Отзыв сотрудника о компании мобильная медицина Ростов-на-Дону
10 января 2024 г.
Клиника, которую стоит обходить стороной. Генеральный директор сравнит вас с мусором и при выплате з/п тщательно пересчитает её, чтобы, не дай Бог, не заплатить вам больше. Постоянные собрания, где вам расскажут, какие вы тунеядцы и лентяи, а генеральная так вообще при сотрудниках сравняет с плинтусом. Проработав почти 2 года, так и не узнала, сколько стоит мой час работы. Постоянная текучка кадров, недоплата з/п, принудительные выходы в свои выходные дни! Заведующая мед. центром — это уникальный случай. Докопается до вашего внешнего вида, хотя сама не соблюдает дресс-код. Абсолютно не знает специфику клиники, работу регистраторов, сотрудники вынуждены оставаться во внерабочее время, которое не оплачивается! При оформлении дадут филькину грамоту под названием «договор», в котором от балды написаны ваши должностные обязанности, не соответствующие вашей работе. Хамство и «звёздность» некоторых сотрудников клиники — это то, с чем вы столкнётесь, потому умных и образованных людей в этом месте очень мало. Стажировку вы будете проходить 2 месяца, вместо 2-х недель, обещанных, между прочим, а при напоминании оформить вас официально — будут кормить завтраками «приходите в другой день оформляться, у нас много работы; я занята». Прежде чем устроиться туда — сто раз подумайте, потеряете время и нервы. З/п в 30 тыс не стоит унижений и хамства.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Повысить зарплату сотрудникам. 35 тыс в месяц медсестре, врачу и регистратору зарабатывать, учитывая, кто как вкладывался в то, чтобы стать тем, кем он является сейчас, взять в счёт риск профессионального выгорания. 2. Всю зарплату, что обещаете выплатить, следует выплачивать сотрудникам. 3. Расширить площадь рабочего места: у каждого врача должен быть свой комфортный кабинет. 4. Побольше грамотных умных врачей в центр, соблюдение канонов доказательной медицины. Акцентировать внимание на качестве оказания помощи и отзывах пациентов, а не на результатах выполнения плана. 5. Обучение этике и деонтологии, правилам этикета всех сотрудников. 6. Сделать упор на развитие и прогрессирование врачей в своих специальностях, в том числе и путём финансирования качественных обучающих программ. Интегрировать мотивационную составляющую в работу, чтобы медработники сами хотели совершенствовать свои на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я имел дело с компанией «ООО Мобильная медицина» на ул. Горького 130, в г. Ростове-на-Дону. Вакансии они — я подписан на них и знаю точно, вакансии биолога (КДЛ) и лаборанта (кдл), если хотите проверить и убедиться сами, — публикуют каждую неделю одни и те же, на отклики отказывают без объяснения причин. Привожу пример, по ссылкам:https://ibb.co/whfffxB https://ibb.co/0K3Z6sv https://ibb.co/mGHkQnQ https://ibb.co/K7z2nqz https://ibb.co/6ZLd0ZYНикогда туда не ходите и отсоветуйте всем иметь с ними дело.
Нет комментариев
0
0
В организации постоянная текучка кадров! Генеральный директор «махровая» самодурша! Сотрудники, которые работают на то, чтобы складывать деньги в её карман, для неё мусор! При начислении заработной платы выискивает сколько и как можно «отжать», чтобы заплатить меньше, чем должно быть оплачено. Недоплаты хронические! Вести диалог с сотрудниками директор не умеет и не хочет. Готова всех смешать с грязью! На первом месте и на уме только деньги, деньги, деньги. С каждым днем организация сдаёт свои позиции и в ближайшем будущем рассыпется в прах! Никому не рекомендую работу в данной организации. Из Вас выжмут все соки и выбросят, как ненужную вещь! Держитесь подальше от этого работодателя!
Нет комментариев
0
0
Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц, удобное месторасположение офиса в центре города с панорамным видом из окон, обустроенные современные рабочие места, адекватное руководство, постановка чётких выполнимых задач, отзывчивый коллектив, наличие необходимых удобств для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании мне чётко были обозначены график прохождения стажировки, сроки и оплату за неё. По факту отработала три дня бесплатно, никто меня не оформлял. После того, как уже сама пошла в отдел кадров мне озвучили совсем другие условия по всем 3 пунктам. Естественно, не в мою пользу. Отмечу так же, что стажировкой называется полноценная работа, только на 2 часа меньше, но объем работы тот же. Никто над вами сидеть не будет. Да, вам покажут и расскажут, что нужно делать. Один день. А потом спрашивайте сами, что непонятно у других сотрудников (которые тоже заняты в потоке людей и им не до вас). Хотя в описании вакансии говорилось о "наставничестве".
и это у них называется "пол ставки", хотя по расчётам зп на кол во смен, мне не понятно, как треть оклада за, по сути, полную занятость может носить название "пол". Я понимаю, что новый человек ещё не все знает, но ведь он и не просто смот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0