Отзыв сотрудника о компании Mindbox Москва
04 марта 2021 г.
Всем привет! Хочу пополнить эту копилку плохих отзывов еще одним :) Когда я собралась устраиваться в Майндбокс и изучала отзывы, я долго думала, почему они практически все такие негативные, можно ли на них опираться или их пишут обиженные люди, которым отказали. Теперь отказали и мне :) и я поняла, почему люди пишут эти отзывы о Mindbox. Я не чувствую себя обиженной, но я чувствую себя использованной. Именно поэтому я первый раз в жизни пишу отзыв о собеседовании. Я посещала разные собеседования в жизни, и видела разные ситуации, например, на которых отказывали, но делали так, что тебе хотелось вернуться и ощущал ты себя после собеседования совсем по-другому (отлично). В Майндбоксе все было не так. Расскажу по порядку. Я устраивалась на проджект-менеджера (откликнулась на hh.ru). Собеседование проходит у них в 3 этапа: — тестовое задание; — техническое собеседование; — командное собеседование (такого я раньше не видела). В тестовое задание я вложила душу и потратила силы, чтобы выполнить его четко, красиво и полно. Mindbox посмотрели тестовое и назначили созвон по Zoom (на дату через 1, 5 недели). Никакого фидбека я по тестовому не получила, поэтому понимания, всё ли я сделала правильно, не было. Готовилась я к собеседованию дня 3, очень основательно: пересмотрела огромное количество роликов о компании на YouTube, почитала статьи на их сайте, изучила руководителей. В общем, еще разок хорошенько вложилась в это дело. Подготовила рассказ о себе. Собеседование проводил «директор по счастью клиентов» и старший руководитель менеджеров. Каким образом началось собеседование, меня «немного» поразило. Оно началось не со small-talk'а, не с рассказа о себе, не с приветствий. В меня просто бросили задание, которое я должна выполнить за 15 или 20 минут (что-то типа «Здрасте, [А.] Вот задание, у вас 15 минут, отсчет пошел»). Если честно, стрессую я от собеседований и от оценок, которые мне должны дать люди, кошмарно. Даже хуже, чем стандартный человек. Это связано, наверное, с моим детством. У меня затуманилось в глазах, и мозг просто отказывался думать, хотя задание простое. С горем пополам я выполнила одно с половиной задания из 2х. Мне было не по себе, что со мной не поговорили, не спросили, кто я такая вообще, полный пофигизм, важнее поставить галку, что задание выполнено. Комментария по выполненному заданию я не получила. Далее пошло собеседование. Но это было не похоже на разговор, это было похоже на тест: вопрос-ответ, вопрос-ответ. Казалось, будто чувак, который проводил собеседование, робот. Он читает по бумажке и сверяет ответы, разговор не был интересным, он был пустым. Я чувствовала себя максимально некомфортно. Собеседование закончилось. Я уже тогда начала сильно сомневаться, что хочу работать в Майндбоксе (где трудятся роботы, у которых видимо нет времени на нормальный разговор)…На следующее утро меня позвали на командное собеседование (он должен быть через неделю). Это собеседование, на котором собираются человек 20, и все задают вопросы. Для меня это предел стресса, но я решила пойти. Думаю, что прошла его очень плохо, т.к. психологическая нагрузка сильная, я не готова была стать оратором перед 20 людьми. Вопросы были из разряда: а что если тебе станет скучно, а что если тебе не понравится, а если тебе не будут платить столько, сколько ты хочешь итп. Вопросы, мягко говоря, были странные. Я ожидала, что меня спросят про их продукт, про его полезность. На каждый мой ответ пытались меня вывести: Почему вы уходите? Хочу в маркетинг. А здесь мало маркетинга, что вы будете делать? Я проджект-менеджер, я буду заниматься своей работой. А если вам не заплатят столько денег, сколько вы хотите? Я найду мотивацию в успешности проектов. А если не будет успешных проектов? Я найду интерес. А если не будет интереса? Если будет скучно? Фак… Что вы хотите на новом месте? Роста и развития. А если через год не будет роста и развития?… В общем, все собеседование я должна была убеждать 20 человек, что я действительно хочу работать в Mindbox, что я не сдуюсь, что я не сгорю, что я не заскучаю… получилось у меня, видимо, не очень. Сказали, что дадут ответ до конца недели. Через пару дней написали сообщение вида: «команда не готова вас принять, подпишитесь на наши вакансии, часто бывает, что берём людей через год-два». Вы действительно думаете, что такой ответ побудит меня снова придти к вам?!? Я, в сумме, потратила около недели подготовки и изучения культуры и продукта. Изначально я действительно горела майндбоксом. Но я разочарована… я не получила даже минимального, хоть какого-то, фидбека обо мне. Я заслужила только: «команда приняла решение не…»… Больше всего поражает, знаете что? Что компания кричит о бирюзовости, о свободе, о заботе о людях. [Б.] компания — значит компания о счастье сотрудников и продуктивной работе. Но всё это, в Майндбоксе, пустые красивые слова, на деле — им [censored]. Они просто перебирают людей без всякой души и человеческого отношения, без лояльности. Собеседования не должны быть такими пустыми (будто общаешься с запрограммированными роботами), я была HR-ом, я нанимала людей, и чтобы действительно понять, что это за сотрудник, человека не надо вводить в стресс, устраивая сборища кучи людей (и вообще отвлекая их от основной работы, это даже просто дорого по деньгам для компании) и ведя одностороннюю беседу (про первое собеседование). Людям стоит давать фидбек при отказе, они потратили немало времени и заслужили получить обратную связь, чтобы стать лучше. В конце концов я выпросила фидбек. Мне сказали, что меня не поняли, что я криво выражала свои мысли, что они мысли были не структурированы. Но главное, сказали они, то, что на предыдущей работе я была партнером, и они сочли, что мне может стать скучно. Как вы можете знать это лучше меня и решать за меня? Да что вам нужно было? Зачем всё это? Что вы хотели понять, задавая эти вопросы на собеседовании? Вы сами понимаете, чего вы хотите и чего вам нужно? Я ответственный, разносторонний человек, умеющий работать руками, умеющий справляться с выгоранием, имеющий опыт в куче разных направлений, и человек, которого заинтересовала компания, сфера и продукт. Человек, которому не нужен статус Партнер, а нужна интересная работа, приятная команда. Человек, который умеет зарабатывать деньги и приносить пользу. Только они ничего этого не услышали из-за дурацких вопросов. Я разочарована и ни за что не вернусь туда. Более того, никому не посоветую туда идти. Mindbox, вам надо поменять ваши процессы по набору. Собеседование должно раскрывать людей, а ваши процессы устроены так, что всё происходит наоборот. Сейчас вы упустили подходящего сотрудника, который знает, чего хочет. Поэтому желаю вам перестать кричать о бирюзовости, а задуматься о людях и наладить процессы. До свидания..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Откликнулась и выполнила тестовое задание, со мной связались, обговорили детали и обещали назначить собеседование, затем игнор, напомнила о себе спустя несколько дней, снова зачем то был созвон с hr на котором она сказала что уточнит о времени собеседования завтра, что будет еще 3 этапа (эти два созвона не в счет) затем игнор. Вакансия все еще висит спустя 4 месяца -
Нет комментариев
0
0
Откликнулась и выполнила тестовое задание, со мной связались, обговорили детали и обещали назначить собеседование, затем игнор, напомнила о себе спустя несколько дней, снова зачем то был созвон с hr на котором она сказала что уточнит о времени собеседования завтра, что будет еще 3 этапа (эти два созвона не в счет) затем игнор.
Вакансия все еще висит спустя 4 месяца
Нет комментариев
0
0