Отзыв сотрудника о компании Московская пивоваренная компания Мытищи

07 августа 2024 г.
Огромные территории, пробег за день может достигать 200-300 км. Обслуживание автомобиля не оплачивается. За год два раза менял подвеску, молчу о замене масла. За все штрафуют. Умер родственник, хотел взять за свой счет, не дали. Супервайзер затребовал фото свидетельства о смерти, сославшись на то, что это хочет видеть территориальный менеджер, или прогул и штрафы за каждый визит. Были посланы куда подальше. После этого, не доработав месяц, ушел. Не советую. Убьете свою машину и нервы, за зарплату меньше чем у курьера. Работа на земле, белая зарплата, выдают пиво.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 июля 2014 г.
Достоинства графикНедостатки тебя просто выжимают ты никто
0
0
31 октября 2014 г.
Достоинства Вполне порядочная организация, хочу отдельно поплагодарить Алексея Новичкова! За понимание и выхода из ситуаций, а также за активное сотрудничество! Побольше таких сотрудников! :)))Недостатки не наблюдалось
0
0
28 февраля 2016 г.
Достоинства Соц пакет, крупный работодатель.Недостатки Итоги работы новой команды, которая управляет продажами уже несколько лет, не очень положительно сказываются на внутренней "жизни" в коллективах, не говоря о влиянии своей системой на продажи....Особенно, хочется подчеркнуть как новая команда умеет ЗАРАБАТЫВАТЬ....Схемы начали свое действие в 2013 году при появлении М.Клюшникова на должности руководителя отдела ОПТ продаж.Схема №1.Территориальный менеджер завышает планы на месяц на бумаге, которую показывает торговому представителю.Торговый представитель соответственно не может выполнить озвученный план, выполняет максимально по возможности и ему закрывают маленький бонус.После чего территориальный менеджер в своем файле возвращает планы в исходное состояние, бонусы становятся в разы больше, на основании выполненных продаж торговым представителем и данные отправляют для начисления вы...
Читать весь отзыв
0
0
27 декабря 2016 г.
Достоинства все достоинства и не достатки указаны в поле НЕДОСТАТКИНедостатки Круглова (Омельяненко) Яна Юрьевна, ведущий специалист отдела продаж по г. Москве и МО (оптовый канал и ВК)Я решила опубликовать свой отзыв, чтобы на ЗАО МПК наконец-то ПЕРЕСТАЛИ обсуждать мою персону и «вешать» на меня то, чего никогда не было. Ни в каких аферах и махинациях я не участвовала, НИКОГДА. И о махинациях Клюшниква М. я узнала лишь накануне своего ухода из компании. Данный отзыв для тех, кто хочет утолить свою жажду любопытства, все узнать и больше меня не вспоминать.Увольнением послужили – действия Клюшникова М., Поповой А., Грабовской М., Козлова Е. и рукоприкладство от Третьяковой (Сентебовой) Е..(недавно стало известно, что1.мое распечатанное письмо + сд диск с 7записанными разговорами на диктофон с отделом кадров и Козловым Е. - завизированное на рецепции 20.02.16 вх.№ 1246/16 и переданное че...
Читать весь отзыв
0
0
02 мая 2017 г.
Достоинства Есть адекватные сотрудники с кем знаком лично еще по другой работе.Недостатки На собеседовании по вакансии на ТП попался хамовитый супервайзер. Мат на мате,весь какой-то недовольный.Тебя не слушает,смотрит в телефон.Диалога нормального не получилось.На все мои вопросы сказал обратиться к своему ТП. Ощущение безразличия к своим работникам и абсолютной ненадобности данной вакансии.Если тока для галочки.Может оно и к лучшему после всех отзывов,что тут написаны.
0
0
04 августа 2017 г.
Достоинства Почитав отзывы о компании стало не приятно.Работаю в этой компании с 2013 года. Пришла на должность торгового представителя. Конечно, как и везде есть свои минусы. Но плюсов больше все же:1. Зарплату платят вовремя, за 4 года ни разу не задержали. Перед праздниками НГ даже дают раньше. Что не мало важно в данной ситуации в стране.2. Если ты ответственный и качественно выполняешь свою работу, к тебе и претензий нет.3. Зарплата достойная.4. В данной компании существует система грейдирования. Защитив грейд, получаешь определённые привилегии в виде денежной компенсации на постоянной основе, так же есть возможность получить повышение в должности.5. Руководство понимающее. Всегда готово войти в положение.В нашем отделе из 100 торговых представилей. 70 человек работают от 1 до 6 лет. Если же так плохо в данной компании, почему люди не уходят туда где лучше?!Недостатки Компенсация ГС...
Читать весь отзыв
0
0