Отзыв сотрудника о компании ММП ИМ В В ЧЕРНЫШЕВА Москва
01 февраля 2024 г.
Большая территория. Но, блин, если у вас большая территория, почему работники должны от этого страдать? Нахрена делать учет времени внутри цеха, так еще за 20 минут рабочего времени нужно пикнуть своим пропуском. Мало того, что должны доползти до цеха, который находится в [censored], так еще и за 20 минут рабочего времени там оказаться, а ведь некоторые работают с 7 утра. Еще столовая далеко, ну это как кому повезет, может и пару минут ходьбы, а может 10 и более. Оборудование старое, кого-то отправляют на больничный, когда нет работы, чтоб хоть что-то закрыть, но при этом здесь конвейерный набор персонала, но это на те вакансии, с которых люди бегут, не отработав даже недели. В основном, не из-за самой работы, а из-за коллектива, который может не принять по непонятным причинам и просто не обучать, но при этом делать тонкие намеки, что это место не для тебя и оно вообще плохое, поищи получше. Не знаю почему так, может, человек не понравился, может, им денег мало, нужны подработки, а ты тут мешаешь. Можно написать обыденное. Ну, зарплата там вовремя, столовая есть — обычное дело, но больше написать нечего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Цех 35, участок 7. Работала всего полтора месяца. Первые две недели терпела скандалы сотрудницы С. в свой адрес — некорректные высказывания на повышенных тонах. Перед принятием на работу прошла медкомиссию, всё было в порядке со здоровьем. 27 февраля в 9 ч 30 мин я налила чай, выпила половину из бокала и поставила на стол на кухне, чтобы допить его минут через 10. с.м.в. начала, как всегда, орать, я решила ей ответить, поставить на место. Она ответила фразой: «Не успела прийти, уже своё хайло подняла» и пошла на кухню. Она быстро вышла с кухни, я пошла и допила свой чай. Меня сразу же затошнило, очень сильная боль в желудке и скрутило живот, и начался сильный понос. Вышло ведро воды, и у меня началось обезвоживание. После этого не могла сутки принимать никакую пищу. Прошёл с тех пор месяц, я до сих пор принимаю лекарства, и до конца желудок не прошёл. Я обращалась к начальнику БТК. Проси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начальник сборочного цеха № 30 35 Э. не может обеспечить слесарей-сборщиков инструментом. Речь не о гаечных ключах. Речь идет о сборке авиационных двигателей Миг, и в процессе сборки требуется специальный инструмент, которого нет. Те же пассатижи приходится покупать за свои деньги. Да и тот инструмент, что есть, — старый, изношенный, им опасно работать. По данному вопросу руководство отмечает, что за забором очередь в его цех, и что никто никого не держит. Про убежавшие сроки и говорить нечего, двигатели ломаются по несколько штук в процессе испытаний. Постоянно ночные смены — пока военные спят и не видят этого безобразия. Выходных нет, зарплаты тоже, что странно при таком количестве часов, и что неудивительно при нынешних руководителях, тот же Г. П. С. Черновы. Ответ руководства читать выше. Нет
Нет комментариев
0
0
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай, произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.]. Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.], а не [Е.]. В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.], ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всех, кто пишет, сколько и где украло на заводе руководство из мардовских и башкирских совхозов, отправляют на детектор лжи и спрашивают, работали в массале или нет. Если даже не работали, и все равно напишут, что работали. А главное, будут выяснять, кто продавал лопатки на Украину: директор или зам по безопасности. Также не вздумайте даже подумать, сколько отправили на взятки в ФСБ!
Нет комментариев
0
0
А [Б.] су… а сколько народу на заводе перетравил, не знаю как и чем подкармливают, но у кого онкология, у кого печень отваливается, у кого ногти желтеют. Развели оборотней! И попрошу заметить, Хакимова побоялся травить, генерал с Дальнего Востока прикрывает. Поэтому сидят вместе, пьют два сучен… а..
Нет комментариев
0
0
Прежде чем устраиваться на этот завод, обратите внимание на один случай, произошедший в 32 цеху (испытательный цех) в конце августа 2020 года. Начальником цеха на тот момент был [Е.]. Предыдущий начальник цеха [Г.] пошел на повышение и стал начальником СИК. Хотя по факту цехом продолжал руководить [Г.], а не [Е.] В конце августа и почти весь сентябрь 2020 года в 32 цеху случилась массовая эпидемия ОРВИ как минимум. Пол цеха, включая и [Е.], ушли на больничный (цех ~50 человек). Кто-то был в реанимации, у кого-то были поражены легкие, кто отлежался дома. На больничном они были две недели, не просто так, наверно. Оставшаяся половина ходила больная, с температурой, кашлем, соплями и воспаленным горлом. [Г.] распорядился прогнать оставшихся на ковид дважды — ковида не обнаружили. Я считаю, что в такой ситуации нужно было объявить в цеху карантин на две недели с обработкой помещения. Но этого...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0