Отзыв сотрудника о компании Монро Обувь Новосибирск
16 июня 2022 г.
Достоинства
После того как я пришла работать в компанию МОНРО, я получила колоссальный опыт и знания. Мне рассказали о товаре как говорится от А до Я. Я знаю все характеристики материалов, а так же меня обучили стандартам обслуживания. Школа обучения — просто СУПЕР. Ни в одной из компаний я не получала таких знаний, которые мне отлично упрощают жизнь даже вне работы! Атмосфера в коллективе — располагает, есть взаимовыручка и поддержка. Заработная плата как и во многих компаний зависит от активных продаж, но меня это не отпугнуло, так как я сама могу влиять на свой доход. Спустя время я с уверенностью могу сказать, что МОНРО — это про стабильность и возможность получать достойную и своевременную заработную плату. Так что если кто — то думает еще о работе — приходите, не пожалеете!Недостатки
Все устраивает
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Наткнулась недавно на данный сайт, немного в шоке от оставленных отзывов. В моем магазине у сотрудников в среднем стаж более 5 лет. У нас работают не роботы, а живые люди, которых все устраивает, текучки нет, от слова совсем. А те, кто приходит на подработку, конечно, меняются, так как заведомо ограничиваются. Молодые люди сейчас не хотят ни к чему стремиться, конечно, есть и те, кто готов развиваться, все же таких людей меньше. Лояльное отношение руководства, стабильность, карьерный рост. ЗП без задержек. Компания идёт на встречу к тому, кто сам заинтересован в работе, в развитие и увеличение заработной платы. Так настроен принцип работы данной компании.
Нет комментариев
0
0
Работать приходится по 12 часов. График составляется на неделю, мало что можно запланировать. Приходится сдавать деньги каждую неделю на воду в кулер (это не предусмотрено руководством). В коллективе постоянные стажеры. З.П. зависит только от продаж. А здесь самое интересное: это продажа не только обуви, но и навязывание каждому клиенту носков, колгот, средств для обуви. Не должно быть одиночного чека — это приказ руководства. Размеров практически нет, ассортимент средней паршивости. Есть модели из 90 годов, которые катаются из года в год со склада в разные магазины. Своеобразный такой секонд-хенд, и ты должна как продавец это г… продать. Каждое утро тренинги и собрания. Но самое интересное, что каждому покупателю помимо чека нужно еще давать листовку о вакансиях на работу, где прописано: «КАК У НАС ВСЕ хорошо». Чтобы заработать, нужно бегать и привязываться к каждому покупателю, отметая...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заведующая на Шварца, 1 (Шубина И.В.) оказалась мошенницей. Подставляет продавцов, высокомерна, новым сотрудникам, которые приходят, отказывается помогать. Нагло выкидывает с работы всех, кто не выгоден, и не прогнулся. Бонусы покупателей от покупок присваивает себе на «левый номер телефона». По этому факту было обращение к сотрудникам полиции. Будьте бдительны. Можно подрабатывать.
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Хочется рассказать про нутро компании «Монро», про отношение к кладовщикам и продавцам. Непонятно, чего добивается начальство, снижая зарплату в два-три раза, когда в других организациях повышают заработную плату и увеличивается МРОТ. У компании «Монро» всё наоборот. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, скотское. Кладовщиков и радистов сократили. Раньше их было трое, сейчас один, при том, что зарплата снизилась в два раза. Теперь один человек выполняет работу за троих. Стоимость часа была 100 рублей, а сейчас 76. Как может мужчина прокормить семью и детей на 18 тысяч рублей, при том, что он работает по 12 часов в день? Переработанные часы ему не оплачивают, как это делают ответственные работодатели, которые хотят, чтобы от них не бежали, а работали. Каждый месяц говорят, что оплатят часы переработки, но по факту только снижают стоимость часа. Продавцов также выводят на про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не указаныНедостатки
Заработная белая плата действительно маленькая, но получаемая тоже не ахти. В праздничные дниграфик работы остается прежненим, за переработки не доплпчивают, летом переходят на 1 час больше работать. если рабочий день магазина с 10 до 21, то я приходила и продавцов вызывали чаще к 8 00, как объясняла руководство надо привести магазин в торговый вид -протереть пыль, навести порядок), уходила я обычно через час после закрытия-отчеты надо было отправить, по сути в нормальных компаниях все отчеты делаются с утра, а не на ночь глядя. Постоянная внутренняя комиссия (руководство из офиса) приезжали и начинали проверку по оценки деятельности, от этого тоже зависила твоя зарплата, докапывались до всего, лишь бы не платить, персонал, где что то не так сделал-штраф им и тебе, пла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0