Работа в Метакоммерс - Отзывы сотрудников

С работой тут не сложилось, ощущения, как от кидалова. Вакансия была на HH.Ru, и люди из этой компании связались со мной. Работодатель предложил оформление через самозанятость и хорошую оплату, но перед заключением договора предложили пройти тестирование, чтобы понять, стоит ли соглашаться на такую работу. Тест был настоящим рабочим процессом с выездом в другой город, заняло это больше пяти часов, не считая дороги. В итоге фирма может использовать результаты этого теста, а если таких кандидатов десятки — это хорошая экономия на зарплатах. Через десять дней мне сказали, что можно подписывать договор и начинать работать. Договор так и не прислали, но восьмичасовой рабочий день прошел. День был нервным, приложение постоянно глючило. На следующий день мне сообщили, что со мной не будут сотрудничать, так как качество работы их не устроило. Через неделю перевели только 50-60% от обещанного д...

Достоинства Белая ЗПНедостатки Неадекватное руководство

Достоинства Белая зарплата, всё официально, выплаты вовремя без задержекУдобный графикУдалёнкаДружный коллективОбучение сотрудниковКорпоративные поездкиРазнообразные задачиВсегда можно рассчитывать на помощь коллегНедостатки Поскольку все сотрудники в разных городах, не хватает "живых" встреч с коллегами, но проводятся онлайн встречи для "поболтать"

Белая зарплата, всё официально, выплаты вовремя без задержек Удобный график Удалёнка Дружный коллектив Обучение сотрудников Корпоративные поездки Разнообразные задачи Всегда можно рассчитывать на помощь коллег

Достоинства Легкая подработка, раз в неделю, сборщиком ценников.Недостатки Некорректное объяснение как делать фотоотчет, абсолютно бестактное общение и претензии от Алины +79365127581 номер телефона (понимаю, что это куратор). Искала сотрудников в соц.сетях. Жаловалась, что сотрудники сбегают. Теперь понятно почему, во 1х в самом начале не было сказано, что оплата будет не в день выхода сразу, а по вторникам, что выяснилось после 2й недели работы. Во 2х на связь оказывается по выходным она не выходит, т к у нее выходной, что не было изначально проговорено (и гонором, говорит: "Я же должна когда-то тоже отдыхать!!!!" И что меня добило, что в одном магазине большая проблема с организацией ценников, их просто нет в большом количестве, соответственно количество фото уменьшается. И тут же претензия поему так!? Предыдущий сборщик делал больше, почему у вас - 600 фото.... Это теперь в 3х не бы...

Некорректное объяснение, как делать фотоотчёт, абсолютно бестактное общение и претензии от [А.] +7 (xxx-xxx) 75−81 номер телефона (понимаю, что это куратор). Искала сотрудников в соц. сетях. Жаловалась, что сотрудники сбегают. Теперь понятно почему: во-первых, в самом начале не было сказано, что оплата будет не в день выхода сразу, а по вторникам, что выяснилось после 2-й недели работы. Во-вторых, на связь оказывается по выходным она не выходит, т.к. у неё выходной, что не было изначально проговорено (и с гонором говорит: «Я же должна когда-то тоже отдыхать!»). И что меня добило, что в одном магазине большая проблема с организацией ценников; их просто нет в большом количестве, соответственно, количество фото уменьшается. И тут же претензия: почему так?! Предыдущий сборщик делал больше, почему у вас — 600 фото? Это теперь в-третьих: не было разговоров, что необходим какой-то план по колич...

Некорректное объяснение как делать фотоотчет, абсолютно бестактное общение и претензии от Алины +79365127581 номер телефона (понимаю, что это куратор). Искала сотрудников в соц.сетях. Жаловалась, что сотрудники сбегают. Теперь понятно почему, во 1х в самом начале не было сказано, что оплата будет не в день выхода сразу, а по вторникам, что выяснилось после 2й недели работы. Во 2х на связь оказывается по выходным она не выходит, т к у нее выходной, что не было изначально проговорено (и гонором, говорит: "Я же должна когда-то тоже отдыхать!!!!" И что меня добило, что в одном магазине большая проблема с организацией ценников, их просто нет в большом количестве, соответственно количество фото уменьшается. И тут же претензия поему так!? Предыдущий сборщик делал больше, почему у вас - 600 фото.... Это теперь в 3х не было разговоров, что необходимо какой-то план по количеству ценников... я не ...

Достоинства Работаю в отделе продаж. Очень много интересных абсолютно разных задач. Часто провожу встречи с TOP менеджерами крупных компаний.Несколько раз в год собираемся на корпоративный активный отдых, то экскурсия по подземной Москве, то заезд на мотоциклах или катание на квадрациклах и пр.Руководство всячески развивает своих сотрудников, главное самому этого захотеть. Проводятся различные встречи по обсуждения интересных книг, также все желающие могут проходить курсы английского языка.Коллектив очень дружный и молодой, всегда готовы помочь в решении сложного вопроса.Задержек по выплате ЗП абсолютно никакой нет.На новый год сотрудникам с детьми дарят подарочные сертификаты в ДетскийМир.Недостатки Лично для меня их просто нет.

Достоинства Каждый руководитель отдела будто имеет свой маленький бизнес внутри большого бизнеса. Для кого-то это плюс, для кого-то минус.Работать приходится много, но интересно.Денег не жалеют, что оклады, что премии считают адекватно и прозрачно.Продукт компании очень интересен и востребован, приятно быть сопричастным к такому произведению технологического искусства.Недостатки Некоторые процессы требуют оптимизации.Не всегда понятно к кому обратиться с различными нетривиальными рабочими проблемами.

Каждый руководитель отдела будто имеет свой маленький бизнес внутри большого бизнеса. Для кого-то это плюс, для кого-то минус. Работать приходится много, но интересно. Денег не жалеют, что оклады, что премии считают адекватно и прозрачно. Продукт компании очень интересен и востребован, приятно быть сопричастным к такому произведению технологического искусства.

В компании я работаю чуть меньше года и за это время ни разу не было резкого негатива от коллег и руководства. Комфортные условия труда на удалёнке. Зарплата средняя по рынку и выплачивается вовремя. Нравится, что коллектив молодой, и коллеги не отказывают в помощи, если нужно разобраться с вопросами, возникающими в работе. Хочу отметить адекватное руководство, которое идёт навстречу, когда нужно решить какие-то вопросы со здоровьем или форс-мажорные обстоятельства. У компании крупные и адекватные клиенты. Ценю то, что мы продолжаем развиваться несмотря на кризисное время и вместе преодолеваем шторм судьбы.

Достоинства Работаю в компании больше 3-х лет, это полностью белая компания, работающая в рамках правового поля. С 2020 года офис перешел полностью на удалёнку. Сейчас это единственная компания на рынке, которая предлагает такое преимущество, даже Маск своих в офис вернул. Метакоммерс полностью выстроила с нуля все процессы, как внутри команд и подразделений, так и с клиентами, а также сделала их успешно рабочими. И это очень круто, я очень удивлен, что об этом не написали статью в Wired или TechCrunch. Уверен, это все из за санкций, не могут смириться, что стартап из РФ смог.Многие пишут про тоску по офису, тимбилдинг, активности, все это бла бла, как по мне, все просто забыли про токсичных людей в офисе. Сейчас я не понимаю, зачем нужна работа в офисе, если ты можешь работать, где угодно: в Алтайской степи (не забудь с собой спутниковый интернет прихватить), японском додзё, постигая IT...

Достоинства В компании я работаю чуть меньше года и за это время ни разу не было резкого негатива от коллег и руководства. Комфортные условия труда на удалёнке. Зарплата средняя по рынку и выплачивается вовремя.Нравится, что коллектив молодой, и коллеги не отказывают в помощи, если нужно разобраться с вопросами, возникающими в работе.Хочу отметить адекватное руководство, которое идёт навстречу, когда нужно решить какие-то вопросы со здоровьем или форс-мажорные обстоятельства.У компании крупные и адекватные клиенты. Ценю то, что мы продолжаем развиваться несмотря на кризисное время и вместе преодолеваем шторм судьбы.Недостатки Как до меня уже писали - не хватает тимбилдинга, нет корпоративной культуры, это последствия удалённой работы. Было бы здорово если бы появились онлайн-конкурсы и периодические интерактивы. Если для кого-то важен ДМС, то его нет.

Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании и работе в ней. Работаю в Метакоммерс довольно давно и прошла путь от обычного оператора до руководителя отдела. Плюсы компании в том, что у сотрудников есть возможность работать как в офисе, так и удаленно - тут уже каждый выбирает, как ему удобно (первое время работала в офисе, но потом для себя выбрала удаленку). Есть возможность карьерного роста, но только для тех сотрудников, кто трудолюбив, ответственен, в которых есть потенциал расти вверх. График работы стандартный 5/2, полный 8-часовой рабочий день с перерывами и обедом (когда работала в офисе, всегда на столе были печеньки, чай, сахар). Работа интересная, не монотонная, всегда есть, чему поучиться - бывают нелегкие задачки, но если требуется помощь, то коллеги готовы помочь. Как и в любой работе бывают нагрузки - за рабочий день можно не успеть выполнить определенное ...

Достоинства Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании и работе в ней.Работаю в Метакоммерс довольно давно и прошла путь от обычного оператора до руководителя отдела. Плюсы компании в том, что у сотрудников есть возможность работать как в офисе, так и удаленно - тут уже каждый выбирает, как ему удобно (первое время работала в офисе, но потом для себя выбрала удаленку). Есть возможность карьерного роста, но только для тех сотрудников, кто трудолюбив, ответственен, в которых есть потенциал расти вверх. График работы стандартный 5/2, полный 8-часовой рабочий день с перерывами и обедом (когда работала в офисе, всегда на столе были печеньки, чай, сахар).Работа интересная, не монотонная, всегда есть, чему поучиться - бывают нелегкие задачки, но если требуется помощь, то коллеги готовы помочь. Как и в любой работе бывают нагрузки - за рабочий день можно не успеть выполнить опр...