Отзыв сотрудника о компании моди Москва
04 ноября 2020 г.
Ужасная компания! Обитель тупости и самодурства! Бесполезные перезонирования, которыми хрен кому угодишь! Про отдел мерчандайзинга вообще молчу, некомпетентные люди, которые написали бюллетени хрен знает для кого, оценивают работу по своему настроению и лишают премии. Количество персонала в смене минимальное, экономят, акции ужасные и бесполезные, из-за этого большой процент выноса ворами, планировка торговых залов ужасная, ничего не видно, можно вынести пол зала! Складское помещение мизерное, товара приходит необоснованно много, куда его девать? Из-за перезонов накопители постоянно меняют свое положение, бесполезная трата времени, про постоянные тупые фотоотчеты вообще молчу. Уволиться оттуда тоже целая история, итог моего увольнения: не отдали трудовую. Сначала вообще пытались убедить, что я ее не приносила, потом подсовывали документы на подпись, что я ее забрала, потом сказали, что потеряли. Итог, ужасная компания, никому не советую!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасная компания! Обитель тупости и самодурства! Бесполезные перезонирования, которыми хрен кому угодишь! Про отдел мерчандайзинга вообще молчу, некомпетентные люди, которые написали бюллетени хрен знает для кого, оценивают работу по своему настроению и лишают премии. Количество персонала в смене минимальное, экономят, акции ужасные и бесполезные, из-за этого большой процент выноса ворами, планировка торговых залов ужасная, ничего не видно, можно вынести пол зала! Складское помещение мизерное, товара приходит необоснованно много, куда его девать? Из-за перезонов накопители постоянно меняют свое положение, бесполезная трата времени, про постоянные тупые фотоотчеты вообще молчу. Уволиться оттуда тоже целая история, итог моего увольнения: не отдали трудовую. Сначала вообще пытались убедить, что я ее не приносила, потом подсовывали документы на подпись, что я ее забрала, потом сказали, что п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв, можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически-[censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пахло (именно пахло, не пасло) потом, что будт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статьи ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что буд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте в моди! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаги о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. В итоге директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что буд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания «modi», набирает на работу сотрудников, на должность столяр, заработную плату обещают хорошую, от 30/50 тысяч. Оплата сдельная, т.е. сколько сделал-столько и получил. На самом же деле, оплата за изготовленные изделия выплачивается частями по 1−2 тыс рублей, и еще когда увольняешься оказывается, что тебя большое количество изделий никто не просил сделать, т.е вообще отказываются оплачивать. Условия труда ужасные, никакой техники безопасности, а там работа на станках.
Нет комментариев
0
0