Отзыв сотрудника о компании Mindbox Москва
11 января 2020 г.
HR был так любезен, что скинул скрин чатика внутреннего обсуждения соискателей. Прочитав внутренний чат стало понятно, что программисты которые работают по 5–8 лет, особо не заинтересованы видеть новые лица в своих рядах, и под разными предлогами отметают потенциальных сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Просят сразу 2 задания сделать, через рекрутеров просят или сами. Задания простые, причём первое это даже не задание, а «покажи свой pet-проект или типа того». Второе простой запрос к СУБД с проработкой схемы под определённую аналитику. Иначе даже говрить не будут. Вроде бы, где тут негатив? Обратная связь. Её просто нет. Ребята ни в коем случае не шлите им примеры своих проектов, и действительных решений по high-load. По первой части (сервер приложений) вообще обратной связи не получил, а это для меня было важнее всего. По второй части пришло: «неверный запрос». И? А схема данных, форма нормализации отношений и выбор СУБД? Это же было тоже часть задания, всё это придумать и оправдать решение. Запрос оказался неверный, так как я сам болван и поторопился без особых тестовых выборок отправить и пропустил distinct. Но где обратная связь собственное про приложению, если вы разработчика под ....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Данная компания тратит время соискателей, о чём тут было упомянуто не раз. Уже на стадии отклика вам предлагается выполнить некое развёрнутое задание, причём это не просто набор из 5−6 тестовых вопросов, включающих обобщение основного функционала на конкретную вакансию. Это полноценное тестовое задание — задача, которую обычно предлагают на собеседовании (и то далеко не все и не всегда), а не на стадии отклика. После затраченного времени на выполнение этой задачи с написанием текстовых ответов (а не просто проставлением галочек) вы получаете отказ без объяснений. Нет, конечно, отказать на стадии отклика нормально, такое бывает, но в этом случае зачем предлагать объёмное тестирование и тратить время соискателя? Тест был выполнен неправильно? Объясните. Раз вы предлагаете соискателю потратить время, то уже просто не имеете морально-этического права прислать отказ без развёрнутого пояснения...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В который раз убеждаюсь, что прежде чем идти на собеседование, надо почитать отзывы. Долго растекаться не буду, ниже все приколы описаны в точности. От себя лишь добавлю, что появилось огромное желание написать жалобу в Трудовую инспекцию по нарушениям в процессе приема на работу и отбора персонала. А они есть, достаточно прочитать ТК и пару разъясняющих постановлений Верховного суда. Хорошо, если таких жалоб будет много — серьёзнее реакция. А то эти ребята, похоже, заигрались. не обнаружилось
Нет комментариев
0
0
Недавно увидел рекламу и вспомнил собеседование 2,5 года назад, решил почитать отзывы, понял, что не один получил травмирующий опыт. Откликался на вакансию в активные продажи. У меня был не совсем релевантный опыт. Понимал, что шансов мало, но решил попробовать, думал, может, сможем как-то договориться. Сделал тестовое неплохо, одна из задач — расписать, почему я подхожу им. Мне позвонил сам С.Е., сказал — норм, сделал задание, назначили звонок по скайпу, прошло неплохо, сразу договорились о живой встрече с коллективом. Прошло много времени, и если память не изменяет — С.Е. сказал, что это будет неформальная встреча, ее цель — понять, подхожу ли коллективу по каким-то личностным качествам. Я так это понял. Может, я перепутал что-то, но сути это не меняет. Мне дали еще одно задание перед встречей, которое я также сделал хорошо. Пришло много людей, я начал нервничать, это было мое первое с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну, такое… Не могу сказать, что остался негатив, но нюансы есть. 1. Очень (невероятно) тяжело получить обратную связь. В общей сложности на собеседования и задания было затрачено более четырех часов. По просьбе предоставить какой-то более расширенный комментарий, чем «…мы с вами свяжемся» — тишина. 2. То же самое при попытке связаться для собеседования. Написано «звоните по такому-то номеру», дозвониться нереально. В офисе — отказ со словами «звоните туда, где дали телефон». Первый раз встречаю такое отношение, обычно, если сотрудник так занят, что ему совсем-совсем некогда, то указывают либо альтернативные каналы связи, либо в офисе берут контакты и перезванивают. 3. Само собеседование — см. другие отзывы, в принципе, все правда. Непонятно, правда, зачем заставлять выполнить тестовое на собеседовании, если уже было какое-то тестовое на первом этапе. Задания составлены средне, есть недоч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всем привет! Хочу пополнить эту копилку плохих отзывов еще одним :) Когда я собралась устраиваться в Майндбокс и изучала отзывы, я долго думала, почему они практически все такие негативные, можно ли на них опираться или их пишут обиженные люди, которым отказали. Теперь отказали и мне :) и я поняла, почему люди пишут эти отзывы о Mindbox. Я не чувствую себя обиженной, но я чувствую себя использованной. Именно поэтому я первый раз в жизни пишу отзыв о собеседовании. Я посещала разные собеседования в жизни, и видела разные ситуации, например, на которых отказывали, но делали так, что тебе хотелось вернуться и ощущал ты себя после собеседования совсем по-другому (отлично). В Майндбоксе все было не так. Расскажу по порядку. Я устраивалась на проджект-менеджера (откликнулась на hh.ru). Собеседование проходит у них в 3 этапа: — тестовое задание; — техническое собеседование; — командное собеседо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0