Отзыв сотрудника о компании МИР ОХОТЫ Москва
12 марта 2026 г.
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое задание, которое сделал ваш разработчик, не умеющий работать с ИИ, и вместо того, чтобы начать обучаться (изучить замечания к тестовому заданию), вы начинаете спорить и говорить, что у вас опытные разработчики и они знают лучше, как должно быть. Зачем вам ментор тогда, или кого вы там всё же ищете?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Так, конечно есть свои сложности и тонкости.
Для должности продавца нет недостатков.
Если вы планируете занять в Мир Охоты руководящую должность - будьте готовы свою позицию отстаивать, так как она не всегда будет совпадать с офисом.
Если вы "продажник" - готовьтесь к тому, что часть задач в вашем понимании будут бесполезной тратой времени и с этим придётся долго и упорно бороться.
Не все процессы и действия помогут вам проявить себя как эффективный руководитель, некоторые рутинные задачи мешают и вредят, вам придётся проявить гибкость, хитрость а иногда и "переть на пролом", "стучаться в закрытую дверь".
Ряд требований - зона бюрократизма.
Достаточно сложно обеспечить сохранность ТМЦ - но возможно.
Гадости про ЗП, график и тд писать не стану, а скажу следующее: создайте свою компанию, такую, как вам нравится, наберите в неё только тех, с кем вам комфортно работать, установите себе т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Режим работы нефиксированный. Постоянные перегрузки работой. Объем зарплаты обусловлен планом на месяц. Постоянная сменяемость сотрудников из-за нежелания этих сотрудников работать. Получив тут неохватный запас знаний, ты вряд ли отыщешь время, дабы использовать их на практике. Мир охоты - место работы не для слабаков. Продавец зависит от покупателя, поэтому надо переступить через себя и стараться, чтобы покупатель не только в этот раз что-то приобрел, но и пришел вновь. Необходимо безусловно иметь опыт продаж, ведь придется давать консультации клиентам по товару, который он желает приобрести. Также существует такая вещь, как регламентные работы, как то уборка помещения, переклейка ценников, прием товара, выкладка, разгрузка машин с товаром.
Нет комментариев
0
0
Организация для тех, кто умеет работать! Странное сейчас время - приходит претендент без опыта, без знаний, но претензий куча сразу. Вы бы еще на собеседования ездили за деньги) Да, согласен, необходим подход и условия комфортные для работы. Но если ты в свой рабочий день торчишь в телефоне, а не выполняешь свои прямые обязанности, то о какой большой зарплате может идти речь?
Нет комментариев
0
0