Работа в МФО До Зарплаты - Отзывы сотрудников

их нет отличная работа, а негативные отзывы пишут те кто не хочет работать

Классных людей, конечно, в руководство выбирают. Хоть бы проверяли, кого на должность ставите. Нина ведет себя постыдно и неподобающе. С головой явно не порядок. Передвигается с одышкой, озлобленная, вместо мозгов один жир. Видать, стресс заедает и срывается на людей. К сотрудникам относится по-скотски, как к пустому месту. Тот, кто устроиться собирается, советую закупиться прищепками, а иначе от вони невыносимой, заходя в туалет, вас не только тошнить будет, но и настроение испортится. Если кратко, то это обычная шарашкина контора без материальной ценности и нематериальной мотивации. Большое количество бредовых штрафов. Неудивительно, что от этого текучка большая.

Недоставки-всё. Никаких пакетов, зарплата ниже обещанной по вакансиям,что бы хоть что то заработать из доп смен не вылезаешь. Кормят завтраками. После прихода нового руководителя постоянные увольнения. Этот список можно продолжать ещё очень долго,но как итог 0/10.

Руководитель отдела продаж, Николай. Неужели нельзя было найти более компетентного и адекватного руководителя. Из-за него жуткая текучка кадров. Поменяйте руководителя!

Неадекватная собачница начальник делопроизводства. Приводит с собой на работу собаку и собака целый день находится в общем кабинете!!!!!!! это адекватно? предыдущий отзыв правда. В делопроизводство не советую категорически, с виду начальница милая и приветливая, это маска. очень достойный офис, нигде такого не видела!!! Хороший коллектив и сотрудники других отделов тоже

Увольте уже руководителя документооборота, это просто ужас!!! Если хотите в именно этот отдел, лучше бегите, ничего хорошего вы не получите. Разве только вечное нытье и идиотизм со стороны руководства. Вся контора вообще ужасная

Ужасная нагрузка на сотрудников. Заработная плата сильно ниже рынка. Обязательные доп. смены. Кроме оклада рассчитывать не на что. Текучка бешеная, за пару месяцев я оказался самым «старым» сотрудником. Если нужна работа ради работы, то стоит пойти, если хотите зарабатывать больше оклада, то идти точно не стоит. Увольняют принуждением, видел, как многих моих коллег увольняли криками, объяснительными, создавали все условия для того, чтобы человек ушел. Как только понял, что за 2 месяца выполнения плана получаю только оклад, потому что отказываюсь от обязательных доп. смен, ушел. Никому не порекомендую тут работать, на рынке труда куда больше вакансий, устроился к конкурентам, получаю 90 т.р. в месяц, и никто не выносит мозг и не требует переработки, это почти в 2 раза больше, чем в [аббревиатура]. Заработная плата без задержек Рабочий день проходит очень быстро Официальное оформление Совр...

Бешеные планы, которые выполнить маловероятно. Копеечный оклад — 20к, постоянные штрафы за всё, просто за всё, ужасный офис в Омске (как бомжатник), отсутствие кондиционеров, летом просто задыхаемся и вывозим только за счет вентиляторов. Ну и самое интересное это непосредственное руководство в лице [Н.] и [Е.]. «Руководители» в их лице НЕ занимаются аналитикой базы, поиском лидов, не придумывают мотивацию, не делают ничего, чтоб как-то улучшить условия труда в компании. С приходом [Е.] люди стали увольняться (на заметку для руководства вышестоящего). Целыми днями эти двое только выписывают штрафы и больше не делают них… я! У них один ответ на всё, виноват во всём сотрудник. В общем, не идите в эту шарашкину контору, здесь не держатся за сотрудников, им [censored] ну и самое главное, постоянно ломаются программы. Из достоинств — только классный коллектив.

С приходом нового руководителя отдела [К.] из Питера на компании можно ставить жирный крест Дворовая быдло-тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа Кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок, ничего не умеет (возможно, делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно) В лице её подопечного подсоса [Н.] из Омского филиала, который двух слов связать тоже не в состоянии, кроме выдуманных штрафов, им самим придуманных по настроению, постоянному шантажу и депримированию Заработать дадут только первый месяц на позиции новичка, дальше урежут все очереди, что будешь сидеть за 20 тысяч рублей с неимоверным негативом в звонках, отсутствие лидов и без выдач в день, по итогу накинут еще пару штрафов, если [К.] с [К.] придумают на планерке на усмотрение) Заработать не дадут, о карьерном росте можешь тоже не мечтать в принципе (его нет априори), будешь как робот в...

с приходом нового руководителя отдела Кати из Питера на компании можно ставить жирный крест дворовая быдло тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок ничего не умеет(возможно делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно)) в лице её подопечного подсоса Николая из Омского филиала который двух слов связать тоже не в состоянии кроме выдуманных штрафов им самим придуманных по настроению, постоянному шантажу и депримированию заработать дадут только первый месяц на позиции новичка, дальше урежут все очереди что будешь сидеть за 20 тысяч рублей с неимоверным негативом в звонках, отсутствие лидов и без выдач в день, по итогу накинут еще пару штрафов если Коля с Катей придумают на планерке на усмотрение)) Заработать не дадут, о карьерном росте можешь тоже не мечтать впринципе(его нет априори) будешь как робот втык...

НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ШАРАГУ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ ! С приходом нового руководителя отдела Кати из Питера на компании можно ставить жирный крест дворовая быдло тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок ничего не умеет(возможно делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно)) в лице её подопечного подсоса Николая из Омского филиала который двух слов связать тоже не в состоянии кроме выдуманных штрафов им самим придуманных по настроению, постоянному шантажу и депримированию заработать дадут только первый месяц на позиции новичка, дальше урежут все очереди что будешь сидеть за 20 тысяч рублей с неимоверным негативом в звонках, отсутствие лидов и без выдач в день, по итогу накинут еще пару штрафов если Коля с Катей придумают на планерке на усмотрение)) Заработать не дадут, о карьерном росте можешь тоже не мечт...

Оформляют любого с первого дня Так как огромная текучка

Ну что ж) начнем с того, что компания обязывает своих сотрудников работать по плану, который априори невыполним, ты должен делать хотя бы минимум 80% от этого плана, чтобы получить хотя бы 40 тысяч Бесконечные штрафы от руководства Зам и руководитель отдела продаж, самые настоящие бесы Сидящие на своих зпшках от 100к, не получая ни единого штрафа Их работа заключается в том, чтобы обвинить сотрудника в том, что он какой-то не такой (впрочем, то же самое с клиентами) Никому не советую тратить свои нервы На эту шарашкину контору. Достоинство Это коллектив твоей группы Во время поступает зп И на этом все)

Ну чтож) начнем с того , что компания обязывает своих сотрудников работать по плану, который априори невыполним , ты должен делать хотя бы минимум 80% от этого плана , чтоб получить хотя бы 40 тысяч Бесконечные штрафы от руководства Зам и руководитель отдела продаж , самые настоящие бесы Сидящие на своих зпшках от 100к не получая не единого штрафа Их работа заключается в том , чтобы обвинить сотрудника в том что он какой то не такой (прочем тоже самое с клиентами) Никому не советую тратить свои нервы На эту шарашкину контору

Присутствовали переработки. Зарплата не соответствовала той выработке и задачам, которые ставились. Твою работу оценят, но помнить все твои досиживания долго не будут. Слишком жесткие моральные (материальные) оценки на твои ошибки, ни раз коллеги искали поддержку, у меня в том числе, из-за своих ошибок и что их так жестко морально отчитывают за них. Также и я искала поддержки у коллег при любом фак апе. Работа не для слабых, но воспитывает морально. Стрессоустойчивость важна, как и в общении с коллективом, так и с клиентами. Если хотите работать здесь, будьте готовы, что в этой компании и в этом отделе не должно быть ошибок, ошибки стоят дорого.. Начинала работу в чат-поддержке обычным оператором, тогда еще нагрузка была маленькой и нас было немного, через, примерно, год повысили до старшего менеджера. Карьерный рост есть, если есть что предложить и показать. Плюсы отдела: — руководитель...