Работа в Монро Обувь - Отзывы сотрудников

Достоинства НетНедостатки За года снизили заработную плату с 45 до 20 тыс, при этом сократили все прочие расходы приемки товара и разбраковки, девушки таскают короба бесплатно. Новички получают 7-12 тыс за месяц, после оплачиваемой двухмесячной стажировки. Обещают горы - по итогу не платят ! А директор филиала вообще бестолковая, поблажки в магазинах только где работают ее родственники, остальные магазины выживают как могут.

Достоинства Одни достоинства, пока не пригласили на второе собеседование с руководителем розницы.Недостатки Нахожусь в поиске работы, откликнулась на вакансию: управляющий в магазин Монро. Мне ответили приглашением, позвонили, пригласили на собеседование . Через неделю пригласили на второе собеседование.Все отлично, думала я.Все подробно рассказали, ответили на мои вопросы и про мотивацию достаточно прозрачно рассказали.Только вот сказали, что вакакнсии управляющего пока нет, а точнее нужно поработать заместителем, потому что до управляющего нужно дорости.Вот вопрос:Зачем опубликована вакансия управляющего?Просто теряется время. Хотя на первом собеседовании сказали четко, что ищем руководителя т.к в рамках нашей компании таких людей просто нет.В связи с этим опять вопрос.Чем занимается директор розниц...

Достоинства Уже нетНедостатки Обманывают, избавляются от сотрудников когда нужно для своего место

Достоинства То что уволилась от тудаНедостатки Проработала в этой компании всего месяц. Обещали заплатить хотя бы 15 тысяч,а по факту вышло ели ели 10. Отработанные часы сокращали, работала с одним выходным в неделю, коллектив- семейная династия куда директор устроила не только свою дочку но и зятька и все на работе было только для них. Как получила зарплату попросила предоставить мне расчётку об отработанных часах, на что мне начали говорить: "а нам не смогут прислать", "бухгалтерия нам не отвечает" "номера там нет ты позвонить не можешь", " мы конечно попросим но они все равно не пришлют". Если вы мазохист то добро пожаловать в "Монро":))

Достоинства много общения, бывают интересные клиенты с которыми приятно работатьНедостатки Обманывают с зарплатой. Обещают одно, а на деле совсем другое. Устраивают официально не менее, чем через год (естественно, что многие до этого так и не доходят). Как писал комментатор выше, в процессе стажировки работаешь наравне со всеми, а когда уже выходишь за оплату работодатель сам решает сколько часов будет твой рабочий день (в любой момент может подойти и отправить домой или позвонить утром и сказать не выходить). Вывод: никакой стабильности. Из-за малого количества часов соответствующая зп. Несмотря на то, что новеньким сотрудникам говорят что нет места, чтобы официально трудоустроить, ведется сбор анкет соискателей. Очень мало времени дается на обед,бывает только сядешь поесть тут же дергают. Постоянные...

Достоинства Бесплатные обедыНедостатки Руководство стало принимать на работу уголовников. В руководящем составе есть осужденные за тяжкие преступления. Порядочные высококвалифицированные сотрудники уходят.

Достоинства уже нетНедостатки С приходом нового исполнительного директора Вяткина и финансового директора Гончаровой компания изменилась в худшую сторону, ориентирована не на получение прибыли от увеличения продаж, а на зкономию и в основном на зарплате сотрудников. Как руководитель Вяткин не тянет, скорее как завхоз. Одно то, что ранее Вяткин работал в обувной компании "Россита" на руководящей должности и компания благополучно разорилась, была куплена Титовым из "Обувь России", говорит о многом. Грамотные специалисты из "Монро" уходят и устраиваются на хорошие места благодаря высокой квалификации. Новые сотрудники в компании не задерживаются, требования и объем работ большие, а зарплата понижается через каждые два месяца. При исполнительном директоре Скосырском компания "Монро" стабильно развивалась...

Достоинства нетНедостатки немного не по теме, но вдруг кому поможет. Купил полуботинки. Фирма ROSS – сказали Россия. Немного насторожило название – вроде как BOSS. Так обычно китайцы делают. Еще стелька была странная. В кожаной обуви стелька из «непоймичего». Так как устал бегать по магазинам и внешне они мне понравились решил купить и заодно купил нормальные кожаные стельки. И все бы хорошо, но запах который обнаружился дома… Запах плохо выделанной кожи и клея. Прошло недели две, и он кажется стал еще сильней. Захотел вернуть и тут пришло разочарование. В возврате отказывают, ссылаясь на то что я их одевал. И по гарантии (браку) принимать не хотят, мотивируя что запах не является браком) Стало интересно какого отечественного производителя я поддержал. Набираю в интернете ROSS – выходит украинская ком...

Достоинства Не заметила.Недостатки Берут на работу с бесплатным обучением. Ты работаешь на равне со всеми, тебе ни кто ничего не показывает. А потом отправляют домой, не считая нужным перезвонить. То есть использование бесплатной раб . силы. Оформление только через несколько месяцев. Не соблюдение ТК. ЗП низкая белая часть, остальное в конверте на усмотрение директора. Не советую.....и нервы потеряете и з.п не прозрачная.

Достоинства Их нет!Недостатки Много обуви стало поступать просто с барохолки, которая естьина каждом рынке, да ещё и гайки, ктоивообще такое право довал, а сотрудники без выходных пашут, так как есть динамика которую ведёт сама программа, если динамика плохая значит нужно выводить всех сотрудников, а если не хочешь то штраф 400 руб, ну это выглядит если народу много то продовцов должно хватать, их и так хвотает, но программа показывает что мол на одного продовца много покупателей, гон, это тупость руководства, а точней жадность.будем значить публиковать везде, что обутки с новосибирского рынка по нозванием Гусинка, а там отвратительная обувь.

Достоинства Компания не плохая,но есть люди которые просто рушать все на корнюНедостатки Напишу немного про Ковалеву М.О -это начальник оптового отдела-этот человек полностью развалил оптовый отдел,набрала сод рудников не отпытных себе под стать!!!!боюсь в скором времени оптовый отдел в Москве закроют :((что очень жаль!!!!

Достоинства их нетНедостатки салон«Монро» метро .пр.мира- закуток.работу делают на время, а не на качество.в назначенное время на запись не сажают-была в шоке.имиджмейкер Кристина Быкова - ничего из себя выдающегося не представляет,действует как гадалка на базаре,все у вас выспрашивает-формально предлагает то что вы сами хотите,или вам может предложить любой парикмахер.разводят вас на краску и "обкромсать" длину волос.результатом не довольна.время ожидания составило 6,5 часов в салоне,никуда не успела,настроение испорченно.приходилось ожидать -то стоя,то постоянно пересаживали.успела посидеть везде(даже возле туалета,там где моют волосы,на п***кюрном кресле ......ну и т.д.мастера замученные крайне не доброжелательные.на лице явные признаки недовольства.для себя отмечу-салон в черный список.им бы ,боль...

Достоинства Не указаныНедостатки Салон красоты «Монро» в Новопеределкино ( ул. Шолохова, д. 12 ). Ужасная обстановка внутри коллектива, сплетни, подставы, администраторы-пенсионерки полное гавно! Директора не оформляют официально ( ни трудового договора, ни трудовой книжки –только «птичьи» права ), кидают на зп, могут уволить без причины или обвинить в воровстве или что-то вроде этого придумать! В общем, не советую устраиваться туда на работу.

Достоинства делают запись в трудовую (по желанию)Недостатки чёрная заработная плата, отсутствует соцпакет, невыплата обещанных премий, год проработал -вообще не трудоустроеным, ЗП привозила Сагалаева и выдавала в чёрную.

Достоинства Не указаныНедостатки Заработная белая плата действительно маленькая, но получаемая тоже не ахти. В праздничные дниграфик работы остается прежненим, за переработки не доплпчивают, летом переходят на 1 час больше работать. если рабочий день магазина с 10 до 21, то я приходила и продавцов вызывали чаще к 8 00, как объясняла руководство надо привести магазин в торговый вид -протереть пыль, навести порядок), уходила я обычно через час после закрытия-отчеты надо было отправить, по сути в нормальных компаниях все отчеты делаются с утра, а не на ночь глядя. Постоянная внутренняя комиссия (руководство из офиса) приезжали и начинали проверку по оценки деятельности, от этого тоже зависила твоя зарплата, докапывались до всего, лишь бы не платить, персонал, где что то не так сделал-штраф им и тебе, пла...