Работа в МойОфис - Отзывы сотрудников

По условиям на старте всё выглядело профессионально — интересные проекты, хорошие специалисты в команде, обещания развития. Однако на практике пришлось столкнуться с крайне напряжённой атмосферой: — обязанности часто выходили далеко за рамки должностных, при этом формальных инструкций не было; — руководство применяло субъективный подход к распределению задач и оценке сотрудников; — HR описывали ситуации, что руководитель может поставить любую задачу, которую пожелает; — обратная связь воспринималась как сопротивление, а инициативность — как конкуренция. Рабочие нагрузки были чрезмерными, а коммуникация — эмоционально выматывающей. Продукты этой компании полное отражение состояния внутри коллектива. К сожалению, работая в этой компании, вам поневоле придётся всем этим пользоваться… Руководство спихивает ответственность на сотрудников, результатом такого конфликта с менеджментом стало увол...

По условиям на старте всё выглядело профессионально — интересные проекты, хорошие специалисты в команде, обещания развития. Однако на практике пришлось столкнуться с крайне напряжённой атмосферой: - обязанности часто выходили далеко за рамки должностных, при этом формальных инструкций не было; - руководство применяло субъективный подход к распределению задач и оценке сотрудников; - HR описывали ситуации, что руководитель может поставить любую задачу, которую пожелает; - обратная связь воспринималась как сопротивление, а инициативность — как конкуренция. Рабочие нагрузки были чрезмерными, а коммуникация — эмоционально выматывающей. Продукты этой компании полное отражение состояния внутри коллектива. К сожалению, работая в этой компании, вам поневоле придется всем этим пользоваться... Руководство спихивает ответственность на сотрудников, результатом такого конфликта с менеджментом стало ув...

Если и есть, то совсем незначительные. Насколько понимаю, негатив пишут обиженные бывшие коллеги. Бывает, это жизнь. Кто-то не может справиться с тестовым заданием, а кто-то не может влиться в коллектив. Причины чаще в самом человеке, а не в месте работы. В МойОфис ценят профессионалов (важны не только hard, но и soft skills). Будущим соискателям рекомендую пробовать трудоустраиваться сюда, место достойное. Проработал в компании почти 7 лет и могу сказать только слова благодарности. Первое, что невозможно не упомянуть, это команда (она здесь действительно профессиональная), в компании в целом тёплая дружеская атмосфера в большинстве отделов. Я ушёл заниматься своим делом и работать на себя. Если бы обстоятельства сложились иначе, наверное, остался бы. Основные достоинства: гибридный график, ЗП белая и всегда вовремя, профессиональный коллектив, за реальные результаты всегда можно или под...

Собеседование с HR Г. А. Практически сразу ощущение, что собеседник работает не в современной IT-компании, а в каком-то дремучем госе, хотя гос [censored] не хочется — сейчас стараются идти в ногу со временем. Всё интервью было построено вокруг того, чтобы меня завалить — хотя они меня сами пригласили. Дамочка пыталась всё повернуть против меня, придираясь к таким вещам, которые, казалось бы, сложно представить как минусы кандидата, постоянно перебивала, спорила. В целом, была настроена очень враждебно. На середине интервью я полностью потеряла интерес и поняла, что к ним не пойду, из вежливости не стала заканчивать разговор — хотя стоило бы. Те сотрудники компании, найм для которых ведёт Г., — не удивляйтесь, что она вам никого приличного найти не может, все достойные кандидаты отсеиваются сразу.

Работать в «МойОфис» — это отдельный вид изощрённого наказания. Здесь шизофреническая бюрократия и тотальный контроль, который вряд ли можно назвать здоровым. Ты полчаса работаешь, потом полчаса пишешь отчёт о том, что делал эти 30 минут. К концу дня осознаёшь, что половину времени убил на отчёты. Но это ещё не всё. Каждую пятницу ты превращаешься в мастера отчётов на отчёты: берёшь все свои записи за неделю, собираешь их в единый документ и в понедельник утром приходишь «защищать» это произведение отчётного искусства перед руководством. А они, разумеется, находят, к чему придраться, и ты уходишь с ощущением, что вместо реальной работы ты просто двигаешь бумаги (или, скорее, виртуальные документы). Эта бюрократия просто высасывает все силы и напрочь отбивает желание работать. Вместо того чтобы заниматься реальными делами, ты тонешь в этой трясине формальностей и бесконечного контроля. Ес...

Работая в компании «МойОфис» на протяжении нескольких лет, я наблюдал её развитие изнутри. К сожалению, с финансовой точки зрения, компания напоминает пикирующий бомбардировщик. Ситуация ухудшается с каждым годом, и это вызывает серьёзные опасения. Вот данные о чистых убытках компании и их росте (открытые данные РБК и CNews): 2014: чистый убыток 63,1 млн руб. 2015: чистый убыток 59,2 млн руб. (уменьшение на 6,18%) 2016: чистый убыток 173,9 млн руб. (рост на 193,74%) 2017: чистый убыток 244,91 млн руб. (рост на 40,79%) 2018: чистый убыток 259,8 млн руб. (рост на 6,08%) 2019: чистый убыток 301,5 млн руб. (рост на 16,04%) 2020: чистый убыток 1,46 млрд руб. (рост на 384,22%) 2021: чистый убыток 1,37 млрд руб. (уменьшение на 6,16%) 2023: чистый убыток 5,2 млрд руб. (рост на 279,56%) При этом, прибыль компания показала только один раз за все 10 лет своего существования. Это явно свидетельствуе...

Достоинства Коллектив классных спецов, адекватный менеджмент, выстроенные процессы, работа вбелую + есть ДМС и иногда и врач в офисе, компенсация фитнеса.Недостатки Обучение есть, но время не всегда удобное, клиентоориентированность - иногда классные идеи зарубаются просто потому, что клиент не хочет/не одобрил/не согласовал, не всегда понятно к какому сотруднику из другой команды можно обратиться за помощью (непонятна оргструктура). Лично для меня плюсы перевешивают, менять место работы не планирую.

Корпоративная культура - супер! При этом нет формализма (например, нет дресс-кода) и каждого (без преувеличения) сотрудника слышат. Обучение, корпоративы, подарки, классный офис, компенсация спорта, корпоративная библиотека - очень много фишек, которые делают работу приятной. Не уверена, что все это актуально для разных офисов (они есть в разных городах), но в нашем - все отлично организовано. Очень нравятся общекомандные коллы с топ-менеджментом - мне важно чувствовать себя причастной к общей стратегии компании.

Я ценю, что в нашей компании есть возможность влиять на принятие стратегических решений. Мы работаем с большими данными, и моя работа позволяет находить новые пути развития бизнеса. Ощущать свою ценность для компании — для меня очень важно. Соцпакет хороший — еда на кухне, ДМС, мат.помощь в крайних случаях. Хотя руководство открытое и вроде как все устроено, чтобы не было особой бюрократии, процесс согласования и внедрения аналитических решений может быть слишком длительным и сложным.

Я считаю себя амбициозным человеком, и знаю, что в МойОфис могу себя проявить в полной мере. Тут амбиции поощряют. Если хочешь расти в карьере, стать через пару лет лидом, это возможно. Компания предлагает обучение, курсы, книги. Можно брать ответственные задачи, чтобы себя проявить. Еще из плюсов для меня гибкий график работы. Договорился на два дня работы в неделю из дома, чтобы не тратить время на дорогу. Главное - приезжать в офис на важные встречи команды. Это конечно не полная удаленка, но вполне неплохо. Работа интересная, задачи часто нестандартные, приходится хорошенько подумать. Некоторые приносят с ужасными ТЗ, но мой лид с этим борется. Думаю, так не только у нас, на прошлой работе с таким постоянно сталкивался.

Мне нравится, как у нас в компании построена работа. Есть довольно понятные процессы. Есть спринты, на которых мы ставим или получаем задачи. В спринт вмещается адекватное количество работы, если вдруг слишком много - можно обсудить и перенести сроки. Руководители нормально к этому относятся. Есть квартальные цели и встречи команды, на которых мы обсуждаем, как их достигать. Мою работу замечают. Регулярно получаю обратную связь и от руководства, и от коллег, с которыми работаю. Если возникают трудности, все стараются помочь. Мы работаем на общие цели, поэтому помогаем друг другу. Я раньше работала в компании, в которой не было такого четкого процесса, поэтому здесь долго привыкала. Но сейчас уже не представляю, как по-другому эффективно организовать работу.

Обожаю наш офис и вообще всю компанию! Офис такой, как показывают в американских сериалах — есть оборудованная кухня, на которой есть завтраки и полдники завтраками и полдниками, всегда чай и кофе, печеньки и фрукты. Есть зона отдыха, в которой стоит массажное кресло, лежат настолки, есть даже кикер. Еще для меня большой плюс — что руководители очень отзывчивые и всегда стараются поддержать. Как-то брала дэй-офф по семейным обстоятельствам, и его не пришлось долго согласовывать или вычитать из зарплаты. Минусы — прожорливые коллеги из разработки. Если прийти немного позже, то они весь завтрак съедят!

В разработке важно постоянно учиться, чтобы не отставать от того, что происходит в индустрии. Вот в этой компании обучение всячески поощряется. Нас отправляют на конференции, оплачивают внешние курсы, есть внутренние вебинары на разные темы, обучение для руководителей. Могут купить книгу в корпоративную библиотеку, если обосновать, зачем она нужна. Если учишься официально, дают учебный отпуск на сессию. Внутреннее обучение довольно стандартное, которое нужно большинству — публичные выступления, например, или тайм-менеджмент. Более специализированное только внешнее.

Важные плюсы — стабильная выплата зарплаты без задержек, оплата больничных, наличие ДМС. Можно частично работать удаленно по согласованию с руководителем. Хороший офис в центре, недавно был ремонт, все красиво и чисто. Коллеги активные, очень интересные люди. Есть внутренняя система рекомендаций, можно привести в компанию бывших коллег или знакомых профессионалов и получить за это бонусы. Но работа, конечно, монотонная. Проектов много, но интересных вызовов не очень. Не особо понятны возможности для роста по карьерной лестнице, мне кажется, что должность и зарплата могли бы расти быстрее

Компания четко понимает свои цели и ценности . Хорошо, что еще в прошлом году проделали большую работу по их формулировке. Не зря потраченное время, весь коллектив понимает, куда мы движемся и чего хотим достичь. Из-за такого видения, в компании остаются люди с совпадающими ценностями. Поэтому у них можно поучиться и софт скиллам. Твои цели и ценности должны совпадать с компанией, потому что иначе работать будет трудно и с коллегами общий язык не найдешь. Для меня еще большой плюс — стабильность и по зарплате, и по загрузке. Выплачивают все без задержек, можно спокойно планировать бюджет.