Работа в Монро Обувь - Отзывы сотрудников

Достоинства Пришла в компанию Монро в 20 лет без опыта работы. За 2 года выучилась на функционал старшего продавца. Много интересных обязанностей и хороший уровень заработной платы. Ежегодное повышение за стаж + премия.Недостатки Высокая интенсивность труда. В сезон весной и осенью мало выходных, но и заработная плата выше соответственно.

Не вздумайте устраиваться в эту компанию. В этой компании работают нечистые на руку сотрудники, а именно руководители, присваивающие деньги продавцов-консультантов, а конкретно [Г.] [Е.] [Ю.]. Премии за выполнение плана выплачиваются на её усмотрение. К примеру, если Вы выполнили план по определённому бренду по сети и уволились, то премию вы не получите. Я заняла 1 место по Челябинску по сушителям для обуви бренда Timson, декабрь-январь 2022, премия должна была составить 3 тыс. руб. Но после того как я уволилась, получила ответ от руководства, что премию уволившимся не выдавать (Т.Е. моя премия была присвоена руководителем). Мои коллеги также премии не получили (с резолюцией «не достаточное выполнение плана»). Людей на местах, преданных общим интересам, она не ценит, в связи с чем процветает постоянная текучка кадров. График два через два не соблюдается от слова совсем. Общение с сотрудн...

Не вздумайте устраиваться в эту компанию,в этой компании работают не чистые на руку сотрудники,а именно руководители,присваивающие деньги продавцов консультантов,а конкретно [Г.] [Е.] [Ю.] Премии за выполнение плана выплачиваются на её усмотрение. К примеру,если Вы выполнили план по определённому бренду по сети,и уволились,то премию вы не получите. Я заняла 1 место по Челябинску по сушителям для обуви,бренда Timson,декабрь январь 2022,премия должна была составить 3 тыс. руб. Но после того как я уволилась,получила ответ от руководства,что премию уволившимся не выдавать. ( т.е. моя премия была присвоена руководителем) Мои коллеги так же премии не получили (с резолюцией не достаточное выполнение плана) Людей на местах преданных общим интересам,она не ценит,в связи с чем процветает постоянная текучка кадров. График два через два,не соблюдается от слова совсем. Общение с сотрудниками происход...

Работал в этой компании еще будучи студентом. Это была отличная подработка. Уволился, потому что хотел работать по специальности. А вообще здесь есть развитие.

Пришел на работу кладовщика, обещали зп 150/час. Отработав 2 бесплатных дня, мне говорят, что принимают на помощника кладовщика (110/час). Проработав на складе 2 недели, мне сказали подменять ребят на рации. А вскоре вообще стоял на рации, на складе, отвозил мусор и принимал товар (разгружал фуру). Директора за спиной обсуждают клиентов и передразнивают их. За всю мою работу никто не делал мне замечания, а при увольнении сказали, что я не справлялся с задачей. Условия труда очень тяжелые, работать 12 часов и там, и там, каким-то образом всё успевать НЕВОЗМОЖНО! На складах полный беспорядок, все коробки помятые, живого места на них нет. Настал час расплаты. За неделю до увольнения предупредил, что увольняюсь. В итоге выплатили з/п только через 2 недели. И то не обещанные 20+, а 13 тысяч! ЗА полный МЕСЯЦ 13 тысяч. Крайне не рекомендую данное место для работы, если хотите получать гроши, то...

Достоинства Их нетНедостатки Проработала 3 дня , ужас , а не работа , стоишь одна либо с директором которая либо ест, либо сидит, либо вечно курит. Зарплата, процент личных продаж, 2 дня работала бесплатно, и тупо свои продажи отдавала другому человеку. За 3 дня получила 1550- смешнее некуда. Устраивают официально только через 3 месяца! Идиотизм а не работа. Ужасные условия, к кассе даже никто не хотел учить, все время орали.

Достоинства НетНедостатки Пробивают мои чеки на себя,я могу одна работать с клиентами ,а другая сидит пьёт чат,разговаривает по телефону или сидит просто за компьютером.На складе иногда ничего не найти , разложено не правильно.

Достоинства НетНедостатки Добрый день! Хочется рассказать про нутро компании "Монро", про отношение к кладовщикам и продавцам. Непонятно, чего добивается начальство, снижая зарплату в два-три раза, когда в других организациях повышают заработную плату и увеличивается МРОТ. У компании "Монро" всё наоборот. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, скотское. Кладовщиков и радистов сократили. Раньше их было трое, сейчас один, при том, что зарплата снизилась в два раза. Теперь один человек выполняет работу за троих. Стоимость часа была 100 рублей, а сейчас 76. Как может мужчина прокормить семью и детей на 18 тысяч рублей, при том, что он работает по 12 часов в день? Переработанные часы ему не оплачивают, как это делают ответственные работодатели, которые хотят, чтобы от них не бежали, а работали. Каждый меся...

Добрый день! Хочется рассказать про нутро компании «Монро», про отношение к кладовщикам и продавцам. Непонятно, чего добивается начальство, снижая зарплату в два-три раза, когда в других организациях повышают заработную плату и увеличивается МРОТ. У компании «Монро» всё наоборот. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, скотское. Кладовщиков и радистов сократили. Раньше их было трое, сейчас один, при том, что зарплата снизилась в два раза. Теперь один человек выполняет работу за троих. Стоимость часа была 100 рублей, а сейчас 76. Как может мужчина прокормить семью и детей на 18 тысяч рублей, при том, что он работает по 12 часов в день? Переработанные часы ему не оплачивают, как это делают ответственные работодатели, которые хотят, чтобы от них не бежали, а работали. Каждый месяц говорят, что оплатят часы переработки, но по факту только снижают стоимость часа. Продавцов также выводят на про...

Достоинства НетНедостатки Устроилась в монро в тц космос , дают 2 дня неоплачиваемой стажировки, ЗА ЭТО ВРЕМЯ НИЧЕМУ НЕ УЧАТ, НО ЗА 2 ДНЯ ТЫ ДОЛЖНА ЗВАТЬ ВСЁ. Старший продавец Евгения отказывается помогать стажёрам. На любой вопрос отвечает "я тоже не знаю, разбирайся сама". На складе бардак, пока ищешь клиенту нужный размер, проходит минут 5-10, клиент уже уходит. За клиентов дерутся, как на базаре. Проработала некоторое время и ушла. Вывод: если не умеешь быть навязчивым к клиенту, то делать там нечего.

Устроилась в монро в тц космос, дают 2 дня неоплачиваемой стажировки, ЗА ЭТО ВРЕМЯ ничему НЕ УЧАТ, НО ЗА 2 ДНЯ ТЫ должна ЗВАТЬ ВСЁ. Старший продавец [Е.] отказывается помогать стажёрам. На любой вопрос отвечает «я тоже не знаю, разбирайся сама». На складе бардак, пока ищешь клиенту нужный размер, проходит минут 5−10, клиент уже уходит. За клиентов дерутся, как на базаре. Проработала некоторое время и ушла. Вывод: если не умеешь быть навязчивым к клиенту, то делать там нечего.

Обслуживание никакое… я пришел с женой к нам ни кто не подошел пока мы сами не вызвали продовца со склада, ни кто не здоровается это печаль… обувь ждали мин. 20 вынесли правый попросили оба нам сказали что так нельзя и я этого не понял??? после 10 мин.попросили еще раз второй полупарок на что нам ответили «я не могу вынести т.к.в зале не вы одни"что за бред??? у моей жены проблемные ноги и ей надо мерить оба ботинкс, но нам отказали. Мы разачарованы очень обслуживанием и отношением. Не рекомендую продавцов торгового центра сити молл в магазине монро. Грубые, не опрятные и не умеющие общатся продавцы. Заняты собой на кассе не мог дождатся чека и условий горантии обуви. Не советую этот магазин.

Достоинства То что магазин находится в торговом центре сити молНедостатки Обслуживание никакое.....я пришел с женой к нам ни кто не подошел пока мы сами не вызвали продовца со склада,ни кто не здоровается это печаль...обувь ждали мин. 20 вынесли правый попросили оба нам сказали что так нельзя и я этого не понял???после 10 мин.попросили еще раз второй полупарок на что нам ответили "я не могу вынести т.к.в зале не вы одни"что за бред???у моей жены проблемные ноги и ей надо мерить оба ботинкс но нам отказали. Мы разачарованы очень обслуживанием и отношением. Не рекомендую продавцов торгового центра сити молл в магазине монро. Грубые,не опрятные и не умеющие общатся продавцы. Заняты собой на кассе не мог дождатся чека и условий горантии обуви. Не советую этот магазин.

Обман в зар.плате,когда получаешь з.п,расписыыаешься за одну сумму, а когда открываешь мотивацию за тот месяц, за который уже получил совсем иная сумма, т.е.кто за работников это получает? Обещают соревнования, что если по принадлежностям для обуви выполняет большую часть, то дарят сертификаты в магазин нижнего белья, по итогу отговорка”Ещё не посчитали»,уже как пол года считают. Есть там и любимчики, куда без них, которые ничего не делают, а только языками с директором чешут, а им прочие часы проставляются, тоже не понятно. Ну и конечно же сплетни само собой, я была очень удивлена, когда обсуждали мою семью, что муж у меня «не работает»,хотя он где работал, там и продолжает трудиться.

Достоинства Есть постоянные покупатели,которые приходят именно к тебе.Недостатки Обман в зар.плате,когда получаешь з.п,расписыыаешься за одну сумму,а когда открываешь мотивацию за тот месяц,за который уже получил совсем иная сумма,т.е.кто за работников это получает?Обещают соревнования,что если по принадлежностям для обуви выполняет большую часть,то дарят сертификаты в магазин нижнего белья,по итогу отговорка”Ещё не посчитали“,уже как пол года считают.Есть там и любимчики,куда без них,которые ничего не делают,а только языками с директором чешут,а им прочие часы проставляются,тоже не понятно.Ну и конечно же сплетни само собой,я была очень удивлена,когда обсуждали мою семью,что муж у меня “не работает”,хотя он где работал,там и продолжает трудиться.