Работа в Мир Ст чника - Отзывы сотрудников

Работаю с Апреля, все нравится, работа интересная с достойной оплатой. Дружный коллектив.

Я работаю в компании сравнительно недолго, всего 1,5 месяца, и нахожусь на испытательном сроке. На данный момент могу сказать, что в компании молодой и дружный коллектив. Один из явных плюсов - наставничество, которое помогает мне освоиться в новой среде. Зарплата выплачивается официально, вовремя. Компания организует корпоративные мероприятия два раза в год за свой счет. В целом, у меня сложилось положительное впечатление о компании.

Хорошая компания, которая как развивается сама так и тянет с собой кадры, если ты не хочешь развиваться то пожалуйста поищи другую работу. Хороший уровень заработной платы. Сейчас открыли вакансии региональных представителей. Для региона получать Московскую зарплату это уже огромный плюс. Рекомендую для сотрудников которые хотят развиваться и зарабатывать!!! Деньги нужны Зарабатывать а не Получать!

Первое с чем столкнулся - HR который не умеет отвечать на звонки, вытянуть на офлайн собеседование и не брать трубку - просто прекрасно. В итоге позвонил по общему номеру, скоординировали куда идти, на ресепшене на мой вопрос, где собственно кадровик, у нас встреча: "А что ей к каждому выходить, вас тут много таких" - прекрасно х2. Опять же с ресепшена дали анкетки, дублирующие резюме, как я это люблю, без заполнения форм даже про вакансию не расскажут, спасибо что хоть HR явился. Хотя толку от нее мало было. На вопросе, зачем заполнять обработку персональных данных, ДО рассказа о вакансии/условий работы, был ответ "У нас так положено". На этом я общение с данной компанией закончил. Резюмируя мой отзыв: Текучка кадров, отзывы накручены, основная специфика перекупство. Итог - бесполезная трата времени. P.S. Пост ниже (04.04.2023) как раз кадровик и писала )

Собеседование проводит некий HR «специалист» [М.]. Очень поверхностно и шаблонно мыслящая. Задаёт примитивные вопросы уровня начальной школы и хочет услышать такие же примитивные ответы. Человек абсолютно не понимающий, с чем работает, не понимающий, что означает слово «инженер», хоть и по продажам, но всё-таки инженер. Не выдержал с ней и полчаса, хотя человек я очень спокойный. Думаю, что в компании будет достаточно большая кадровая текучка как раз по причине подбора персонала.

Первое, с чем столкнулся — HR, который не умеет отвечать на звонки, вытянуть на офлайн-собеседование и не брать трубку — просто прекрасно. В итоге позвонил по общему номеру, скоординировали, куда идти, на ресепшене на мой вопрос, где, собственно, кадровик, у нас встреча: «А что ей к каждому выходить, вас тут много таких» — прекрасно х2. Опять же, с ресепшена дали анкетки, дублирующие резюме, как я это люблю, без заполнения форм даже про вакансию не расскажут, спасибо, что хоть HR явился. Хотя толку от нее мало было. На вопросе, зачем заполнять обработку персональных данных, ДО рассказа о вакансии/условиях работы, был ответ «У нас так положено». На этом я общение с данной компанией закончил. Резюмируя мой отзыв: Текучка кадров, отзывы накручены, основная специфика — перекупство. Итог — бесполезная трата времени. p.s. Пост ниже (04.04.2023) как раз кадровик и писала). Не замечено.

Мы являемся крупными поставщиками инструментов и станков. Чтобы держать планку, надо придерживаться строгих регламентов в процессах. Надо чтобы порядок сохранялся и организованность. Мне нравится коллектив, все знают, что надо делать, чтобы достичь результата. А результат работы выражен в зарплате.

Работаю в компании полгода бухгалтером. Работа интересная, очень нравится. Каждый день приходится решать интересные задачи. Компания заботится о своих сотрудниках, комфортные условия труда, полное соблюдение трудового законодательства. . От метро 15 минут пешком. В компании практикуется система наставничества. Данная система помогает новым сотрудникам адаптироваться и быстро влиться в рабочий процесс.

Устроилась бухгалтером, ничего плохого не скажу. Работать интересно, все нравится. Каждый день ты решаешь интересные задачи. Со стороны руководства чувствуется забота, условия труда комфортные, трудовое законодательство соблюдается. От метро близко, в шаговой доступности. Есть наставники, чтобы быстрее адаптироваться к рабочему процессу.

Хотел бы оставить адекватный отзыв о компании. Работаю в компании не первый год (не первое место работы). Привлекательных моментов более чем достаточно. Начиная с самого интересного ЗП - достойная и этим все сказано! Выплаты каждый месяц в срок (если выпадает на выходной или праздничный день, то выплачивают заранее, что не может не радовать) Ежегодная индексация. Корпоративная культура - живем в дружном коллективе, праздники и разные мероприятия отмечаем все вместе! Так же приятным бонусом обучения, что помогает развиваться и не стоять на месте. Трудоустройство по ТК РФ. Для себя вижу только положительные моменты.

Из минусов: - мне, как гуманитарию, понадобилось чуть больше времени на адаптацию в коллективе технарей; - порой достаточно много времени занимает согласование некоторых процессов; - жёсткое отношение к опозданиям (но это одновременно и плюс).. Что я могу сказать о работе в МС? Изначально я устраивалась на временную вакансию — заменить единственного специалиста на время отпуска. По истечении двух недель мне предложили остаться и я, не раздумывая, согласилась. Спустя много месяцев ни я, ни руководство не пожалели об этом событии. Резюмирую. Из плюсов: - достойный уровень дохода, полностью «белая» зарплата; огромный мегапозитивный коллектив и, что важно, нет текучки; - новому сотруднику всё покажут, расскажут и всему научат; - руководство как отделов, так и компании, адекватное, нет тирании и самодурства; - раз в месяц устраиваем «pizza day», дважды в год за счёт компании проводятся корпор...

Здравствуйте! Хочу поделиться впечатлениями о компании. Компания проводит многоуровневый найм, что является отличной практикой. Сотрудники проходят несколько этапов обязательных собеседований, включая тестовый день, который оплачивается. В результате, если всё хорошо, сотруднику делают офер. На работе существует строгая дисциплина, опоздания не приветствуются, но задержки на работе также не допускаются. Офис расположен в приятном здании, оборудованное рабочее место и вся техника новая. Однако можно было бы улучшить удаленную работу, корпоративный транспорт до метро и иногда заказ кейтеринга. В целом, я бы поставил оценку компании 5 из 5.

Пришел на собеседование, в итоге время потратил зря… целый час HR пытал своей философией, каким должен быть идеальный кандидат по ее мнению… и всячески старался отвадить от потенциальной вакансии красивой фразой: Я хочу помочь… Только встречный вопрос: а кому? Себе? Вышел со встречи, мягко говоря, в состоянии пассивного бешенства… учитывая, что добрую часть моментов было обсуждено за день до встречи ещё по телефону, и время фактически потрачено было зря… по итогу мне сказали: Подумайте, хотите ли вы связываться с нами и тратить наше время и деньги на вас? На тот момент я больше времени потратил на них и денег на проезд… Но за бесплатно напишу все же этот отзыв Аривидерчи.. Типо Белая компания

Хитрые, ушлые руководители. Поют песни про развитие компании, карьерный рост, премии с продаж. По факту обещанную премию ни разу не получил! Постоянные вычеты и задержки. Работа 24/7, постоянно должен быть на связи, задерживаться в офисе, ездить в командировки и впаривать оборудование заводам за откат. Командировочные платят 700 рублей в день (дорога, гостиница входит, еще можно поесть 1 раз с карты не более 500 рублей) по приезду отчет. ИХ просто НЕТ И БЫТЬ НЕ может!

Хвалебные отзывы ниже строчат под диктовку учредителя тренёва дмитрия и генерального директора веселова виктора. По факту: 1. текучесть кадров зашкаливает, каждую неделю (!) увольняются и приходят новые работники; 2. главбух татьяна — истеричная, лживая, невменяемая баба; 3. объём работы на человека взваливают за троих, а зп платят за одного и сильно ниже рынка; 4. условия труда не соответствуют требованиям ТК РФ, давно пора приглашать Трудовую инспекцию. От духоты в офисе можно потерять сознание, санузлы грязные, рабочие места оборудованы так, чтобы быстро испортить сотрудникам зрение (не умышленно, просто руководству плевать); 5. веселов — лицемерный клоун с завышенной самооценкой. Каждое утро собирает весь коллектив, чтобы представить очередного нового сотрудника и поговорить о том, что подрядчик по техподдержке работает плохо; 6. веселов, тренёв и главбух жадные до невменяемости, за ...