Отзыв сотрудника о компании моди Новосибирск
29 октября 2022 г.
Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно — это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/аванс практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22) утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е. с 9 утра, у коллеги был выходной день (по графику от 28 числа, но появился новый график на 29, по которому мы не пришли вовремя). На требование предоставить договор и расчетный лист, сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию, потому что ей неприятно со мной работать. Я отказалась, сказала, что хочу продолжить работать, и она не может заставить меня уволиться. Она ответила, что найдёт причину меня уволить (повторила это несколько раз) и что это лишь вопрос времени. Коллегу уволили 8 октября. Было общее собрание, директор кричала на неё, кричала на всех матами, при сотрудниках клининга (и им тоже досталось). Для коллеги стали финальными слова директора: «Почему, [К.] из-за того, что ты плохо работаешь, мой ребёнок не пойдёт в пиццерию в этом месяце?». Ранее она сказала, что её премия больше, чем наша зарплата, и она готова нас рвать и метать за то, что она осталась без премии. Сотрудники не платят недостачу за ворованный товар покупателями
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне кажется, минусы от точки к точке могут немного разниться, но в целом картина везде одинаковая. Ну, самое главное, наверное, зарплата. Как и во всех подобных местах, она ожидаемо невысокая. О 2/2 можно забыть, график ненормированный, иногда режут часы или говорят выйти в выходной, просто ставя перед фактом. Поэтому вы не можете рассчитывать на определëнную сумму зп, даже если график уже составлен. Если вы не готовы к физическому труду и работе на ногах по 12 часов, М. вам не подходит. Коллектив тоже везде разный (несколько знакомых помимо меня работали в М.). Мне попались, откровенно говоря, обиженные жизнью коллеги :) Но так не везде. В униформу входят ободок с ушками и футболка. Последнюю могут дать как новую чистую, так и нестиранную футболку прежнего сотрудника. Также в М. работники обязаны иметь мед.книжку. Но в моём случае за всё время моего пребывания там никто о ней не вспомни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно — это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/аванс практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22) утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0