Работа в М.ВИДЕО - Отзывы сотрудников

Куда не плюнь, одни недостатки с последней смены всей верхушки. Наглая клевета по з.п. С февраля месяца, как повалил народ избавляться от рублей. Поставили отчисления за продажи в нулевом коэффициенте, весьма очень оперативно. С тех пор щедриться так и не собираются. Средняя з.п. по магазину у продавцов от 15 000 до 30 000 рублей. Лучшие получают 30 000 и рвут за них задницу. Такое длится с 23.02.2022 уже по 26.07.2022. Половина штата ушла уже. Половина надеется, что что-то изменится, но тоже на грани увольнения. Компания ликвидирует магазины. И люди им не нужны. А увольнять не хотят, так как зачем платить неустойку, когда можно платить м.р. о., и сотрудники сами отсеются, и можно дофига сэкономить на зарплатах. Единственное радует, что видно, как шарашка кубарем катится на дно в сторону банкротства. Вижу, как бедные покупатели страдают от озлобленных продавцов. И желание продавцов торго...

Достоинства НетНедостатки Один из руководитель Казначейства, Сергей Уланов, будет Вам рассказывать на собеседовании как у нас всё хорошо, но после выхода к Нему в подчинение Вам будут постоянно напоминать что Вы на испытательном сроке, и что Вы должны сидеть до ночи, придумывать новые процессы, которые он всё присвоит себе, постоянно обсуждать Вашу зарплату, и говорить что Вы обязаны, если у Вас есть хобби то это слишком много свободного времени, и надо ещё работы накинуть. Повышает постоянно голос.

Достоинства Трудовые условия хорошие !Недостатки Добавили в черный список VERME !!! Ребята Вы че серьезно???? На этом сайте вообще отвечает хоть ктото ??? Из начальства там не знаю ??? Давайте урегулируем проблему ????

Достоинства Вода.и списанный кофе.Жидкость Николая для электронной vape.Недостатки 88.Нет организации коллективного контроля. Тз и склад.Ст.кладовщик не умеет работать и организовано определить раб склада. Тз один Михаил хороший ст продавец. Один не соответствует требованиям и не компетентен в своём деле. ШАДУРА И.В общем и целом у меня зп 100.000 под .Играю в телефоне и ничего не делаю.Работой занимаются новые люди.

88. Нет организации коллективного контроля. Тз и склад. Ст.кладовщик не умеет работать и организовано определить раб склада. Тз один Михаил хороший ст продавец. Один не соответствует требованиям и не компетентен в своём деле. ШАДУРА И. В общем и целом у меня зп 100.000 под .Играю в телефоне и ничего не делаю. Работой занимаются новые люди.

Достоинства Предложенные условия мне понравились. Но поработать так и не смогла. Я искала работу из дома. Предложили вакансию оператор call-центра удаленно в отдел продаж. С графиком 2/2. Почасовая ставка в районе 100р за час, но с процентом от продаж, обещали хорошую зп. На этом из достоинств все.Недостатки Собеседование прошло хорошо. На следующий день после него мне позвонили, сказали, что я очень понравилась руководителю и они готовы меня взять. Прислали смс с почтой hr сотрудника и список документов, которые надо отправить(паспорт, трудовая, инн, банковские реквизиты итд) я отравила их в пятницу. После этого в понедельник мне прислали 3 документа, которые попросили подписать, без каких-то особых указаний. Один из которых гласил, что я ознакомилась с нормативными актами компании и готова их соблюдать. Я позвонила hr Веронике, с которой происходило все общение. Она сказала, что выгру...

Достоинства есть хорошие люди в коллективеНедостатки сложно влиться в рабочий процесс, высокие требования с первого же рабочего дня, есть неразбериха в коммуникациях, нужно обладать крепкими нервами и не «толстой кожей», чтобы умудряться работать эффективно

Собеседование прошло хорошо. На следующий день после него мне позвонили,сказали,что я очень понравилась руководителю и они готовы меня взять. Прислали смс с почтой hr сотрудника и список документов,которые надо отправить(паспорт,трудовая,инн,банковские реквизиты итд) я отравила их в пятницу. После этого в понедельник мне прислали 3 документа,которые попросили подписать,без каких то особых указаний. Один из которых гласил,что я ознакомилась с нормативными актами компании и готова их соблюдать. Я позвонила hr [В.]с которой происходило все общение. Она сказала,что выгружать их долго,они у нас на портале,вот устроитесь и прочтёте. Либо ждать 2 дня,чтоб она их отправила. Я сказала,что подожду. Прошло три дня,тишина. Я пишу ей на почту,она просит переподписать документы новым числом,чтоб отдел кадров составил договор. Я переподписываю и спрашиваю про акты. На что мне ответили,что мне все пришл...

сложно влиться в рабочий процесс, высокие требования с первого же рабочего дня, есть неразбериха в коммуникациях, нужно обладать крепкими нервами и не «толстой кожей», чтобы умудряться работать эффективно

Приглашают на собеседование смс, звонком.Когда приходишь на назначенное время, вообще не вкурсе , что должно быть собеседование.Просто просят паспорт на ксерокопию, типо для сл безопасности.Шарага . НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЯМЯ

Достоинства НетНедостатки Сотрудник Сергей Уланов позволяет себе не корректно вести себя с подчинёнными, повышает голос, обсуждает твою заработную плату, бросает трубки, все достижения своих сотрудников присваивает себе, если в разговоре он не прав и ты его захочешь поправить услышишь в свой адрес " Что ты несёшь". Всё задачи им ставятся после 20 00, в ровно 10 00 ( начинается рабочий день) будет сообщение есть что смотреть.

Сотрудник Сергей Уланов позволяет себе не корректно вести себя с подчинёнными, повышает голос, обсуждает твою заработную плату, бросает трубки, все достижения своих сотрудников присваивает себе, если в разговоре он не прав и ты его захочешь поправить услышишь в свой адрес " Что ты несёшь". Всё задачи им ставятся после 20 00, в ровно 10 00 ( начинается рабочий день) будет сообщение есть что смотреть.

Достоинства НетНедостатки Приглашают на собеседование смс, звонком.Когда приходишь на назначенное время, вообще не вкурсе , что должно быть собеседование.Просто просят паспорт на ксерокопию, типо для сл безопасности.Шарага . НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЯМЯ

Достоинства Белая зарплатаНедостатки Работа в центральном офисе на износ и за копейки ( экономия на сотрудниках). Руководство и коллеги в большинстве своём отбитое.Есть интервью с директором департамента по персоналу, после которого становится ясно - деньги простым смертным не нужны, работать надо за печеньки и корпоративную развлекаловку.

Достоинства Их нет!!!Недостатки Во всем т.к чтобы заработать обманывать нужно на каждом шагу лишают всех премий и надбавок получаешь только часы p.s 83 руб. час не нормированый график постоянные и обсолютно безполезые тестирования и вебинары не втюхал страховку или полис ВСК получил по шапке