Работа в МФО До Зарплаты - Отзывы сотрудников

Перерывы строго по графику, задержалась более 15 минут — депремирование, пришла на минуту позже на работу — депремирование. Вышла из перерыва чуть раньше — депремирование. Руководитель группы у меня хорошая, но без подковёрных игр у неё не получается работать, хотя в целом меня это устраивает, стараюсь игнорировать сплетни и интриги, правда, последнее увольнение лучшего сотрудника за какую-то [censored] сильно задело. Но самая большая проблема у нас — это руководители отдела продаж, Т. и [Т.], не знаю, что они принимают, но это им жёстко сносит крышу, регулярно вижу их либо под наркотиками, либо пьяными. Сотрудникам, которые только устраиваются, очень советую пореже с ними взаимодействовать и обращаться к руководителю группы, будет очень хорошо, если попадёте в группу к [О.] — она сейчас с самым серьёзным опытом, но если есть возможность не устраиваться на работу, то лучше обойти стороно...

Достоинства Я действующая сотрудница, но не могу больше терпеть, хочу тут высказаться. Я уже достаточно долго работаю в компании и понимаю и плюсы и минусы работы. Зарплата получается примерно 40 - 60 тысяч, бесплатный чай/кофе, по пятницам пиво (да-да, бесплатно), есть массажное кресло, выплаты всегда вовремя - 2 раза в месяц.Недостатки Перерывы строго по графику, задержалась более 15 минут - депремирование, пришла на минуту позже на работу - депремирование. Вышла не перерыв чуть раньше - депремирование. Руководитель группы у меня хорошая но без подковёрных игр у нее не получается работать хотя в целом меня это устраивает, стараюсь игнорировать сплетни и интриги, правда последнее увольнение лучшего сотрудника за какую то херню сильно задело. Но самая большая проблема у нас это руководители отдела продаж, Тоня и Таня, не знаю что они принимают но это им жёстко сносит крышу, регулярно ви...

Достоинства Коллектив операторов в КЦ очень хороший, наставник был замечательный, ст. смены из Омска высокопрофессиональный и отзывчивый специалист, никогда не откажет в помощи.Недостатки Их просто куча. Начну с того, что простажировавшись 2 недели мне в последний день стажировки выслали в телеграмм список документов для официального оформления, среди них была указана справка 2 НДФЛ (именно так и написано). На мой недоуменный вопрос, что список вообще-то надо было предоставить ДО стажировки, ст. смены Анна ответила, что у нас такие правила и мы можем принять только при полном пакете документов. Руководитель КЦ Ольга перед оформлением на мой вопрос по поводу справок сказала, что можно заказать через сайт госулуги в электронном формате. Ок, заказал через госулуги, отправил в электронном формате, а мне в ответ пишут, что надо в бумажном варианте. Ну думаю, ладно, закажу на предыдущей работе...

Их просто куча. Начну с того, что, простажировавшись 2 недели, мне в последний день стажировки выслали в телеграмм список документов для официального оформления, среди них была указана справка 2 НДФЛ (именно так и написано). На мой недоуменный вопрос, что список вообще-то надо было предоставить ДО стажировки, ст. смены [А.] ответила, что у нас такие правила, и мы можем принять только при полном пакете документов. Руководитель КЦ [О.] перед оформлением на мой вопрос по поводу справок сказала, что можно заказать через сайт госуслуги в электронном формате. Ок, заказал через госуслуги, отправил в электронном формате, а мне в ответ пишут, что надо в бумажном варианте. Ну думаю, ладно, закажу на предыдущей работе. Заказал справку, на минуточку, 2 НДФЛ, у меня на предыдущей работе еще спросили, надо ли справка 182 Н, я сказал, что раз не написано, то не надо. Принес справки в бумажном варианте,...

Пройдя стажировку две недели, в последний день мне прислали список документов для оформления, среди которых была справка 2-НДФЛ. На мой вопрос, почему это не требовалось раньше, старшая смены Анна ответила, что таковы правила и принять могут только полный пакет. Руководитель КЦ Ольга сказала, что справку можно отправить в электронном виде через Госуслуги. Сделал это, но в ответ требуют бумажный вариант. Принес 2-НДФЛ с предыдущей работы, а мне отвечают, что нужна форма 182Н. Пришлось заказывать снова. Тренер по обучению Диана ведет себя двулично. На стажировке — приятный и компетентный специалист, после стажировки — занятая и недовольная, подходить к ней нельзя. Свет в кабинете часто выключала, мотивируя болью в голове, приходилось работать с настольной лампой. На тесте допустил ошибку, указал на пробел в инструкции — Диана начала кричать и отказывалась обсуждать вопрос, заявив: «Сначал...

Руководство в компании оставляет желать лучшего. Сотрудники отдела ТМ сталкиваются с постоянным давлением и издевательствами со стороны руководства, что сильно осложняет работу.

Достоинства В целом все неплохоНедостатки Конченое руководство в лице алкашки Чижовой и ее подопечной Татьяны с злым старым взглядом. По моему руководство нужно пересмотреть. Издеваются над отделом ТМ как могут.

Бизнес-центр расположен не в очень красивом месте, вокруг разруха, вечером, думаю, будет жутковато. Обучение две недели это вообще что такое? Сначала оформите человека, потом обучайте в процессе работы и никак иначе. И вишенка на торте - у них зарплатный проект Тинькофф и зарплату они переводят только на карту Тинькофф, а это значит, что вы должны самостоятельно её оформить. В общем какая-то шарага, позиционирующая себя, как крутая компания.

Достоинства Не удалось определитьНедостатки Бизнес-центр расположен не в очень красивом месте, вокруг разруха, вечером, думаю, будет жутковато. Обучение две недели это вообще что такое? Сначала оформите человека, потом обучайте в процессе работы и никак иначе. И вишенка на торте - у них зарплатный проект Тинькофф и зарплату они переводят только на карту Тинькофф, а это значит, что вы должны самостоятельно её оформить. В общем какая-то шарага, позиционирующая себя, как крутая компания.

Бизнес-центр расположен не в очень красивом месте, вокруг разруха. Вечером, думаю, будет жутковато. Обучение две недели — это вообще что такое? Сначала оформите человека, потом обучайте в процессе работы и никак иначе. И вишенка на торте — у них зарплатный проект Тинькофф, и зарплату они переводят только на карту Тинькофф, а это значит, что вы должны самостоятельно её оформить. В общем, какая-то шарага, позиционирующая себя как крутая компания. Не удалось определить

Достоинства 1) Отличный офис, выше всяких похвал, создает отличное приятное ощущение о работе; 2) приятный коллектив3) Полностью официальное трудоустройство и белая з/п, что сейчас немаловажноНедостатки Их много: 1) Некомпетентное, как оказалось, руководство, совершенно не готовое воспринимать никакую критическую информацию и принимать ее грамотно2) частичное несоблюдение ТК, невыплата переработок, отсутствие компенсации выходными, что положено ПО ЗАКОНУ3) График работы условный 2/2, но по факту могли просто ставить смены как удобно им, совершенно тебя не спрашивая. Просто ставили перед фактом4) Частые поломки в рабочем ПО5) Чрезмерный поток постоянно меняющейся информации, которая чаще всего не доносится вовремя, обо многих изменениях сотрудники узнают от клиентов6) Обратная связь от сотрудников никому не нужна, даже если ее просят, на нее потом просто всем всё равно, никак ничего не м...

Их много: 1) Некомпетентное, как оказалось, руководство, совершенно не готовое воспринимать никакую критическую информацию и принимать ее грамотно. 2) Частичное несоблюдение ТК, невыплата переработок, отсутствие компенсации выходными, что положено ПО ЗАКОНУ. 3) График работы условный 2/2, но по факту могли просто ставить смены как удобно им, совершенно тебя не спрашивая. Просто ставили перед фактом. 4) Частые поломки в рабочем ПО. 5) Чрезмерный поток постоянно меняющейся информации, которая чаще всего не доносится вовремя, обо многих изменениях сотрудники узнают от клиентов. 6) Обратная связь от сотрудников никому не нужна, даже если ее просят, на нее потом просто всем всё равно, никак ничего не меняется и не улучшается. 1) Отличный офис, выше всяких похвал, создает отличное приятное ощущение о работе; 2) приятный коллектив 3) Полностью официальное трудоустройство и белая з/п, что сейчас...

Достоинства Коллектив и офис - огонь! Это факт. Да и впринципе работа меня полностью устраивает. Я во многих колцентрах работал, здесь условия рили самые лучшие. Чаёк-кофеёк-несколько кухонь-теннис- массажное кресло)))К звонкам я привык и работать сменами мне лично удобно. По руководству ничего такого сказать не могу, в основном общаюсь с нашими непосредственными (старший и рук.группы). Адекватные люди как по мне.Самое важное - ЗПшку не задерживают и она приятная (состоит из нескольких частей, и зависит от твоей эффективности).Недостатки Меня напрягают только перерывы по графику. Хотелось бы в любое время отдохнуть, когда надо.Это делается чтобы линия не лежала

Достоинства Офис красивый и массаж бесплатный от сотрудницНедостатки Я вообще не понял че за парашу они втюхивают и без того бедному русскому народу. Но если закрыть на это глаза то деньги неплохие платят. Начальница Чижова Анастасия как гопница общалась, почувствовал себя в падике с ягуаром, как своя—) долго не продержался на их пакетах

Руководство безграмотное, ни один вопрос решить не могут. Политика абсурда, с которой вы столкнетесь, когда попадете в эту контору. Непонятно, как такие люди оказываются на руководящей должности.