Работа в Мир Ст чника - Отзывы сотрудников

Офис в Москве. Высокий уровень ЗП (вся белая); Переработок нет, главное успевай работу делать вовремя и уметь планировать свой рабочий день; Адекватные требования результатов работы; Корпоративная культура, общие правила парадигмы, ценности, которые необходимо знать. В отличии от предыдущих мест, где их нужно выучить и забыть-видно, что Управляющий активно подтверждает их целесообразность и веру. Бесплатные занятия теннисом, футболом, посещение филармонии.

Удаленность от метро

Активно развивающаяся компания без малейших признаков стагнации и "движения по течению", из чего проистекают и остальные плюшки, такие как высокая зарплата и её полная прозрачность; дружный целеустремленный коллектив, ценящий и любящий свою работу, слаженно и эффективно работающий; адекватное руководство, с которым комфортно, которое умеет грамотно замотивировать.

Серьезная компания, со знанием дела подходящая к решению своих задач. Очень лояльное руководство, идущее навстречу. Система адаптации для новичков с интересными задачами. Высококвалифицированные сотрудники, всегда готовые помочь, если возникает какой-то вопрос, требующий уточнения. Высокий уровень корпоративной культуры. Удобные рабочие места в просторном офисе с кухней в центре Москвы.

Удобное расположение офиса Хорошие условия труда Достойная заработная плата Дружный коллектив Насыщенная корпоративная жизнь, корпоративы и спортивные мероприятия Обучения, возможность профессионально расти

Понятные условия мотивации. Прозрачные и достижимые условия для профессионального роста. Работающие правила и регламенты внутреннего взаимодействия. Минимальное наличие "корпоративного футбола", ответственный за задачу всегда есть. Удобное расположение офиса. Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков.

- оплачиваемый тестовый день - белая зп c соблюдением сроков выплат - ежегодная индексация зп - оплачиваемый отпуск и больничный - оформление с первого дня - график работы строго по производственному календарю (все праздники и короткие рабочие дни - все соблюдается) - система обучения и наставничества - отсутствие переработок - относительно удобное расположение офиса (рядом метро, трамвай, автобус и большая парковка на территории) - клиенты компании – это известные предприятия машиностроительной отрасли - есть отдельное помещение для приема пищи, в том числе холодильник, микроволновка, чайник и кофемашина - приветствуется корпоративный совместный досуг (корпоративы в честь ДР компании и НГ оплачиваемые компанией) - нет диктата со стороны руководства

Существует такая должность, как поддержка продаж, она же расходный материал компании. На неё скидывают все косяки, её заваливают работой, пока девушка просто не выгорит, а после её просят уйти, так как из-за черезмерной нагрузки она начинает совершать ошибки Компания заставляет писать всех новых сотрудников (старые то хорошие отзывы явно не напишут) хорошие отзывы о компании Некоторые сотрудники могут подставить тебя (намеренно или нет) Сверхурочная работа не оплачивается, но ты обязан делать всё свои дела, коих слишком много и чисто физически ты за 8 часов не успеваешь всё сделать, поэтому весь офис даже не за спасибо сидит и доделывает свои дела, ибо иначе получит хороших люлей HR прикрывает явную текучку кадров - наймом новых сотрудников Дурацкая система с удалённой работой. Обязательно необходимо составить отчёт о проделанной работе, но, если HR он не понравится, ты будешь его ...

Адекватное руководство. Дружный коллектив. Оборудованное место труда и приема пищи. Белая ЗП

Позитивная рабочая атмосфера. Отличный коллектив. Все готовы всегда прийти на помощь друг другу. Лояльное адекватное руководство.

+Офис в хорошем бизнес центре +Молодой и дружелюбный коллектив +Наставничество +Обучение +Белая зарплата с индексацией +Переговорная с теннисным столом и массажным креслом +Тестовый день, который оплачивается +Различные тренинги +Корпоративные мероприятия

+Условия труда (отличный офис, кухня, свой стол, ноутбук и тд) +Отличная з.п. (для меня, как студента) +Общительное начальство и коллеги +Офис в центре города +Обучение

Долго рассматривают резюме по откликам — успеваешь вообще забыть, кто они такие и что там за вакансия у них была. HRюша форменная дура — выстроить диалог с соискателем не умеет вообще. При звонке не представляется, ни слова о компании, зато с откровенным наездом и неприкрытой агрессией начинает задавать тупые вопросы, особенно порадовали: «что ищите для себя? какую работу хотите?» и т.д. Блин, овца, сопоставь моё резюме и вакансию, на которую получила отклик — тебе сразу всё станет ясно. Если у тебя есть мозги, конечно. Тоном прокурора поинтересовалась, на что я живу последние полгода, а то у меня трудовая деятельность прерывается полгода назад. Что это вообще за вопросы? Не ваше дело, на что я живу и почему не искал работу. По вопросам ХРюши сложилось впечатление, что организация маргинальная — такие вопросы таким тоном только в маргинальных шарагах задают. Если там сидит такое чудовище...

Долго рассматривают резюме по откликам - успеваешь вообще забыть кто они такие и что там за вакансия у них была. HRюша форменная тура - выстроить диалог с соискателем не умеет вообще. При звонке не представляется, ни слова о компании, зато с откровенным наездом и неприкрытой агрессией начинает задавать тупые вопросы, особенно порадовали - "что ищите для себя? какую работу хотите?" и т.д. Блин, овца, сопоставь моё резюме и вакансию на которую получила отклик - тебе сразу всё станет ясно. Если у тебя есть мозги, конечно. Тоном прокурора поинтересовалась, на что я живу в последние полгода, а то у меня трудовая деятельность прерывается полгода назад. Что это вообще за вопросы? Не ваше дело на что я живу и почему не искал работу. По вопросам ХРюши сложилось впечатление, что организация маромойная - такие вопросы таким тоном только в маромойных шарагах задают. Если там сидит такое чудовищ...

Работа с 8 до 17, с пунктуальностью строго. Офис в 15 минутах ходьбы от метро. Работаю в данной компании почти год. Адекватность, атмосфера в коллективе, зарплата и возможности. Первое, с чего хотелось бы начать, что компания практикует многоуровневый уровень найма: каждый сотрудник проходит несколько этапов обязательных собеседований. Очень рабочая и классная практика — тестовый день (оплачиваемый), где потенциальный сотрудник смотрит на работу коллектива и атмосферу в нём и по итогу, если всё хорошо, делается Офер. На работе строгая дисциплина, опоздания не приветствуются, но и задержки на работе тоже Стильный офис — отдельный ТОП! Вся техника рабочая и новая, оборудованное рабочее место и всё, чтобы проводить плечом к плечу с коллегами рабочий день.