Работа в моди - Отзывы сотрудников

Неадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер ...

Обманывают с зарплатой, только оклад, премию не выплачивают, только обещают при собеседовании. Как бы ты ни старался, плана нет, получишь копейки. Не стоит тратить свое время в этой компании, сотрудников они не ценят, постоянная текучка кадров с момента открытия.

Мне кажется, минусы от точки к точке могут немного разниться, но в целом картина везде одинаковая. Ну, самое главное, наверное, зарплата. Как и во всех подобных местах, она ожидаемо невысокая. О 2/2 можно забыть, график ненормированный, иногда режут часы или говорят выйти в выходной, просто ставя перед фактом. Поэтому вы не можете рассчитывать на определëнную сумму зп, даже если график уже составлен. Если вы не готовы к физическому труду и работе на ногах по 12 часов, М. вам не подходит. Коллектив тоже везде разный (несколько знакомых помимо меня работали в М.). Мне попались, откровенно говоря, обиженные жизнью коллеги :) Но так не везде. В униформу входят ободок с ушками и футболка. Последнюю могут дать как новую чистую, так и нестиранную футболку прежнего сотрудника. Также в М. работники обязаны иметь мед.книжку. Но в моём случае за всё время моего пребывания там никто о ней не вспомни...

Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно — это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/аванс практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22) утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и...

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте в моди! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаги о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. В итоге директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что буд...

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв, можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически-[censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пахло (именно пахло, не пасло) потом, что будт...

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статьи ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что буд...

Ужасная компания! Обитель тупости и самодурства! Бесполезные перезонирования, которыми хрен кому угодишь! Про отдел мерчандайзинга вообще молчу, некомпетентные люди, которые написали бюллетени хрен знает для кого, оценивают работу по своему настроению и лишают премии. Количество персонала в смене минимальное, экономят, акции ужасные и бесполезные, из-за этого большой процент выноса ворами, планировка торговых залов ужасная, ничего не видно, можно вынести пол зала! Складское помещение мизерное, товара приходит необоснованно много, куда его девать? Из-за перезонов накопители постоянно меняют свое положение, бесполезная трата времени, про постоянные тупые фотоотчеты вообще молчу. Уволиться оттуда тоже целая история, итог моего увольнения: не отдали трудовую. Сначала вообще пытались убедить, что я ее не приносила, потом подсовывали документы на подпись, что я ее забрала, потом сказали, что п...

Компания «modi», набирает на работу сотрудников, на должность столяр, заработную плату обещают хорошую, от 30/50 тысяч. Оплата сдельная, т.е. сколько сделал-столько и получил. На самом же деле, оплата за изготовленные изделия выплачивается частями по 1−2 тыс рублей, и еще когда увольняешься оказывается, что тебя большое количество изделий никто не просил сделать, т.е вообще отказываются оплачивать. Условия труда ужасные, никакой техники безопасности, а там работа на станках.