Работа в Метро - Отзывы сотрудников

Есть запары, иногда приходится работать быстрее. А так в целом нюансы мелкие и незначительные. Вижу, людишки тут слюной брызжут, какие все в метро быдло и село, и какое оборзевшее начальство. По одежке товарищи не судят, вы и сами не лыком шиты, и уверен, что прежде чем гадить, нужно составлять конструктивную критику и желательно обоснованную, а не [censored] словами, словно вам кто-то поверит. Едьте в Польшу на 12-ки, там вас впрягут в ярмо переработок и нюансов, а то и вовсе могут не заплатить, так что утрите сопли, вы просто неудачники. Метро в нашем городе стоит уже очень давно. Его плюсы это оптовая торговля с бонусами и скидками (берешь больше платишь меньше). Я проработал достаточно много где, что бы дать краткий обзор на эту компанию и ее внутрешний состав. З/п в полном обьеме вовремя, колектив нормальный тут уж не угадаешь может кому-то плохое начальство и сотрудники попадались ...

Ребятки, я такого еще не видела. В Metro действительно нужно уметь «лизать» #опу и руководителям, и клиентам. Упаси Вас Боже, фиркнуть или сказать не то, что хочет слышать клиент. Здесь «клиент всегда прав!" Для руководителей вполне «норма» перейти на оскорбление и повышенный тон! Клиенты вообще отдельная «песня». Да, процентов 30% нормальных, остальные 70% будут писать жалобы, потому что у них плохое настроение, которое они должны «выплеснуть» на кассира! Я себя уважаю. А и ну да, ребята, зарплата на сайтах по трудоустройству указана без учёта налога, т.е. минус 22%! [Х.] подумайте, прежде чем устраиваться в Metro! Немецкая сеть в Украине не стоит нервных клеток.. Официальное трудоустройство и соц.пакет

На вакансию водитель — не советую.1. Утром бардак на складе, ничего не готово, ходишь по складу, собираешь товар.2. Очередь на рампу, можно спокойно 2 часа прождать.3. С загрузкой могут помочь, а разгрузка уже сам, в среднем 13−16 точек ± 1.5 тонны.4. Надо очень внимательно смотреть документы, какая форма оплаты (нал, безнал, банк).5. По возвращению на склад, надо заполнить возвраты и позиции, которые не положили, а их будет у вас много и каждый день. В общем, рабочий день у вас никак не будет 8 часов, как говорят на собеседовании, а 10−12 часов.. Белая зп

Что происходит с МЕТРО сейчас??? Руководящий состав?! Директор — обратите внимание, кто работает с Вами рядом. Совершенно ВСЕМ наплевать на клиентов (продажи). Сейчас мы построили свой «магазинчик» и торгуем бытовой химией. Заказать товар нереально, никому нет дела к увеличению продаж, уважению к клиентам (по ходу об этом в МЕТРО 18 совсем забыли). Обидно, что Метро, которое я так обожала, скатилось в пропасть. Нужно менять руководящий состав, который абсолютно не справляется с работой и поставленными задачами..

На ночных продавцов переложена вся работа, включая и метро-почту. На Лузановке директор экономит на заказах, в результате — пустые полки, причём, это не скоропорт! Ассортимента нет, выкладывать толком нечего. Сократили персонал, тоже в целях экономии бюджета. Начальники назначают «своих» недалеких и некомпетентных сотрудников. Например, сомелье [А.] на которую часто жалуются оптовики как на человека, не умеющего отличить одно вино от другого. Сотрудник на проценте от продаж, но её не волнует ни ассортимент, ни выкладка — ничего, свои «кумы и сваты» прикроют. Продажи за год упали донельзя, всем плевать. Получить повышение можно, будучи подружкой нужного человека или [censored]. Руководство не контролирует ни распределение работы, никак не мотивирует.

То, как вы будете чувствовать себя на работе, будет зависеть от того, какой у вас начальник. Если вы покажете себя со стороны как человек, который любит работать и работает усердно, то на вас начнут кататься, возить возы и т.д. Я работал в отделе фрэша, и на моем отделе нужен был обязательно хотя бы 1 человек. Так уж получилось, что я ходил на обед через полтора-два часа после прихода на работу, а после этого целый день работал сам либо с еще одним человеком. Так вот, многое в вашей работе будет зависеть от графиков, и если ваш начальник отдела поставит график, в котором он и его любимчик будут работать с утра, то вы будете просто оху***ть от всей той работы, которую вам предстоит делать в одиночку. Есть также начальство по типу Директора и зам. Директора. Зам. Директор, по факту, — это человек, у которого единственная задача — это ходить и доставать вас, что вы что-то неправильно делает...

На официальном сайте указаны все перечисленные требования. С каких пор, набирая новеньких на работу, отдел персонала придумывает новые условия для получения этой работы, такие как обязательный допуск и права на погрузчик, а об отсутствии знания товара — так на официальном сайте этого ничего нет? https://www.metro.ua/about-metro/hr/vacancies Что за некомпетентность и отсебятина? Примите меры!

В метро есть текучка и она очень приличная, то что пишут это бред полный, да, как они говорят, что текучка уменьшилась в 2.5 раз, но, блин, ребят это же бред. В 2008−2010 было массово сокращение (оптимизация бизнеса) и да в сравнении с количеством уволенных в то время сейчас текучки нет, но тогда уволили вторую часть всего персонала в магазинах и офиса. А теперь вопрос: текучка уменьшилась или это просто …?

Я разочарована в сервисе zakaz.ru. преступная организация, которая обманывает своих сотрудников. Я разочарована в компании metro. Я за то чтобы не покупать там те же самые товары, которые есть везде. Я не буду покупать у людей… преступников, одним словом. И эта немецкая фирма, сегодня живут за счет нас, нашего потребления, но настроены совсем не дружелюбно.

Магазин на Киевском Шоссе, ощущение, что в администрацию набрали по объявлению на заборе… флор-менеджеры, неадекватны, пожилая [Р.] позволяет себе есть товары с витрины, особенно по вечерам… даже не стесняется этого. Хамит клиентам, и нисколько не реагирует на просьбы сотрудников. Директор какой-то странный мужчина, без понимания каких-то бизнес процессов в торговых центрах. Все показатели падают, руководители орут, зато ЧСВ у «менеджеров» только растёт. В целом в компании кризис, а с такими недо «управленцами» проблемы умножаются х2. Конкретно этот магазин — не рекомендую.

Был у нас руководитель [Л.] [С.] сделал центр в Печатниках убыточным. Теперь руководит центром на Дубровке, видимо очень напряженно с кадрами в компании. Семенов ушел, а бардак, им организованный, остался. Коллектив так и не вспомнил, что такое трудовая дисциплина, каждый сотрудник тянет одеяло на себя и как может пользуется материальными благами. Надо немцев руководителями ставить, если прибыль хотят иметь.

На коллективе о хорошем все. Условия труда ужасные просто, постоянно заставляют работать в ночь. На счет графика не советуются вообще, как бы ни возражал сотрудник или какие-то дела, бесполезно вообще. Хочешь не хочешь будешь по 5 ночей работать, а то и по 6. Перед праздниками народу на кассах огромное количество, а кассиров очень мало. Управляющие экономят деньги на зарплатах вспомогательным компаниям. Так что не советую туда идти работать.

Когда же наконец нас услышат директор или цо и сменят это невыносимых замов. Она — не отягченная умом, сплетница, не знает, как ещё лизнуть начальству. Делит на угодных и неугодных. А второй — хам, ни во что не ставящий сотрудников и хамящий покупателям. Услышьте нас или нам придется вступать в профсоюз

Работал в Метро г. Томилино, Новорязанское ш. д 17 около 3-х лет. Что можно сказать-я такого бардака давно не видел (а проработал я во многих сетях). Директора, флоры, руководители отделов думают что просто неприкасаемые. Директор вообще не вылазит из своего офиса. Самый мерзкий флор-это [Р.] [С.] Бегает лижет [censored] директору. Главная дама с СБ вообще полный неадекват-увольняет обычных сотрудников из-за малейшего подозрения в краже-хотя вообще нет никаких доказательств. Самый худший сотрудник в этом ТЦ-Потапов [А.] Наглый, жадный тип. Всегда наровит тебя подставить. За каждый паллет, который ставит берет деньги от поставщиков себе в карман (а поверьте суммы там немаленькие). Сам работает на многие фирмы поставщики алкоголя и воды-а обычных мерчендайзеров заставляет делать выкладку, но всю ЗП кладет к себе в карман. В итоге в отделе Напитки всем пофиг на все-полки полупустые, сотрудн...

Ребята, это кочмар, ещё мягко сказано. Отделы получают предзаказа и не выполняют их, всем чихать, за это никто не наказывает. Спрашиваешь, почему не заказали своевременно, ответ — письмо не увидели ваше. [censored] а не подход. Кто баллотируется на позицию трейдеры, 15 визитов в день — это kpi. При этом направление падает на 40%. Руководство решило увеличить количество визитов для менеджеров, ха-ха, вместо того, чтобы работать над ценами и сервисом. [Р.] — истеричка, кое-чем не удовлетворённая. Отрывается на всех подряд. Профессионализма ноль. Спасибо не скажет никогда, а вот наорать — Велком. Руководитель отдела доставки думает, что НДС равен 13%. Трындец уровень руководителей. ПТУ. Матерки всюду и невежество. Проходя мимо Метро — проходи)) и бегииииииии.