На собеседовании мне чётко были обозначены график прохождения стажировки, сроки и оплату за неё. По факту отработала три дня бесплатно, никто меня не оформлял. После того, как уже сама пошла в отдел кадров мне озвучили совсем другие условия по всем 3 пунктам. Естественно, не в мою пользу. Отмечу так же, что стажировкой называется полноценная работа, только на 2 часа меньше, но объем работы тот же. Никто над вами сидеть не будет. Да, вам покажут и расскажут, что нужно делать. Один день. А потом спрашивайте сами, что непонятно у других сотрудников (которые тоже заняты в потоке людей и им не до вас). Хотя в описании вакансии говорилось о "наставничестве".
и это у них называется "пол ставки", хотя по расчётам зп на кол во смен, мне не понятно, как треть оклада за, по сути, полную занятость может носить название "пол". Я понимаю, что новый человек ещё не все знает, но ведь он и не просто смотрит сидит!
а так же не факт, что спустя две недели стажировки вы встанете в смену, а не будете отправлены стажироваться дальше.
Кстати, при рассматриваемом сменной графике работы, стажировка в пятидневку. Но тут готовы пойти на уступки. Правда зп тогда будет еще меньше, хотя меньше итак уже некуда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права