Работа в МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ ШКОЛЬНИКОВ ИМЕНИ М.В.ЛОМОНОСОВА - Отзывы сотрудников

Знаю [Г.] Т.В. от знакомого педагога, который еле унес ноги из центра, но до сих пор размещён на сайте, как действующий педагог (не он один) маркетинговый ход? В своё время предлагала и мне вакансию препода, зная, что работаю в другом конкурирующем центре. Это ещё цветочки, от коллег также были истории, как она заявлялась в конкурирующие организации под видом клиента, пытаясь разузнать, что и как у них работало. Пол беды, что она приходила, так она контракт на обучение на своё имя заключала, неужели не думала, что её никто не прогуглит с её шедевральным шлейфом отзывов? Позор, если честно. А потом поняла, что вид клиента в лице её не прокатит, кричала и вопила «я за чистый рынок», всё в порядке? Полностью поддерживаю выше написанный отзыв, почитайте, что люди пишут в интернете, всех тех, кого она перекидала, будучи начиная «карьеру» юриста. Зачем весь сор из избы выносить и писать в опис...

Подлая сущность руководителя Гусо.. Т.В. центра [Л.], хотя она там переоформляла на сторонних людей его, чтобы ее в суде не привлекли, касаемо уже ушедших сотрудников, ну никак она не успокоится. Винит всех в том, что муж Дзгоев Т.К. бросил ее с тремя детьми и ушел к более молодой сотруднице, она об этом уже всем рассказала: и сотрудникам, и родителям, винит в том, что центр Ломоносова разворовали, винит всех, только не своего мужа и его любовницу. Обвиняет и подает иски на одну из лучших бывших сотрудников [К.] (Дарья — прекрасный менеджер, спокойная, рассудительная), которая три года приносила весомую прибыль в центр. Дарья работала практически без выходных, мы всегда обращались к ней, каждый год заключали договор на подготовку. Со вторым ребенком в 2020−2021 не стали заключать договор, так как ушли все ведущие преподаватели из центра. Многих преподавателей я знаю, они остались с откры...

в фирме не выплачивается зарплата, в Йошкар-Оле до сих пор не проплачен офис из-за чего сотрудники до сих пор работают из дома. Но за то в Москве центр постоянно переезжает и покупает здания в собственность, а директор выкладывает обращения к лидерам «большой двадцатки» у себя в ВК, лол.

Порекомендовал друзьям отправить ребенка на обучение в Центр [Л]-направили мне ссылку с этими отзывами. Спрашивается вопрос-для чего копаться в чужом грязном белье? Коллектив не знаю, но такого беспредела и неуважения к руководству встречаю впервые. Бывшие сотрудники поливают грязью нынешнее руководство, да и остальных сотрудников, кто еще там работает. Для чего? Или сотрудники 18-летние подростки, которые от каких-то обид решили выплеснуть свои эмоции в интернете? Мне это неприятно как человеку, который не мог пройти мимо. Центр [Л.] нам очень помог и никаких негативных действий не было. Но такое отношение… Это какая-то война между прежним и нынешним руководством, но сотрудники, кто работал и ушел-вы зачем лезете во все это? Тьфу.

все кто написал отрицат комменты тут были уволены по определенным причинам или сбежали как крысы с совсем не тонущего корабля. сейчас у всех ситуация не особо, ковид все дела. дерьо стало происходить в компании осенью с октября так месяца, у Дзгоева крыша поехала видать изза измены своей, Марценючка (Ириша_Дает_за_виски) никогда умной не была, все идеи тащила от других менеджеров, тупая как пробка еще к тому же и … (здесь должен быть медведь который кричит из кустов, ну вы поняли). Че там кто там начал писать как хорошо было при [Т.] Казбекыче? Кому платил хорошо так конечно, но оскорбления со стороны бывшего руководителя Иришки (как она стала руководителем за какие заслуги? продавать не умеет, воду льет постоянно, калякает аж уши вянут) в сторону «тупых менеджеров» были чстенько. эй алеши, это мы приносили бабки в компанию чтобы вы зарплаты высокие получали! это на нас все держалось, а ...

Странная позиция у некоторых работяг, которые пашут на [Г.] Т.В по сей день. Когда прежнее руководство было в центре, всех всё устраивало, свои недовольства вы могли максимум высказать друг другу, какие они дебилы, заставляют нас работать. В лицо никто ничего не говорил. Даже кто-то написал про камеры и прочее, идиоту будет понятно, что сделано было это из-за того, что менеджеры (на то время как было) удалённого ОП сидели целыми днями, страдали фигней, пиная воздух, на работу приходили чисто чилить, кофеёк попивать, покурить выйти что ли ну и там пару звонков сделать для вида типо я работаю. Вскоре пришла решала века [Г.] Т.В, выпихнула (угрозами, моральным и физическим вредом прежнее руководство, принесла с собой РОПа [С.] вроде (торгаш оливками, такой крутой прибыльный бизнес был, что пришёл в центр торговать менеджерами и собой для услуг [Г.] и сразу вернулись все недоменеджеры, котор...

Проблему, из-за которой работать стало невозможно, ее уже описала сама [Г.] [Т.] [В.] — ее развалившийся брак. Винит теперь в этом всех подряд. Но вместо этого, стоило подумать «а почему от меня ушел муж?» От хороших жен мужья не уходят. Но ответ прост: [Т.] всех своих бывших собрала в компанию и всем рассказала подробности своей личной жизни. 1) — [С.] [Н.] Сама [Т.] рассказывала сотрудникам, что «Если бы не появился [Т.] я вышла бы за [С.] [Н.] замуж» 2) На второго своего любовника она вообще переписала компанию. Знакомьтесь: директор Центра [Л.] [М.] [С.] [А.] Ну теперь все встает на места. [Т.] прежде чем отыгрываться на сотрудниках, обвинять их и поливать угрозами, задумайтесь, может это Вы сами развалили свой брак? Я конечно реальной причины не знаю (только сплетни), да и знать не хочу, но не думаю, что найдется муж, который нормально бы отреагировал, когда его жена своих бывших по...

Прежде чем идти работать в эту контору 100 раз подумайте. Компания действительно развивалась и росла вверх с геометрической прогрессией под руководством прежнего руководителя Дзгоева Т. К. Как пришла возглавлять трон с Марта месяца 2020 года [Г.] [Т.] [В.] компания с таким же успехом, как росла, так и поехала вниз с ветерком по наклонной и превратилась в отборную помойку. Вынудила уйти ведущий состав сотрудников, которые выстраивали и поднимали Центр Ломоносова с нуля, создавая ужасные условия для работы. Если вы готовы работать разнорабочим, а не тем, что указано в красиво расписанной вакансии, и к стати да, за бесплатно, так как зп действующим сотрудникам [Г.] [Т.] [В.] предпочитает не платить, собственно как и уже не работающим. Политика [Г.] Т.В. очень проста-на словах мастак, а на деле никак. Все нормальные и адекватные кадры (от менеджеров до преподавателей) давно ушли. Остались те...

До марта 2020 их было немного. Затем сменилось руководство, пришли религиозные, но как оказалось нечестные и как показало время некомпетентные люди которые такое ощущение будто никогда ничем созидательным не занимались, появилась неразбериха. Все рабочие вопросы приходилось решать напрямую с другими сотрудниками минуя руководство, так как новый руководитель ОР очень медленно принимал решения и будто специально давал очень двузначную и нечеткую обратную связь. Начались сначала задержки зарплаты, которые переросли в полное ее отсутствие. При этом было проведено оформление в другую структуру, где ген. директором выступает подставное лицо, так оформлены все сотрудники в Йошкар-Оле. В середине мая в разгар пандемии covid19 руководство потребовало написать заявление на отпуск за свой счет, что я разумеется делать отказался. Тогда в ближайший понедельник мне были отключены доступы ко всем рабоч...

Как я обычно говорю, эта компания была обречена на успех. Именно так. Но случился межличностный конфликт руководства, в связи с которым ушел предыдущий ген.дир. и руководителем стала [Г.] [Т.] [В.] Достаточно религиозный человек, которая возможно совершила много хороших дел. Именно поэтому непонятно, как можно было развалить все за 5 месяцев. Больше возмущали даже не задержки заработной платы, а безразличное отношение к сотрудникам. Был кризис, люди могли бы войти в положение компании, в которой они давно работают, если бы не тотальное игнорирование и принятие решений, которые тянули Центр Ломоносова ко дну. Каждый сотрудник при увольнении получал порцию негатива. 1) Заработная плата не была вовремя уплачена, если ты не был официально оформлен. (Кстати многих сотрудников оформляли по совместительству без оповещения заранее) 2) Ты автоматически становился предателем и личным врагом компан...

Работала в этой компании с 2018 года, но с февраля, когда поменялся руководитель — началось ужасное: для клиентов- при расторжении договора- сделали срок возврата 65 дней, но и после этого клиенты не могли получить свои деньги, так как я работала менеджером отдела продаж, то клиенты звонили мне, но я ничем не могла помочь, бухгалтерия и бухгалтер Илдико [В.] — это подруга руководителя [Г.] Т. В. Когда начался карантин — [Г.] Т. В. Набрала дополнительно менеджеров, которые работали дистанционно, а в начале мая — уволила многих, не выплатив им зарплату, Я выполняла план всегда, но зарпалату приходилось выбивать весь следующий месяц: кинет официальную 10−12 т и все, думает, что на эти деньги можно жить. Хотела сохранить сотрудников, не выплачивая им зарплату, чтобы получать дотации! Видя весь этот бардак, я после отпуска, написала заявление об увольнении, надоело слушать сказки, от [Г.] Т.В...

с февраля 2020 г. компания начала тонуть под руководством [Г.] [Т.] [В.] Сотрудникам не платят, преподавателям тоже. Родителям деньги не возвращают. Многие сотрудники, не выдержав задержек по ЗП принимали решение уволиться по собственному, но в этот момент от [Г.] [Т.] [В.] начинали поступать угрозы. Постоянное вранье, кормит всех обещаниями, постоянно сотрудникам даются поручения, которые не относятся к их обязанностям, при этом только попробуй отказать ей, сразу обретешь проблем. Какое-то время веришь и терпишь, но как только решишь покинуть компанию по собственному желанию — по хорошему уйти не получится. Всю информацию она выкручивает в свою пользу, поливая грязью ушедших сотрудников. Многие сотрудники «еле ноги унесли «. Сотрудников прогоняют через полиграф (процедура морально неприятная). [Г.] [Т.] [В.] постоянно прикрывается религиозностью. Если почитать информацию о ней в интерне...