Отзыв сотрудника о компании Мираполис Казань
18 октября 2020 г.
К сожалению, минусов куда больше, чем плюсов. 1) Если вы хотите работать с современным стеком технологий — вам не сюда. Здесь вы найдете дремучее легаси и самописные фреймворки. Некоторый код, написанный «ведущими разработчиками», заставляет офигевать даже младших программистов. 2) Текучка кадров. За то время, которое я успел отработать тут, компанию покинуло 3 человека (и это только из моего офиса!). Один из ребят рассказал, что за время его работы ушло 6 человек. 4 человека не доработали даже до конца испытательного срока! 3) Отношение руководства. Руководитель команды разработки — очень неординарный человек, из-за отношения которого люди также покидают компанию. От ребят слышал, что он кому-то писал: «нужно выбивать дурь из твоей головы». Также рассказывали, что он крыл матом одного из бывших старожилов из-за ToDo в коде. Хоть и в последнее время ситуация стала улучшаться, такое пассивно-агрессивное, а порой и явно агрессивное поведение снижает желание работать в компании. 4) Рабочие процессы. Во время работы в офисе приходилось вносить время как в 1С, так и в джиру одновременно. Ну чего, вы серьезно? Нельзя сделать какую-то интеграцию? Ну и соответственно, из-за использования 1С все вытекающие — где-то не хватило часов из-за трекинга? Остаешься без части зп. 5) Задачи. Наверное, самый большой минус. Если вы — начинающий разработчик, будете заниматься чепухой вроде правки SQL-запросов, мелких ошибок, допущенных уважаемыми коллегами-сеньорами и прихотями аналитиков, вроде сдвига элементов UI на несколько пикселей вверх. Время, через которое вы будете получать нормальные задачи, зависит только от вас — мой бывший и текущий коллега стал делать более-менее интересные задачи через 3−4 месяца. Но при этом, в любое время, вы можете получить какое-нибудь [censored] на разбор которого уйдет кучу времени из-за отсутствия документации, но при этом руководитель обязательно напишет и начнет докапываться, почему такая легкая задача занимает уже так много времени. Насколько знаю, в текущем году ребятам даже говорили, что они неэффективны, и если такое будет в следующем месяце, они будут уволены. Ну, а чего еще ожидают, с такой-то фигней? Еще был случай, когда человеку дали задачу на рефакторинг, которая затянулась на 120+ часов, потому что руководитель тупо забыл проследить за тем, какой объем работ у задачи вообще. 6) Обратная связь. Когда я работал, ее не было вообще, но бывшие коллеги говорили, что проводились беседы с руководством по поводу минусов и плюсов работы. При этом, по их словам, она не учитывалась. Один из ребят высказал свои пожелания (задачи, минусы процесса вообще) на одной из таких бесед, прошло 3 месяца, как вы думаете, что-то поменялось? Конечно же, нет. Через месяц после этого он уволился, и при увольнении его начали спрашивать, а почему уходишь? А как так получилось, что задачи стали неинтересные (тупо facepalm, учитывая, что он явно говорил, что ему интересно, а что нет)? 7) Коммуникация. Абсолютно все взаимодействие — в скайпе. Бывает, что нужный человек тупо не принимает твой запрос. 8) Компетенция сотрудников. Из всех аналитиков лишь малое количество способно адекватно написать описание задачи. Остальные могут легко упустить важные детали, которые необходимы для решения проблемы. Без таких деталей вы тратите куда больше времени → вам предъявляют за вашу неэффективность. Бывают случаи, когда аналитики принимают функционал системы (который описан в обучающих материалах для них!) за ошибки, и тебе приходится разбираться, что же тут не так. Некоторые ведущие разработчики выдают сущий трэш — частые ошибки компиляции, старта системы, а также дублирование, скопированные участки кода, использование классов и методов невзирая на их документацию. Подводя итог, хочется сказать, что Мираполис — неплохое место для начала работы. Здесь вас научат правильно писать код (не хотят, чтобы существующая жесть продолжалась). Но не стоит здесь задерживаться. Ваше знание их технологий будет абсолютно бесполезно в будущем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришел в Мираполис полтора года назад, сбежав из банковской разработки, где любое движение согласовывали полгода. Здесь, конечно, своя бюрократия, но она не бесит. Продукт Mirapolis HCM это реально огромная, сложная система с нагрузкой под большое количество пользователей, поэтому и задачи под стать. Недавно переписывали легаси на более-менее современные рельсы, и команда вывезла. Коллеги толковые, код-ревью проходят требовательно, но по делу, никто не хамит
Нет комментариев
0
0
:
Бесплатных обедов нет, но есть приложение, по которому можно питаться со скидками в соседнем кафе и не в одном. :
Это мое первое полноценное место работы, до этого была только учеба и небольшие стажировки и подработки. Так что оценить свою нынешнюю работу могу не в сравнении с личным опытом, а просто мои впечатления. Собеседование было долгим, мне не сразу ответили. Пришлось немного побеспокоиться, так как вакантное место нравилось, при общении на собеседовании тоже. Когда ответили положительно, я конечно обрадовалась. Прошла обучение для новых сотрудников финансового отдела, довольно быстро вошла в курс дел. Вопросов было много, я их задавала наставнику, который был за мной закреплен, на все вопросы получала развернутые ответы. Отработала нормально, первую зарплату получила. Точность и прозрачность в исполнении своих обязательств перед сотрудниками впечатляет. Было бы иначе, это бы за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Корпоративные мероприятия практически отсутствуют. Пока моего стажа тут порядка года. В плюсы - официальное оформление, есть ДМС, есть удаленный формат (для меня было приоритетно в выборе места работы). Нормальные коллеги, общаемся без особых напрягов, понимание находим. Задачи от руководства адекватные, можно уточнить что непонятно. ЗП своевременно платится, вровень с рынком или чуть выше. В плане рабочего опыта по специальности - близко к идеалу: задачи сложные, но выполнимые, разнообразные, по ощущениям про себя лично пишу - небо и земля с тем каким я пришел и какой сейчас уровень и субъективно и объективно.
Нет комментариев
0
0