Достоинства Я молодой специалист, выпускник ВУЗА. После получения диплома долго не думала куда идти работать. Сразу для себя определила, что приду работать в Компанию Мираторг, т.к. я проходила стажировку и производственную практику в компании в течение 4-го и 5-го курсов обучения. Я рада, что в период моего обучения в ВУЗе выбрала именно эту компанию для стажировки. За период своей стажировки я работала как "Настоящий специалист". Меня закрепили за профессиональным наставником, который как настоящий учитель опекал своих учеников. Мой наставник научил меня практическим навыков в области ветеринарии. Доверял мне выполнение ветеринарных процедур с животными, что прибавляло мне больше уверенности в развитии своего профессионализма. Во время стажировки мне платили заработную плату, и очень даже приличную. Среди студентов нашего курса много ребят, которые стажировались в других компаниях, делились своими впечатлениями о производстве, о животных, после чего я еще раз для себя подтвердила, что сделала правильный выбор о дальнейшей работе в Мираторге. Отработав в компании 8 месяцев у меня была возможность повысить свой уровень квалификации, после чего меня повысили на должность старшего ветеринарного врача. Здорово, что в компании имеется профессиональный и карьерный рост. Еще хочу отметить, что Компания предоставляет корпоративное жилье для молодых специалистов из других регионов. Так мою коллегу из Волгоградской области пригласили работать к нам на свинокомплекс в Белгородскую область. Предоставление корпоративного жилья стало для нее мотивацией переехать и работать в Мираторге.Недостатки Для меня сложность в том, что много времени уходит на документы и работу с программой учета. Больше времени хочется уделять практической работы ветеринарного специалиста. Если будет отдельный специалист, который будет вести всю документацию, будет отлично.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 января 2026 г.
Невозможность пользоваться комнатой отдыха. В столовой очень быстро приходится [censored] пищу и бежать назад, так как ограничены во времени. Есть комната отдыха
Нет комментариев
0
0
14 августа 2024 г.
Отзыв оставил реальный человек, который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток — логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактические названия точек, только юридические названия, что усложняет поиск и на это уходит лишнее драгоценное время) На стажировку закрепляют за опытным водителем, который давно в компании и катается строго по одним и тем же точкам, из-за чего экономит огромную кучу времени и освобождается реально рано. Стажировка по факту является заманухой, когда ты смотришь, как работает опытный человек, все кажется нормальным, но когда начинаешь ездить один, начинается просто сущий кошмар. «Свой» маршрут выделят не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2024 г.
Что касается минусов, то их можно перечислять бесконечно. Главный минус компании — это исключительно потребительское отношение к людям, отсутствие системы и планирования процессов, как результат — постоянная работа в режиме тушения пожара, причем на всех уровнях. [Л.] руководства к ручному управлению всеми отраслями производства, даже если объект внимания находится за 200 км, и «руководитель» был на месте год назад. На все возражения людей на местах ответ один (я говорю, вы делаете). Люди в компании исключительно исполнительные, все поручения выполняют четко и в срок, как результат: 40 лет без урожая, огромная текучка кадров, оставшиеся сотрудники абсолютно демотивированные и не лояльны к компании. Единственный плюс компании это возможность получить опыт работы в условиях относительно современного производства.
Нет комментариев
0
0
19 сентября 2025 г.
1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем ср...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
16 октября 2024 г.
Мизерная з/п на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет «пытать» тебя 3−5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц. Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто за это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час. Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию. Людям с опытом в Мираторге делать нечего. Дополню: твою мизерную з/п могут повысить только спустя год работы и не более чем на 10%. Оформление по ТК РФ. Белая зп. Плюсы закончи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
05 сентября 2024 г.
Вымышленные штрафы, полный и безнаказанный произвол со стороны руководства, постоянное воровство зарплаты рабочих людей. Нет