Работа в М.ВИДЕО - Отзывы сотрудников

Достоинства в компании уважительное отношение и к клиентам, и к сотрудникамвсе требования КЗоТа выполняюся, грамотная бухгалтерия, отдел персонала (Елена Озерова). Директор - Лада Михайловна пользуется уважением сотрудников.для молодых людей - отличный вариант для начала карьеры,для людей с опытом - возможность карьерного роста или ротации (чтоб не скучно было)для клиентов - качественное обслуживание и цивилизованный подход к решению вопросов по рекламациямНедостатки конечно, з/п хочется побольше, но зато выплачивают вовремя и гарантированно без "кидалова"

Достоинства * карьерный рост* белая зарплата* отличный коллектив,* хорошие условия для работы* всё по ТК РФ* субординация* прекрасный опыт* ежегодно повышают зарплатуНедостатки * в настоящее время не наблюдаю

Достоинства Ругать компанию не за что, проработав несколько лет, получил бесценный опыт. Белая, достойная ЗП. SUPER КОЛЛЕКТИВНедостатки Пришел на работу в белой рубахе(поверх галстук,тогда форма была), ушол в толстовке. Минусы...........1.ввели ПДО,где на самом деле отчасти программа действует, а где-то лохотрон развод людей на деньги2.смена "власти"(была компания Российская теперь хрен пойми

Достоинства нетНедостатки простоял в коридоре, представляющем собой голое помещение 6 на 6 метров, с голыми стенами и одним стулом на котором сидел охранник. 30 минут ждал собеседования совершенно без объяснения причин задержки. Посмотрел как этот охранник сканером обыскивает всех выходящих сортудников (это значит по умолчанию все воры). В самом торговом зале взбесил охранник, указывающий в какую дверь выходить (не в ближнюю, а в дальнюю). Тупость какая-то. При этом обязательно надо сумку ложить в шкаф и ответственность за ней не несут конечно. В общем тупые западные технологии на российской почве. После 30 минут ожидания, поняв как здесь уважают персонал развернулся и ушел.

Достоинства Вообщем впечатления от собеседования положительные: хороший офис, приятные, адекватные люди, достойный уровень зп.Недостатки На собеседовании было заявлено, что уровень ответственности у всех сотрудников компании зашкаливает. Предложили хорошенько подумать, подходит ли мне это, ибо если у меня это уровень не такой, то мне не стоит там работать. Прошла первый этап собеседования, тест и второй этап. Сказали что впечатление от общения положительное, но надо подумать. О своем решении обещали обязательно сообщить через неделю-полторы. В результате так и не перезвонили. Возникает вопрос: где же тот зашкаливающий уровень ответственности?

Достоинства Компания даёт очень хорошие знания по технике, имеется закрытый учебный интернет-портал (доступ только для сотрудников) с курсами по товару, причём изложенная информация представлена не только в виде каталогов и справочников, но и в виде интерактивных описаний и принципов работы техники. Плюс компания отправляет сотрудников на тренинги к известным производителям, где можно узнать много тонкостей и мелочей. Коллектив достаточно дружный (в том магазине, где я работал), все свои. Можно работать на пол-ставки, по вечерам.Недостатки Обязательно нужно продавать дополнительную гарантию (ПДО), есть план по продажам лично для каждого продавца. За невыполнение плана сейчас стали требовать объяснительные, а вообще могло быть всё что угодно - и лишение премии, и увольнение. Не продаёшь ПДО - значит ты плохо работаешь и вообще ты плохой продавец. Зарплата складывается из голого оклада и п...

Достоинства Не указаныНедостатки Нас заставляют продавать дополнительную гарантию от магазина, нам выгоднее не продавать товар вообще, если он без доп. гарантии (ПДО).Хороший продавец продаст вам ПДО любыми способами, доходит до того что продавцы сознательно завышаю цену товара включая в его стоимость ПДО (печатают старые ценники)!Вранье при продаже не возбраняется, тоесть, если ты врешь у тебя больше продаж. От этого все проблемы, клиенты требуют того что им наврали не чистоплотные продавцы. Главное у продавцов продавать ПДО, если ты его не можешь продавать тебя уволят. Процент с продаж отсутствует.В последние 4 месяца работаем за копейки, без премии, если у тебя максимальная категория, ты получаешь примерно 17 тыс. оклад, это за полную ставку 40 часов в неделю. Как жить если у тебя семья дети? Уволиться? Куда идти? Этим видимо и можно объяснить отношение работодателя, нам рабам все рав...

Достоинства Не указаныНедостатки Постоянное чувство, что ты что-то не сделал, - постоянные придирки: "вместе не собираться" (я не шучу), "торгуйте лучше", "почему пыль не вытерта ?" и т.д.Есть такая штука , - ПДО (программа дополнительного обслуживания, она - же "программа дополнительного обогащения"), т.е. за дополнительные деньги покупатель получает "расширенную гарантию". Так вот, нужно "впарить" эту ПДО любыми средствами, иначе начальство будет сильно дрючить. А если покупатели не берут - "плохо продаешь".Зарплата мизерная, - первые полгода 12т.р. + примерно 6т.р. (если не снимут), что бывает очень часто.Иногда снимали за "недостачу", были также штрафы за опоздания, и вообще непонятно за что.