Работа в Московская пивоваренная компания - Отзывы сотрудников

Огромные территории, пробег за день может достигать 200-300 км. Обслуживание автомобиля не оплачивается. За год два раза менял подвеску, молчу о замене масла. За все штрафуют. Умер родственник, хотел взять за свой счет, не дали. Супервайзер затребовал фото свидетельства о смерти, сославшись на то, что это хочет видеть территориальный менеджер, или прогул и штрафы за каждый визит. Были посланы куда подальше. После этого, не доработав месяц, ушел. Не советую. Убьете свою машину и нервы, за зарплату меньше чем у курьера. Работа на земле, белая зарплата, выдают пиво.

Нет планшета, выдается смартфон. Старое ПО, автоматизации ноль, никаких современных CRM систем. Все отчеты, данные (8−12) смотришь на почте ежедневно в Excel. И должен успевать на них отвечать. Все бонусы, выплаты, изменения в заказе для клиентов и т.д. только по твоему письму. Много ненужной отвлекающей от маршрута рутины. Посещение 18−24 точек в день. Просрочку сам собираешь в свой багажник. В каждой точке нужно снимать реальные остатки, что подтверждаешь фотографией, которые потом за тобой проверяют. Самое неудобное это штрафы за все, по всему. СМС об оплате забыл отправить клиенту, штраф 10.000 — как пример. Мониторинг цен — ты должен ездить первые два дня начала каждого месяца, и отмечать все продажные цены напитков своих и конкурентов (отдел маркетинга кайфует). Указал неверно, опять штраф, ездит аудитор, проверяет правильность. Нет командообразования, наставничества, сам звони и в...

Дорогие соискатели, если вы остановили свое внимание на данной компании, сразу обращу ваше внимание на один вопрос: «почему у данной компании всегда висят вакансии?» Крупный игрок и постоянно расширяется? Нет! Компания настолько крута, что выбирает лучших? Нет! (лучшие уходят сами) Ответ настолько банален, что вы удивитесь: это банальная текучка кадров, потому что по факту руководство застряло в 90-х, когда у сотрудника было только одно право! И это право пахать 24/7! За тарелку похлебки! Теперь обо всем по порядку, а именно речь пойдет о Москве и Московской области! Отработав в компании более двух лет в должности торговый представитель, я смело могу сказать: люди, не ведитесь на красивые дифирамбы эйчаров и супервайзеров про уровень доходов и условий труда! По факту делите все на два, и многое, с чем вам предстоит столкнуться, вы узнаете уже в процессе работы. Ну поехали… Руководит данн...

Работать в технической группе цеха розлива не пожелаешь и врагу. Начальник технической группы практически не взаимодействует с работниками, помощи в работе практически не оказывает. Запчасти для ремонта оборудования, ради экономии денег, закупаются редко: ремонт часто приходится производить при помощи подручных средств (лишь бы работало). Понятие «Разделение труда» начальству МПК не знакомо, в принципе. Электромеханики работают одновременно за КИПовцев, за электриков и за наладчиков оборудования. Слесаря-наладчики работают одновременно за наладчиков, за сантехников и за сварщиков. Операторы-наладчики, аналогично, работают за наладчиков, за грузчиков и за уборщиков. Работников регулярно лишают премии, опять же, ради экономии денег. Каждый месяц нескольких работников стабильно лишают премии либо её части. Условия труда отвратительные: в цеху кругом грязь, вода. В слесарной мастерской летом...

Не завод, а ПОМОЙКА! Цех розлива весь загаженный. В цеху антисанитарные условия — грязь, воняет тухлятиной! На линиях работают узбеки грязными руками! И среди всей этой грязи осуществляется розлив пива по бутылкам. Начальники в цеху конченные. Такое ощущение, что начальники сами вышли из бомжей, и им нравится жить и работать в помойке. Я рад, что я уволился из этой помойки. Хорошего в этой компании нет ничего! Гнилая контора и гнилое начальство!

Работала мерчендайзером. Супервайзер самодур, делает что хочет, штрафует, хамит, летом в отпуск пойти нельзя. Постоянно придирки, никогда не похвалит, вечно на нервах. Директор не общается с сотрудниками, смотрит свысока. За 30 тысяч таскать тяжелые бутылки с пивом нужно. Торговый представитель звонит и посылает на три буквы. Раньше был офис на Космонавтов 1а в Воронеже, сейчас не знаю. Там же выдавали зп в конверте, устраивают только на четверть ставки, официально зп 3000. Не хотелось работать, а только кидать старые фотки с чата с таким отношением. Еще раскидывали на неудобные районы для сотрудников, половина зп уходила на проезд просто. Очень обидно. Нет

Работала здесь мерчем, ничего хорошего. Супервайзер сам себе хозяин, штрафует всех подряд, хамит. В отпуск не уйти летом. Постоянно цепляются к тебе, слова доброго не дождешься. Стрессовая обстановка, директор ни слова не скажет, смотрит свысока. За 30К в месяц надо таскать бутылки с пивом. Торговик может позвонить и послать далеко. Зарплату в конверте выдавали, трудоустройство на четверть ставки. Демотивация просто работать, отношение ужасное. Могли перекинуть на неудобный район, половина зп на проезд легко могла уйти. Не советую терять тут здоровье и время.

Работала мерчендайзером. Супервайзер самодур, делает что хочет, штрафует, хамит, летом в отпуск пойти нельзя. Постоянно придирки, никогда не похвалит, вечно на нервах. Директор не общается с сотрудниками, смотрит с высока. За 30 тысяч таскать бутылки тяжелые с пивом нужно. Торговый предстаыитель звонит и посылает на три буквы. Раньше был офис на космонавтов 1а а Воронеже, сейчас не знаю. Там же выдавали зп в конверте, устраивают только на четверть ставки, официально зп 3000. Не хотелось работать, а только кидать старые фотки с чат с таким отношением. Еще раскидывали на неудобные районы для сотрудников, половина зп уходила на проезд просто. Очень обидно.

Работать в технической группе цеха розлива не пожелаешь и врагу. Начальник технической группы практически не взаимодействует с работниками, помощи в работе практически не оказывает. Запчасти для ремонта оборудования, ради экономии денег, закупаются редко: ремонт часто приходится производить при помощи подручных средств (лишь бы работало). Понятие «Разделение труда» начальству МПК не знакомо, в принципе. Электромеханики работают одновременно за КИПовцев, за электриков и за наладчиков оборудования. Слесаря-наладчики работают одновременно за наладчиков, за сантехников и за сварщиков. Операторы-наладчики, аналогично, работают за наладчиков, за грузчиков и за уборщиков. Работников регулярно лишают премии, опять же, ради экономии денег. Каждый месяц нескольких работников стабильно лишают премии либо её части. Условия труда отвратительные: в цеху кругом грязь, вода. В слесарной мастерской летом...

Достоинства Слава богу, что платят зарплату.Бесплатный лимонад и энергетики.Ежедневно можно бесплатно покушать в столовой на целых 105 (сто пять) рублей, но еда в столовой, к сожелению, отвратительная.Недостатки Работать в технической группе цеха розлива не пожелаешь и врагу.Начальник технической группы практически не взаимодействует с работниками, помощи в работе практически не оказывает.Запчасти для ремонта оборудования, ради экономии денег, закупаются редко: ремонт часто приходится производить при помощи подручных средств (лишь бы работало).Понятие "Разделение труда" начальству МПК не знакомо, в принципе.Электромеханики работают одновременно за КИПовцев, за электриков и за наладчиков оборудования.Слесаря-наладчики работают одновременно за наладчиков, за сантехников и за сварщиков.Операторы-наладчики, аналогично, работают за наладчиков, за грузчиков и за уборщиков.Работников регулярно ...

Очень шумное производство с большим количеством опасностей. Начальник розлива заставляет купить у него шнурки ярко-салатового цвета, если такого цвета шнурков нет на обуви, и это не юмор. Оборудования столько, что создается впечатление, что оно не вмещается в пространство. [П.] из транспортеров, о которые голова обязательно повредится. После трудоустройства карту компенсации затрат для столовой могут не выдать. После изучения инструкций и прохождения тестирования электромеханик К. увидит свое удивительное рабочее место, а точнее как электромеханики К. находятся в душном, плохо проветриваемом, шумном помещении, потому что слесари и механики находятся в том же помещении. У входа, внутри этого помещения на бетонном покрытии не высыхает лужа, образованная холодильником, кулером и после ополаскивания посуды; так нет раковины для мытья посуды в комнате приема пищи. В производственную столовую ...

Достоинства ПарковкаНедостатки Очень шумное производство с большим количеством опасностей. Начальник розлива заставляет купить у него шнурки ярко салатового цвета, если такой цвет шнурков не иметь на обуви и это не юмор. Оборудования столько, что создается впечатление что оно не вмещается в пространство. Паутина из транспортеров о которую голова обязательно повредится. После трудоустройства, карту компенсации затрат для столовой могут не выдать. После изучения инструкций и прохождения тестирования электромеханик кипиа увидит свое удивительное рабочее место, а точнее как электромеханики кипиа находятся в душном, плохо проветриваемом, шумном помещении потому что слесари механики находятся в том же помещении. У входа, внутри этого помещения на бетонном покрытии не высыхаемая лужа образованная холодильником, кулером и после ополаскивания посуды так нет раковины для мытья посуды в комнате пр...

Достоинства Не нашлаНедостатки Пригласили на вакансию мерчендайзер. Дозвонилась с трудом, ответила Евдакия, спросила на какую территорию. Я не в курсе была, что требуются на все, так как видела только одну. Сказала, что подумаю, перезвоню. Решила, не дозвонилась, написала. Через 2 часа, она пишет мне отказ. Я так и не поняла, что это было, такого хамства я еще не встречала. Делайте выводы.

Пригласили на вакансию мерчендайзера. Дозвонилась с трудом, ответила Е., спросила, на какую территорию. Я не в курсе была, что требуют на все, так как видела только одну. Сказала, что подумаю, перезвоню. Решила, не дозвонилась, написала. Через 2 часа она пишет мне отказ. Я так и не поняла, что это было, такого хамства я еще не встречала. Делайте выводы. Не нашла

Позвали на должность мерчендайзера. С трудом дозвонилась, ответила Евдокия, спросила, на какую территорию меня интересует. Я не знала, что нужны на все участки, так как видела только одну вакансию. Сказала, что подумаю и перезвоню. Решила согласиться — не дозвонилась, написала сообщение. Через два часа она прислала отказ. Я так и не поняла, что это было — такого хамства я ещё не видела. Думайте сами.