Работа в Megaflowers - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
13
Оценки по категориям
0.4
Условия труда
0.9
Руководство
1.7
Условия для отдыха
0.6
Коллектив
1.0
Уровень дохода
1.4
Возможности роста
О компании
Отзывы13
Вакансии

MEGAFLOWERS – Дарите цветы!

Мы создаем букеты, чтобы вызвать улыбку, поднять настроение и выразить любовь. Делаем крутой качественный продукт.  Привозим уникальные цветы с элитных плантаций всего мира.

Флористы  MEGAFLOWERS – учатся, развиваются, вдохновляются новыми формами, цветами и техниками.

19 лет мы продаем миллионы букетов: классические, трендовые, эксклюзивные и потрясающие воображение композиции. А каждый заказчик – MEGAзаказчик!

Доставляем лучшие букеты и подарки прямо в руки в 1150 городах России и 100 странах мира. Желанный букет от Megaflowers будет в руках получателя в любом из партнерских городов уже через 3 часа!

Дарите цветы с нами и в самый важный день, и просто без повода!

Адреса салонов:

УЛ. БЕЙВЕЛЯ, 6/1   Круглосуточно

  • УЛ. БЛЮХЕРА, 77   7:30 - 21:00
  • УЛ. БРАТЬЕВ КАШИРИНЫХ, 152/1  7:30 - 23:00
  • УЛ. ДЗЕРЖИНСКОГО, 97Б   7:30 - 21:00
  • УЛ. КИРОВА, 23А/2  7:30 - 21:00
  • ПР-КТ КОМСОМОЛЬСКИЙ, 2/4 7:30 - 21:00
  • ПР-КТ КОМСОМОЛЬСКИЙ, 72/1   7:30 - 21:00
  • УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, 93А/1  7:30 - 21:00
  • ПР-КТ ЛЕНИНА, 8А/2  7:30 - 21:00
  • ПР-КТ ЛЕНИНА, 13/1   8:00 - 21:00
  • УЛ. МОЛОДОГВАРДЕЙЦЕВ, 70А/1  Круглосуточно
  • ПР-КТ ПОБЕДЫ, 378В  7:30 - 21:00
  • УЛ. РУМЯНЦЕВА, 28Б/1  7:30 - 21:00
  • УЛ. ХУДЯКОВА, 4/1   7:30 - 23:00
  • УЛ. ЦВИЛЛИНГА, 36  Круглосуточно
  • УЛ. ЦВИЛЛИНГА, 66Б  7:30 - 21:00
  • УЛ. ЧАЙКОВСКОГО, 60/2 7:30 - 21:00
  • УЛ. ЭНГЕЛЬСА, 32/1   7:30 - 21:00
  • Офис: Красноармейская 93а/1
Официальный сайт:

Отзывы о компании Megaflowers

Оценки
07 октября 2025
С первых дней работы в «Megaflowers» под руководством М.К. чувствуется атмосфера постоянного давления и непредсказуемости. Вот что удалось выяснить из реальных обращений сотрудников:Подход к зарплате и штрафам — Обещанные 18 000 ₽ «на руки» моментально таяли: после ревизии и списаний оставалось около 13 000 ₽, и это при условии стандартных трудовых часов. Постоянные штрафы (50 ₽ за мелкие промахи, 500–1000 ₽ за более серьёзные — вплоть до десятка таких санкций в месяц) превращали обещанную достойную оплату в сущий кошмар.Условия труда — Долгие смены по 12–16 часов без компенсации, регулярные «добровольные» переработки без учёта праздничных дней, а за это — лишь новые списания и придирки. Зарплата задерживалась, и никто не брал на себя ответственность за объяснения.Поведение руководства — Руководство не только не решает проблем коллектива, но и усугубляет ситуацию. Из сотрудников без пред...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 апреля 2025
Компания систематически публикует фальшивые отзывы на различных платформах, включая DreamJobs, 2GIS, Яндекс. Карты и Google Business. Их метод заключается в том, что они предлагают скидки клиентам, которые соглашаются оставить положительный отзыв о компании. Эти отзывы затем демонстрируются в магазинах, создавая иллюзию популярности. Однако, это всего лишь попытка скрыть реальное положение дел. На самом деле, Megaflowers является худшим работодателем в Челябинске. Как они обманывают своих сотрудников? 1. Зарплаты, которые они предлагают, являются насмешкой. Они вычитают деньги из зарплаты сотрудников за "лишние цветы", задерживают выплаты и устанавливают оклады ниже минимального размера оплаты труда. 2. Накрутка отзывов о работе. На DreamJobs и HeadHunter можно увидеть сотни шаблонных комментариев ("дружный коллектив", "карьерный рост"). Авторами этих отзывов являются фейковые аккаунты ...
Читать весь отзыв
_
0
Нет комментариев
17 марта 2025
Компания систематически накручивает отзывы на всех площадках: DreamJobs, 2GIS, Яндекс. Карты, Google Business. Как? Покупают лояльность клиентов: купил букет — получи скидку за шаблонный отзыв в стиле «всё супер, лучший сервис!». Эти фейки транслируют на экранах в магазинах, создавая иллюзию популярности. Но это дымовая завеса, чтобы скрыть правду: Megaflowers — худший работодатель Челябинска. Как обманывают сотрудников: 1. Зарплаты — издевательство. Вычеты за «лишние цветы», задержки выплат, оклад ниже МРОТ. В договоре — одни цифры, на деле — другие. 2. Накрутка отзывов о работе. На DreamJobs и HeadHunter — сотни шаблонных комментариев («дружный коллектив», «карьерный рост»). Авторы — фейковые аккаунты или сотрудники, которых заставляют писать позитив под угрозой увольнения. 3. Токсичный менеджмент. Руководство врет, игнорирует проблемы, на совещаниях — агрессия и унижения. Форс-мажоры?...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 ноября 2024
Как бывший сотрудник этой компании, я был полностью разочарован. Руководство не только не предоставляет карьерных возможностей, но и создает токсичную корпоративную культуру. Решения принимаются на основе личных предпочтений и связей, а не заслуг и результатов. Нет честной и объективной системы наград и признания для сотрудников. Стремиться к чему-то и развиваться внутри этой организации не имеет смысла, поскольку компенсация остается низкой, а возможности для развития ограничены. Все пребывают в стрессе и усталости, не получая должной поддержки от руководства. Руководство продолжает демонстрировать свое превосходство в положении и заработке. Кто-то получает много, кто-то получает мало, хотя средняя по рынку зарплата выше. Если хотите работать здесь, смиритесь с тем, что вы никто, пустое место, об которое все будут вытирать ноги. Зарплаты едва хватает на еду, не говоря уже о покрытии уро...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 мая 2024
В организации, где я работал, были определенные аспекты стиля управления и рабочей среды, которые вызывали опасения. Мне казалось, что для достижения успеха необходимо иметь эффективное общение и ясные цели, но порой эти аспекты упускались из виду. Я считал, что компании могло бы помочь сосредоточиться на разработке более прозрачного и поддерживающего стиля управления, который способствует росту сотрудников и развитию их навыков. Кроме того, важно было обеспечить справедливую оплату труда и создать возможности для карьерного роста, чтобы стимулировать и удерживать сотрудников. Я считал, что это ключевые аспекты для улучшения рабочей среды и мотивации персонала. Было бы замечательно обсудить возможные способы улучшения данных аспектов нашей рабочей среды. На мой взгляд, в настоящее время я не вижу никаких положительных перспектив для развития компании.
Гость
0
Нет комментариев
14 марта 2024
Работала там после выпуска из колледжа. По профессии идти не хотела, поэтому и стала думать, куда дальше пойти, и выбор пал на эту компанию. Самая первая работа и сразу в пекло. Тут ужасно абсолютно всё: начиная от руководства, заканчивая условиями павильонов, работы и оплаты труда. Куча переработок, ведь у сотрудников не должно быть выходных. Списание цветка удерживается из зарплаты, нет времени даже поесть, а о том, чтобы спокойно сходить в туалет, можете забыть и хранить свою ношу до дома, в который вряд ли попадёте раньше 00:00, если работаете не на суточном салоне. График работы выжимал все соки. С 7:30 до 23:00, сами посчитайте, сколько часов длится смена. Штрафы за всё, даже за то, что ты укажешь в анкете в момент собеседования. Так получилось, что при заполнении анкеты указала, что курю, и, казалось бы, на этом можно отказаться от кандидата на должность, ведь политика компании от...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
23 мая 2021
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков», за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя и т. д.) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то, что ты и так работаешь по 14,5 часов и твой рабочий день заканчивается в 22:00 (если 2/2). Можно ждать до 12, 2,3,4 часов ночи. И не важно, есть у тебя какие-то планы после работы, или тебе опять завтра на работу. Они, конечно, платят копейки за это ожидание. Но если ты идёшь против системы, то ты становишься врагом, руководству это не нравится. 3-Маленькая зп. Оплата труда не соответствует объему работы. 4- Каждую среду ревизия. А потом по итогам ревизии будут списывать с тебя за недостачу цветка, за бытие вазы. 5-...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 июля 2020
Уровень зп совершенно не соответствует объёму работы. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Работать придётся в среднем 232, 5 -240- 248 часов в месяц (это ещё если нет праздничных дней и дополнительных выходов на другие магазины). Выходить дополнительно на другие магазины будут требовать постоянно (а ещё могут позвонить с этой проблемой тебе, пока ты спишь после суточной смены), потому что желающих работать в этой конторе всё меньше, а если и находятся такие, то, быстро сваливают, пока здоровы. Отсюда огромная текучка как среди флористов, так и администраторов магазинов. Менеджеры в отделе кадров тоже меняются быстро (где-то раз в 3 месяца). Если выйдете дополнительно на чужой магазин — в конце месяца получите столько же, сколько и если бы не выходили туда (если не меньше), потому что списание цветка и ревизии высчитываются из кармана флориста при работе на чужом магазине также как и на с...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Megaflowers

Вакансий для компании "Megaflowers" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Megaflowers" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
13
Оценки по категориям
0.4
Условия труда
0.9
Руководство
1.7
Условия для отдыха
0.6
Коллектив
1.0
Уровень дохода
1.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.