Работа в МФО До Зарплаты - Отзывы сотрудников

Удачный график и зп. Чтобы получить свой оклад, надо пахать в свои выходные. Премий нет. Руководитель не слышит сотрудников. Вечно демотивирование. На больничный ходишь за свой счет. Нет

Компания хорошая клиентов хватает, можно план делать. Не всегда получается на 100%, стараюсь добивать в доп сменах если надо. Спрашивал у руководителя для первых 2х месяцев работы это хороший результат. В любом случае без денег как устроился никогда не сидел платят исправно.

Иногда возникают трудности, например, с программой или с некоторыми молчаливыми клиентами. Но приятно, что эти проблемы решаемы и не имеют серьезного значения.

Заработок в До зарплате устраивает. В офисе есть всё что нужно по условиям и кухня есть, только ремонтик бы обновить хотя мне это особо не важно. Руководство адекватное планы не задирают и вообще стараются идти на встречу, если есть какая то проблема или пожелание об этом можно спокойно говорить и проблему решат +- за дня 4-5

Пришла сюда без опыта в финансовых организациях. Вообще не ожидала что тут так будут обучать усилено и даже с тренером обучения проводятся. Учат продажам и работе в целом, познакомилась со всеми ребятами в группе поближе и все стало не страшно и не стесняешься. Рабочая атмосфера очень дружная.

На собеседовании всё было красиво, а по факту одни слова. Официально так и не устроили после 4 месяцев работы. Офисы грязные, убирают сами сотрудники. Уборщиц нет. ЗП маленькая. Нет

Работает каждый сам по себе, когда ты новенький, никакого обучения нет, одно название! Постоянная текучка! Обманывают с зарплатой! Ты, если деньги хочешь получить, то обязан подписать договор со всеми штрафами, штрафуют просто так, не объясняя! Офисы грязные, уборщиц нет. Заставляют убираться сотрудников, придумали график. Нет

Достоинства Первое место работы с достойной оплатой труда, для Омска зарплата выше среднего. Стабильность компании. Адекватное руководство, все выплаты стабильно без задержек и есть возможность карьерного роста, что не маловажноНедостатки вентиляция в офисе

Начнем с того, что сотрудники чат поддержки работают в огромной нагрузке. 5 диалогов одновременно, это нормально? Клиенты полный негатив, если еще и нагрузка огромная, так можно вешаться — долбят каждую секунду, что не успеваешь отвечать (а время ожидания !3! минут на каждого) Тут я советую руководству подумать над этим, или хотя бы как минимум над временем удержания. Во всех нормальных компаниях хотя бы 5−10 минут. Это невыносимо. Но на то и придумано, ведь откуда брать штрафы, тут-то сотрудник не справится, а значит и премии не будет :) Теперь о штрафах: ИХ море! Готовьтесь к тому, что опоздав на 30 секунд вас лишат пятихатки) Весело, да? И это как минимум. Доп. смены обязательны, вас не будут спрашивать, можете вы или не можете. Ну, а если не вышли, то естественно штраф :)) В общем, основные минусы это клиенты (хотя если подумать, то можно снизить нагрузку и клиентам будет уделено бол...

Достоинства Хороший коллективЗарплата вовремяГрафик удобныйНедостатки Начнем с того, что сотрудники чат поддержки работают в огромной нагрузке.5 диалогов одновременно, это нормально?Клиенты полный негатив, если еще и нагрузка огромная, так можно вешаться - долбят каждую секунду, что не успеваешь отвечать(а время ожидания !3! Минуты на каждого)Тут я советую руководству подумать над этим , или хотя бы как минимум над временем удержания.Во всех нормальных компаниях хотя бы 5-10 минут.Это невыносимо.Но на то и придумано, ведь откуда брать штрафы, тут то сотрудник не справится, а значит и премии не будет:)Теперь о штрафах: ИХ МОРЕ!!!!!Готовьтесь к тому, что опоздав на 30 секунд вас лишат пятихатки)Весело да?И это как минимум.Доп. Смены обязательно, вас не будут спрашивать можете вы или не можете. Ну а если не вышли то ЕСТЕСТВЕННО штраф:))В общем основные минусы это клиенты( хотя если подумать...

Достоинства не нашлаНедостатки 1. График работы самостоятельно выбрать нельзя, и в любой момент его могут поменять без вашего ведома. 2. Мотивацию меняют задним числом. Заставляют подписывать акт с уже измененной мотивацией, в противном случае не получите вообще ничего.3. Зарплату урезают, как им хочется. Могут вычесть 50% по какой-то неведомой причине, которую они придумывают на ходу. Доказательств, что ты что-то сделал не так, они не предоставляют. Например, один из операторов может накосячить, а высчитывают 50% зарплаты со всего отдела (для профилактики).4. Руководство относится к подчиненным как к пустому месту, как вы могли догадаться ранее.

1. График работы самостоятельно выбрать нельзя, и в любой момент его могут поменять без вашего ведома. 2. Мотивацию меняют задним числом. Заставляют подписывать акт с уже измененной мотивацией, в противном случае не получите вообще ничего. 3. Зарплату урезают, как им хочется. Могут вычесть 50% по какой-то неведомой причине, которую они придумывают на ходу. Доказательств, что ты что-то сделал не так, они не предоставляют. Например, один из операторов может накосячить, а высчитывают 50% зарплаты со всего отдела (для профилактики). 4. Руководство относится к подчинённым как к пустому месту, как вы могли догадаться ранее. не нашла

1. График работы самостоятельно выбрать нельзя, и в любой момент его могут поменять без вашего ведома.2. Мотивацию меняют задним числом. Заставляют подписывать акт с уже измененной мотивацией, в противном случае не получите вообще ничего. 3. Зарплату урезают, как им хочется. Могут вычесть 50% по какой то неведомой причине, которую они придумывают на ходу. Доказательств, что ты что то сделал не так, они не предоставляют. Например, один из операторов может накосячить, а высчитывают 50% зарплаты со всего отдела (для профилактики). 4. Руководство относится к подчиненным как к пустому месту, как вы могли догадаться ранее.

Достоинства Отличный офис, камера для сна, пиво по пятницам, библиотека.Недостатки Чертовски странный кофе. Сомневаюсь, что это в копилку именно данной организации, но, после местного кофе, унитаз станет вам лучшим другом на весь оставшийся день. А вот командиры, этих людей понять трудно. Начнем с руководителей непосредственно команды менеджеров, имел честь работать с несколькими, в целом не совсем ясно для чего нужна эта должность честно говоря, со всеми их обязанностями может справиться кофеледи на мой взгляд. Но, всё таки эти люди есть, последний из моих, возможно, страдал расстройством личности похожем на шизофрению, сам выдумывал немыслимые, для работы группы правила, выдавая их за указ руководства. При беседе с эти человеком, складывается ощущение, что ты ведешь диалог с npc из компьютерной игры. Если же шагнуть даже, говоря о тренерах и руководителях отдела, тут рассуждать сложно,...

Чертовски странный кофе. Сомневаюсь, что это в копилку именно данной организации, но после местного кофе унитаз станет вам лучшим другом на весь оставшийся день. А вот командиры, этих людей понять трудно. Начнем с руководителей непосредственно команды менеджеров, имел честь работать с несколькими, в целом не совсем ясно, для чего нужна эта должность, честно говоря, со всеми их обязанностями может справиться кофеледи, на мой взгляд. Но всё-таки эти люди есть, последний из моих, возможно, страдал расстройством личности, похожим на шизофрению, сам выдумывал немыслимые для работы группы правила, выдавая их за указания руководства. При беседе с этим человеком складывается ощущение, что ты ведешь диалог с npc из компьютерной игры. Если же шагнуть даже, говоря о тренерах и руководителях отдела, тут рассуждать сложно, так как они не сильно стремились идти на диалог с сотрудником. Тренер тот же n...