Отзыв сотрудника о компании ММП им В.В. Чернышева Москва
21 декабря 2022 г.
Читал про 6 цех! Ниже все правильно написано! Начальник ведет себя недостойно! Менять таких надо! За что его держат, непонятно! Работаю в этом цехе недавно, вижу, как люди его боятся, не его, а его беспредела! Про [Ю.] слышал, слесарь отличный! Про то, что бабы к начальнику ходят, тоже слышу и вижу: дверь закрыта, и сидит там с ними! Наверное, серьезные вопросы решает! Весь цех говорит, что стукачка эта мадам [Т.] из Пдб и бегает за ним как Бобик! А этот типа начальник увольняет людей направо и налево! Насильственно! Угрозами! Разберитесь с ним! Люди устали от такого руководства! Все молчат, потому что боятся! В 6 цехе нет!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Есть на заводе начальница отдела, Н. Так вот, она примерно на три года обманула всех рабочих с индексацией. Обманывала бы и дальше, если бы один из рабочих в ГИТ не написал. Н. очень переживает, если цеховые получат вдруг на копейку больше. Наверное, платит из своего кармана, поэтому так. В начальстве люди с дефектами психики. Это, как правило, либо чьи-то друзья, либо родственники. Можно встретить целые семейные подряды. Как правило, это очень тугие люди с низкой квалификацией, так как их задача не работать, а покрывать всякие серые схемы. Либо защищать таких, как Н. Абсолютно никаких
Нет комментариев
0
0
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай, произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.]. Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.], а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.], ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия труда не созданы, предлагают их создать самим, подкрепляя словами «это же вам самим надо»: раздевалки, душевые, комнаты приема пищи и отдыха. Что говорить, рабочее место не организовано, не хватает оборудования и оснастки. Всё в оооочень плачевном состоянии либо вовсе отсутствует. Предлагают мебель в раздевалках, такую в которую противно положить даже грязную робу, не то что чистые домашние вещи. Самодурство и инфантилизм цеховых начальников зашкаливает, в ущерб производству, поддаваясь собственным амбициям и самолюбию, жертвуют ценными, исполнительными, молодыми специалистами, работающими без брака. Аккумулируют вокруг себя: бестолковых родственников-дармоедов, алкоголиков-бракоделов и прочих лизоблюдов, с которых как с гуся вода, которые создают напряжённую обстановку и разлад в коллективе, которая, естественно, не может не сказываться на производительности труда. Которые мешаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отработал меньше пяти лет. Все негативные отзывы — читая правда. Что с молотка ушел завод и территория под ЖК, это знали еще раньше. Кормили, что всё будет хорошо, что часть цехов останется. Ну да, ну да. Позже мягко уговаривали переселиться или в Питер, или на Салют на Буденного. На Буденного так еще хуже, был там, еще хуже. Начальство — побратимство. Годовой план цех выполнил (со слов начальника) каким-то образом, премию годовую начальник получил, а рабочие остались без премий, потому что участки планов не сдали и ЦЕХ ПЛАН НЕ выполнил. То есть цех для начальника — план сделал, премию в лям начальник получил, а вот рабочие нет. Удивительно! Белый дом — отдельная песня. Максимально ублюдочное отношение у бухгалтерии. (Жирная главная бухгалтерша баба Яга, справа у окна: тебе отдельный привет.) Ну и про шкоды поголовно у менеджеров и администрации тоже правда. Наверное, у них партнёрка со ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Читал про 6 цех! Ниже все правильно написано! Начальник ведет себя недостойно! Менять таких надо! За что его держат, непонятно! Работаю в этом цехе недавно, вижу, как люди его боятся, не его, а его беспредела! Про [Ю.] слышал, слесарь отличный! Про то, что бабы к начальнику ходят, тоже слышу и вижу: дверь закрыта, и сидит там с ними! Наверное, серьезные вопросы решает! Весь цех говорит, что стукачка эта мадам [Т.] из Пдб и бегает за ним как Бобик! А этот типа начальник увольняет людей направо и налево! Насильственно! Угрозами! Разберитесь с ним! Люди устали от такого руководства! Все молчат, потому что боятся! В 6 цехе нет!
Нет комментариев
0
0
Отсутствует конкурсный отбор, людей фактически приводят и назначают на должности не по уму и умению что-либо делать, а по шкале уровня знакомств. От этого можно столкнуться с некомпетентностью работников, например, внутренние документы могут содержать незаконные условия, в силу отсутствия правового образования вы просто не сможете понять, соответствует ли вымысел отзыва правовой действительности или же он идет в разрез с действующим законодательством. Обман работников с индексацией Уровень заработной платы отстает года на три. Очевидно, что отзыву было тяжело исполнять отраслевое соглашение, к которому присоединился завод, и решили не индексировать з. п. Не индексировали бы и дальше, если бы один работник не пожаловался в ГИТ. Но хитропопая начальница отзыва и тут всех обставила и оставила с носом. Хроническое отсутствие денег. Универсальный ответ — ОДК не дало денег, не согласовало бюдж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0