеже из Кирова откуда на родом, либо молодые парни, которые с ней ведут себя обходительно (даже если у парня 4 судимости за наркотики и отсутвие навыков управления) На сотрудников абсолютно наплевать, в филиале царят вранье, интриги, и рыба гниёт с головы. Ни один уважающий себя человек в этой компании работать не будет, пока начальник ушакова.

У руля в этой компании в СПБ стоит [У.] [О.] [В.] — закомплексованная женщина, которая распускает слухи, сталкивает лбами сотрудников. На должности повыше ставит тех, кто ей лучше всех подлизал — в основном это ее протеже из [К.], откуда она родом, либо молодые парни, которые с ней ведут себя обходительно (даже если у парня 4 судимости за наркотики и отсутствие навыков управления). На сотрудников абсолютно наплевать, в филиале царят вранье, интриги, и рыба гниет с головы. Ни один уважающий себя человек в этой компании работать не будет, пока начальник ушаков.

Достоинства больше Не осталосьНедостатки Сроки 3-6 месКачества, такого нет уже, набивают синтепухом под завязку, чтобы по гарантии не пришёл покупатель, усадки не будет, но комфорта тоже. лавки и табуретки . Многих убрать нужно, начиная с ДТЦ в 12 стульев , Вильчинский Виктор , 4 судимости ( по большей из-за наркотиков), заканчивая директором филиала ,Ушаковой О-В которая давно хочет на отдых, но по её словам, есть человек, который, говорит : пока не развалилось , на месте, пока не прикрылась кормушка

Сроки 3−6 мес Качества такого нет уже, набивают синтепухом под завязку, чтобы по гарантии не пришёл покупатель, усадки не будет, но комфорта тоже. Лавки и табуретки. Многих убрать нужно, начиная с ДТЦ в 12 стульев, [В.] [В.], 4 судимости (по большей из-за наркотиков), заканчивая директором филиала, Ушаковой О.В., которая давно хочет на отдых, но по её словам, есть человек, который говорит: пока не развалилось, на месте, пока не прикрылась кормушка.

Достоинства Реальная возможность зарабатывать, знаешь, что продаёшь, за товар не стыдно, диваны и мебель роскошные, отношения с коллегами и начальством быстро становятся доверительными, семейными. Интересные тренинги про продажи и личностное развитие.Недостатки По 12 часов на ногах - тяжело и не полезно

Много лет в компании правили такие люди как — Воробьва, [М.] истеричка Усльцева. Эти люди не только разорили компанию, но и не давали новым людям себя реализовать, и не допускали к Президенту, тем самым прикрываясь, что работают только они. Эти люди настроили себе квартир, домов, в Москве, Казани и т.д. Сливали бюджеты компании в свои карманы, их никто не контролировал. Всё было схвачено. Сейчас компания «на дне», лучший персонал от туда ушел, зарплаты маленькие, компенсацию за авто не выплачивают, а ты ездишь в КЧ каждый день. Можно многое еще написать, но ребята прежде чем соглашаться там работать, подумайте! Тем более сейчас берут всех в MЦ5.

Достоинства Добрый день, всем кто планирует принять решение в сторону данной компании. Так как я являлась руководителем высшего звена в компании, могу сказать, что компанию изучила досконально, особенно людей работающий там. Совет - НЕ ПРИНИМАЙТЕ РЕШЕНИЕ В СТОРОНУ ДАННОЙ КОМПАНИИ! НЕ СОВЕТУЮ!Недостатки Много лет в компании правили такие люди как - Воробьва, Макаренко, истеричка Усльцева. Эти люди не только разорили компанию, но и не давали новым людям себя реализовать, и не допускали к Президенту, тем самым прикрываясь, что работают только они. Эти люди настроили себе квартир, домов, в Москве, Казани и т.д. Сливали бюджеты компании в свои карманы, их никто не контролировал. Всё было схвачено. Сейчас компания "на дне", лучший персонал от туда ушел, зарплаты маленькие, компенсацию за авто не выплачивают, а ты ездишь в КЧ каждый день. Можно многое еще написать, но ребята прежде чем соглаша...

Достоинства Очень сложно припомнить что-то из достоинств. В основном достоинства ограничивались бесплатным кофе с сахаром.Недостатки Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer.1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси "тренер" Наталья Фролова, на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их бы...

Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer. 1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси «тренер» [Н.] [Ф.] на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их быть не может, ну-ну. 2. Жуткий нехват с кадрами. Оно и понятно, нормальные люди бегут не оглядываясь. Помимо основного салона на 1 этаже, где...

Всегда лучше работать с известным брендом, считай половина работы за тебя сделана, мотивация, информация, так что продажа реально становится творческим процессом. Помочь, подсказать, вместе поработать над конфигурацией, нарисовать проект. Пришлось подучиться, впрочем здесь все учатся. Я когда пришел, считал себя продвинутым продажником) а сейчас понимаю, что есть куда расти, и расту. Даже если надумаю уйти, что вряд ли, опыт и знания никуда не денутся. Об оплате: полностью на карту, процент некислый, учитывая стоимость элитной мебели, мягко говоря, не обижен. Коллектив норм, рабочий.

Достоинства Сразу на собеседовании понравились два момента – прозрачные условия и выгодный процент. Опыт пока полгода. Все как обещали. В MZ все четенько и по срокам и по цифрам. Сумма зависит как поработал, сама работа нравится, люди приходят уже нацеленные покупать и бренд известный и спрос на него есть. Коллектив тоже неплохой, главное начальство адекватное и заинтересовано в хорошей работе и в росте работников, то бишь нас.Недостатки мне все нравится

Собеседование в компанию проводит [Е.] не совсем компетентная в своём деле, так как мне пришел отказ спустя три дня, учитывая что я пришла с опытом работы в данной сфере, она судя по всему набирает сотрудников по личной симпатии, а не по опыту работе. Вышестоящему руководству слодовало бы её научить как набирать персонал!