По условиям на старте всё выглядело профессионально — интересные проекты, хорошие специалисты в команде, обещания развития.
Однако на практике пришлось столкнуться с крайне напряжённой атмосферой:
- обязанности часто выходили далеко за рамки должностных, при этом формальных инструкций не было;
- руководство применяло субъективный подход к распределению задач и оценке сотрудников;
- HR описывали ситуации, что руководитель может поставить любую задачу, которую пожелает;
- обратная связь воспринималась как сопротивление, а инициативность — как конкуренция.
Рабочие нагрузки были чрезмерными, а коммуникация — эмоционально выматывающей.
Продукты этой компании полное отражение состояния внутри коллектива. К сожалению, работая в этой компании, вам поневоле придется всем этим пользоваться...
Руководство спихивает ответственность на сотрудников, результатом такого конфликта с менеджментом стало увольнение всей команды разработки, включая руководителя разработки. В итоге и по сей день никто не может разобраться в архитектуре продукта.
Подумайте, прежде чем идти сюда работать, почитайте открытые источники и статьи. Хороший ДМС, есть офисы с неплохим расположением, еда на кухне.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права