Отзыв сотрудника о компании Мираполис Казань
15 мая 2025 г.
:
Бесплатных обедов нет, но есть приложение, по которому можно питаться со скидками в соседнем кафе и не в одном. :
Это мое первое полноценное место работы, до этого была только учеба и небольшие стажировки и подработки. Так что оценить свою нынешнюю работу могу не в сравнении с личным опытом, а просто мои впечатления. Собеседование было долгим, мне не сразу ответили. Пришлось немного побеспокоиться, так как вакантное место нравилось, при общении на собеседовании тоже. Когда ответили положительно, я конечно обрадовалась. Прошла обучение для новых сотрудников финансового отдела, довольно быстро вошла в курс дел. Вопросов было много, я их задавала наставнику, который был за мной закреплен, на все вопросы получала развернутые ответы. Отработала нормально, первую зарплату получила. Точность и прозрачность в исполнении своих обязательств перед сотрудниками впечатляет. Было бы иначе, это бы заронило сомнения в первый же месяц. Офис удобный, все эргономично, есть небольшая зона отдыха. Работать, по моему мнению, очень даже можно и озвученные при приеме на работу перспективы роста я реально вижу, но про них пока мне рано говорить, а вот думать я уже думаю, конечно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Частичная компенсация ДМС Работаю в компании больше 3,5 лет. Команда стабильная, отличные ребята. Гибко в плане работы над задачами. Рад, что перешли не удалёнку, есть свои плюсы для жизни, а рабочие процессы не «проседают», всё хорошо отлажено. Есть обучение в корп.универе, для сеньёров конечно, не очень интересно, зато неплохие программы для джунов и мидлов.
Нет комментариев
0
0
все другие юридические лица для Софтлайна - это дочки, а Мираполис - это выкидыш или падчерица софтлайна. Поэтому и отношение внутри софтлайна к Вам как к сотруднику будет соответствующее и Вам об этом скажут неоднократно когда Вы попытаетесь сделать что-то с почтой например.Любите сильно Вашего сисадмина который сейчас Вам всё делает молча, потому что если Вы попадёте в Мираполис, Вам нужно будет писать около 30 (!) заявок и согласований в Софтлайн чтобы работала электронная почта и она таки не будет у Вас работать. Вот так всё круто. Бюрократия характерная для Софтлайна перешла и в Мираполис к сожалению.Теперь недостатки:1. Зарплата ярко чёрная вместо серой в Софтлайне. Т.е. чистый и девственный от всякого учёта нал. При этом официальный договор, можете идти в суд когда уволитесь если захотите.2. Начальство:2.1. не системазириовано в своих действиях и поступках;2.2. не обеспечивает раб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сомнительное впечатление о руководстве складывается уже на собеседовании, которое проводят 3 руководителя отдельно друг от друга, задавая одни и те же вопросы на протяжении двух часов собеседования.На собеседовании обещают рассмотреть вопрос о повышении зарплаты после испытательного срока, а так же сообщают, что в компании есть ДМС. По факту бесплатного ДМС нет. Сотрудникам, чей стаж работы в компании менее 4 лет, ДМС оплачивать нужно самостоятельно, за исключением небольшой скидки от компании.На повышение зарплаты после испытательного можете не рассчитывать - это все вранье от HR, которым лишь бы принять очередного человека на работу. Вам скажут что вы неэффективен (и это после 3 месяцев работы), поэтому вы сами виноваты, что лишили себя повышения. Работайте эффективнее и бегите отсюда)). Текучка в компании большая. Проектов много, сотрудников не хватает.Мираполис - режимный объект. Ход...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В Мираполис пришел из банковской сферы, где аналитика была зарегулирована до дыр. Здесь свобода, но в рамках. Команда адекватная, созвоны не затягивают. Минус иногда требования меняются на лету, и приходится переделывать спецификации. Но это, видимо, везде так. Плюс есть возможность повышения зарплаты по результатам работы и ДМС приятный бонус.
Нет комментариев
0
0
Пришел во фронтенд-команду два года назад сразу после универа. В Мираполис на практике учат работать с кодом, который потом идет в прод. Первое время тупил с компонентами, но старшие коллеги ребята с огромным терпением, все разжевали. Сейчас уже сам веду несколько модулей. Нравится, что мы не застыли в одном стеке постоянно пробуем новые инструменты, оптимизируем. Работой доволен
Нет комментариев
0
0