Работа в МИР РАШЕНИЙ СПБ - Отзывы сотрудников

Для меня нет. Работаю в данной компании более 5 лет! По личному опыту скажу что компания отличная, так как всегда поддерживают людей которые стремятся к большему. Я одна из них . Здесь поощрения за вклад в развитие компании, приветствуются новые идеи, здесь не просто отмахиваются от вас когда вы что-то предлагаете, а выслушивают вас, даже если ваша идея вам кажется бредом. Условия очень хорошие: не нужно таскать тяжёлые коробки, мальчики делают это за вас! Не спать по ночам ожидая свою зарплату, выплаты здесь стабильны и никаких задержек, график 2/2, прежде чем поставить доп смену, сначала обговаривают это с вами, если вы против, никогда не поставят, если нужна доп смена вам, найдут возможность поставить вас в график. Не нужно задерживаться после окончания рабочей смены, все что нужно вы делаете в рабочее время. Проводятся бесплатные обучения для стажеров и действующих сотрудников, разны...

Работала с некоей Н., которая жирная, да ещё и лезла ко всем. Сама не любитель работать, зато любитель переложить на кого-нибудь ответственность, вместо того, чтобы заняться своими проблемами. Фелонила постоянно, только крысила где и что «плохо лежит» и где кто «плохо стоит». Постоянные попытки навешать левых штрафов. Не устраивают официально, зато требовать горазды. Явно не обозначают, что в какие сроки необходимо сделать, когда обучают, только требуют — работа как выполняется в более ускоренном варианте, не показывают. А когда спрос, так сразу якобы: «Ты сам должен догадаться." К сотрудникам, как к каторжным рабам. Не имеешь права даже по делу в телефон заглянуть, если кто-то из родных по делу звонит, зато сами постоянно треплются по телефону с роднёй не в качестве необходимости, а в качестве тупой болтовни ни о чём. Явное неуважение в коллективе к сотрудникам. Некоторые бухают прямо н...

Откровенно убогий расчет зарплаты: новый магазин на [Т.] предлагает сотрудникам зп выше, хотя по продажам показатели ниже; предыдущий оратор как раз оттуда, поэтому можем только порадоваться за нее. Среднеарифметический расчет для всех: не важно, продаешь ли ты много или мало, ты получишь свое среднее 1600−2050; категория зарплат стажер и продавец. И не важно, сколько лет работает продавец и сколько у него клиентов. На Лиговском сбежали все знающие продавцы, потому что устали ждать хоть каких-то сдвигов по этому вопросу; вечные проблемы с поставками, дырки на полках при отдельно работающем отделе закупок — это нечто. Ну и великое вакцинаторство, которое непонятно, в каких целях лоббировалось. Сейчас, вроде замолчали по этому поводу; Вытурили управляющую Лиговского. Мы, сотрудники, не понимаем курс, по которому идет сейчас компания, но то, что для обычного персонала здесь теперь не сладко...

Я являюсь действующим сотрудником компании «Мир Украшений» Конечно, у каждого сотрудника свое мнение о компании, и это нормально. Хочется сказать, что преимуществ у компании намного больше, чем излагали предыдущие ораторы : - стабильные выплаты - мотивация сотрудников - обучение и семинары (да еще и оплачиваемые) - поздравление именинников - подарочные сертификаты Тем, кто хочет работать и заработать, то вам сюда! И поверьте, мне есть с чем сравнить ( А если постоять у стола, то это, как раз таки, мимо У нас в магазине коллектив отличный, и это зависит не от руководства, а от каждого сотрудника из нашей команды)) Поэтому задумайтесь, девочки, если вы найдете работу на «Планете Земля», где не надо работать и нормально зарабатывать при этом, то пишите здесь))) Не будьте злюками, и люди к вам потянуться .

Отсутствие или отсрочки по официальному оформлению по ТК РФ, несоблюдение норм и условий труда, несоблюдение времени на отдых и обед, активная система штрафов, абсолютная чёрная з.п. Руководство не ценит сотрудников, текучка. Кулуарные игры серпентария.

Добрый день. Работала в данной компании чуть больше 2-х лет. Постараюсь по факту и кратко изложить всю суть: — График. Обещанного 3/2 Вы не увидите. Будет 4 через 1, и прочие вариации. Поменяться сменами можно только если договоритесь со своими коллегами. Изначально задумайтесь, почему такая странная комбинация 3/2, компания заинтересована, чтобы вы работали больше. Расписание смен выдается впритык за 2−3 дня до начала промежутка, график составлялся только на половину месяца. Распланировать свою жизнь дальше 2-х недель Вы вряд ли сможете. — Отношение руководства. Администраторы не понимают своей работы, при удобной возможности будут скидывать свои обязанности на Вас. Управляющую Вы будете лицезреть только издалека. Ходит и смотрит, кто чем занят, но напрямую к сотрудникам обращаться не считает нужным, из-за чего возникают сложности. — Оплата труда. Очень витиеватая система мотивации. Для...

Приветствую вас, друзья) Предыдущий отзыв довольно подробный и достоверный. Я работала в компании больше трёх лет, на Лиговском в зале для волос. Да-да, мирные поняли, кто пишет)! Жму руку автору предыдущего отзыва. Итак, погнали …. По существу, компания компенсирует налоговый вычет. При условии, что отпуск и больничный оплачиваются согласно официальному окладу, это вообще не забота о кадрах. Просто прикрывают этим рот сотрудникам. Компания экономит на «рабочей силе» и зарплате, с кадрами там всегда проблема была, во всех подразделениях не хватает сотрудников. Из-за этого и график такой лютый. Отзывы бывших «складовщиков» тоже правда. С их уходом пришли новенькие и до сих пор работа склада производится через пятую точку, там постоянно новенькие, ничего не знающие ребята, из-за этого приём товара длится вечность. То не довезут коробку, то пришлют лишнее, админы сами мало, когда могут разо...

График обещают 3/2, по факту 4/1, 5/1, по 12 часов. Это переработка в месяц 80−100 часов и не доплачивают за это ничего! Невозможно заработать. То есть, отдел может продать на 1₽ или на 10 000 000₽, а получишь ты одинаково и в том и другом случае (за день — для новеньких тыщадвести, для стареньких тыщашестьсотпятьдесят). Странная система размера зарплаты. Оклад и премия — не реальны. Типа считают, сколько все магазины продали, и в зависимости от суммы начисляют премию. Но чтобы заработать хотя бы двепятьсот, нужно, чтобы продажи были стомилионов! Или ходи на работу без выходных. Охранники так и работают с одним выходным в месяц, ещё и с криками этот выходной выбивают. У админов ничего не допросишься, ничего не знают или иди сама узнай — это ведь тебе надо, вечно чем-то заняты, лучше бы свою работу делали. Тайники, тайники — это друзья начальства, ходят без диктофона и чеклиста. На премию...

Работать в этой фирме ни кому не советую. Работала на складе «Пионерская «. Было все хорошо, и коллектив был дружный, пока не поставили глупого и бездарного руководителя [С.] [И.] которая развалила весь коллектив .Уволила всех сотрудников, и на их место набрала своих протеже, глупее себя. Сама работы не знает хода и процесса не знает, а они ещё глупее, и «дятлы» которые друг за другом смотрят и стучат друг на друга .На складах такой бардак. Тем кто там остался совет бегите оттуда, а тем кто хочет устроится подумайте готовы ли вы работать стукачами. Если руководство не в курсе что там происходит то стоит проверить что там, а если в курсе и молчат то долго они не продержатся с такими сотрудниками «опытными «.

На складе «Пионерский» как поменяли руководителя склада, всех старых работников уволили без отработки. Новый «руководитель» склада не знает ни процесса работы, ни программы с которой работает склад, даже когда пришла не умела пользоваться терминалом (ТСД) .Чтобы самореализация перед коллективом и казаться умной вынуждена была всех опытных уволить набрать неопытных специалистов чтоб среди них казаться умной, а из давно работающих оставила только стукача и новых заставляет делать тоже самое. Кто соглашается того принимают на работу. Карьерного роста в этой фирме нет, и если будут обещать не верьте.