На ночных продавцов переложена вся работа, включая и метро-почту. На Лузановке директор экономит на заказах, в результате — пустые полки, причём, это не скоропорт! Ассортимента нет, выкладывать толком нечего. Сократили персонал, тоже в целях экономии бюджета. Начальники назначают «своих» недалеких и некомпетентных сотрудников. Например, сомелье [А.] на которую часто жалуются оптовики как на человека, не умеющего отличить одно вино от другого. Сотрудник на проценте от продаж, но её не волнует ни ассортимент, ни выкладка — ничего, свои «кумы и сваты» прикроют. Продажи за год упали донельзя, всем плевать. Получить повышение можно, будучи подружкой нужного человека или [censored]. Руководство не контролирует ни распределение работы, никак не мотивирует.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права