1. Нанимают кого попало. Из-за этого специалистов приходится растить с нуля. Причём обучение до рабочего состояния займёт месяца три.
2. Куча руководящих лиц, кто за что отвечает и кто кому подчиняется — абсолютно неясно.
3. Ситуации «Бросай всё, беги туда, ой нет, теперь срочно другое» — обычное дело.
4. Обман начинается с описания вакансии в сети. Увидев обещанные цифры для электрослесаря, я долго смеялся. Они, наверное, включили туда и вредность, и премии, и отпускные, и матпомощь. Ложные посулы туманных перспектив, вроде: «Ты поработай, а потом... сам понимаешь»)))
5. Персонала не хватает, но всех бросают на покраску, переноску тяжестей, уборку и прочее. А основную работу? Её можно делать после смены. Бесплатно.
6. Множество бездельников и нахлебников, стремящихся вас достать. Разные инспекторы по охране труда и подобные.
7. Зарплата крайне низкая. Обещанная индексация — пачка пельменей или пять пачек сигарет. Соотношение «обязанности/оплата» превышено в разы. Платят как уборщице, требуют как с профессора.
8. Забудьте о майских, новогодних и прочих праздниках. Вы будете в сменах. При этом вам станут звонить ночью, вечером, в выходные.
9. Фразы «Не нравится — уходи» самая частая в Мосэнерго, как и «Так исторически сложилось», и «Мы энергетики! Мы обязаны!».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 декабря 2019 г.
Зарплату. Скотское отношение к рабочим. На новый год и день энергетика ни капейки не дали, даже не поздравили, хотя газпром деньги на премии выделял 100%, но это же мосэнерго, проще деньги поделить на троих, чем выдать премии рабочим. Сама зарплата не растёт годами.
Нет комментариев
0
0
16 ноября 2021 г.
1. Берут на работу всех подряд. Из-за этого специалиста приходится выращивать с нуля. Причем учиться до самостоятельной работы он будет 3 месяца. 2. Куча начальников, причем кто за что отвечает и кто кому подчиняется непонятно вообще. 3. Ситуация: «Бросай все — беги туда, ой нет, бросай это — беги туда» не редкость. 4. Вранье начинается с резюме в интернете. Когда я увидел обещания по деньгам для электрослесаря — долго смеялся. Они, наверно, все туда запихнули и вредность, и премию, и отпускные, и матпомощь к отпуску. Лживые обещания непонятных перспектив, мол: «Ты поработай, а потом… дурачок)))" 5. Персонал, которого и так не хватает, бросают на покраску, таскание тяжестей, уборку и т.д., а работать? А работать и задержаться можно. Бесплатно. 6. Куча бездельников и дармоедов, желающих вас покошмарить. Всякие охранники труда и т.д. 7. Зарплата очень сильно оставляет желать лучшего. Обеща...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 января 2022 г.
Отношение к людям отвратительное, нагрузка бешеная, текучка огромная. Все уходят из-за истеричной начальницы, которая ходит по головам и вытирает ноги. Она ненавидит людей и открыто это показывает. Делает что хочет, директор и зам пляшут под её «руководство». Условия как в гестапо: отпроситься с отработкой или взять отгул почти невозможно, из столовой возвращаешься с нервным тиком. Если ребёнку нужен день у врача — бери больничный, но заранее передавать дела под роспись нужно, а это невозможно при внезапных ситуациях. Сама ходит когда хочет, а другие — «твари дрожащие». Люди бегут, за ними приходится доделывать работу, чужую специфику и номенклатуру не объясняют, потом заставляют писать объяснительные. Новеньких учишь и свои дела делаешь, не успеваешь — пиши заявление. Её отчёты распределены на весь отдел, так что остальным остаётся только раздавать сверхнорму и сдавать объяснительные. Х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 ноября 2015 г.
На ТЭЦ-21 полный беспредел.
Зарплату не повышают уже 4 года.
Руководство глупое, им только бы графики нагрузки и теплосети соблюдали, чтобы деньги получить.
На оборудование всем плевать.
Нет комментариев
0
0
24 сентября 2013 г.
Были задержки с доплатой за совмещение должностей. На собеседовании обещали один оклад, а на деле на 20% меньше. Доплата за совмещение всего 10% от оклада. Начальство пенсионного возраста, повышение зарплаты всего 3% в год. Питание в столовой дорогое, ДМС непонятное, молодым специалистам продвижения нет. Хорошие сотрудники уходят, режут материалы и инструменты. Перед тем как устраиваться, подумайте, нужна ли вам эта компания.
Нет комментариев
0
0
25 февраля 2015 г.
Откликнулся на вакансию, предложили пройти тест из 10 вопросов. Некоторые вопросы некорректные и не учитывают все нюансы закона, но ладно. Сделал тест, написал пояснения, они его несколько раз смотрели, но ни отказа, ни приглашения нет уже почти месяц. Похоже, им всё равно, просто хотели получить бесплатную консультацию по вопросам, в которых сами не разбираются. Клоуны и всё.