На ТЭЦ-21 полный беспредел.
Зарплату не повышают уже 4 года.
Руководство глупое, им только бы графики нагрузки и теплосети соблюдали, чтобы деньги получить.
На оборудование всем плевать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 марта 2022 г.
Минимальная по рынку оплата труда, отсутствие как кадрового, так и профессионального роста. Компания абсолютно не заинтересована в повышении профессионализма сотрудников. Руководство боится ответственности, ничего не решает, инженерный состав не профессионален. Процветает кумовство. С инструментом беда, чуть ли не за свой счёт нужно покупать. Парк оборудования очень старый. Промышленная безопасность оставляет желать лучшего. Одним словом, никаких перспектив в данной компании вы не найдете, только потеряете время. Чтобы улучшить условия в компании, необходимо пересмотреть уровень оплаты труда, тем самым уменьшить текучку кадров, повысив качество специалистов. Необходимо провести аудит филиалов, по итогам проверок упразднить неэффективных руководителей и специалистов, только занимающих места. Разработать эффективные программы повышения квалификации персонала, повысить культуру производства...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
08 декабря 2023 г.
За почти три года работы ни разу не было начислено ежемесячных, квартальных и годовых премий. Такого понятия не существует. Только оклад, ночные и переработка. Точнее, то, чего отнять и не начислить просто не могут. Нет
Нет комментариев
0
0
23 января 2020 г.
Удручает текучка персонала. Специалисты, которые вырастают в что-то стоящее, быстро уходят в место получше, остальные годами терпят и жалуются за жизнь. Компания держится на людях, которые отличные специалисты, но держатся за место по каким-то личным мотивам. А таких очень мало. Как-то нужно эту ситуацию улучшать, чтобы людям хотелось там оставаться. Оплата труда ну очень средняя. Взаимоотношения в стиле «мы не работаем, потому что они нам не платят — а мы не платим, потому что вы не работаете».
Нет комментариев
0
0
17 августа 2024 г.
Нет образования МЭИ, будете работать уборщиком, соответствующее к вам отношение всех вышестоящих будет похабным, отсутствует система наставничества, полное безразличие и пофигизм начальства к подчинённым. Те, кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС, также будут работать уборщиками. Зарплата не больше 52 тыс. в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г. Москва. Своевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил!
Нет комментариев
0
0
18 июля 2022 г.
Дикая текучка в отделе закупок, потому что «все некомпетентные и не справляются» с миллионом заданий великой и ужасной начальницы [Ш.], которая на самом деле хамка, хабалка, тыкает людям в возрасте и с большим опытом, которая прошлась по головам, подставила кучу людей, чтобы попасть на должность начальника отдела, вынудила уволиться 50+ человек, которая не будет помогать ни делом, ни советом, а заставит еще объяснительные написать, а потом еще 10 500 задач свалит с утра, потому что в плохом настроении проснулась и прямо в лицо скажет: «вас (нет, на Вы она только для собственной выгоды к кому-то обращается, поэтому Тебя) тут никто не держит, пишите по собственному, если что-то не устраивает». На больничный ходить нельзя, вам ноутбук притащат, и не дай бог вы уклонитесь от работы с температурой. Ребенок есть только у нее, и только у нее есть здоровье, о котором надо заботиться, все остальн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 августа 2024 г.
Неадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как некем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индексация, если и проводится, то на малый процент (1−4%). Высокая степень изношенности оборудования. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу улыбаются и смотрят как на [censored]. Лицемерие и подставы в порядке вещей. Людей, к которым можно обратиться за помощью, крайне мало.. Зарплата без задержек. Столовая на территории любого филиала. Дотация на питание. ДМС со стоматологией. Удобное расположение некоторых филиалов.